煤礦技術科管理制度一、總則（一）目的為加強煤礦技術科的管理，規范技術工作流程，提高技術水平，確保煤礦安全生產和高效運營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于煤礦技術科全體工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：技術工作要始終圍繞保障煤礦安全生產展開，確保各項技術措施符合安全要求。2.科學規范原則：遵循科學規律，嚴格按照行業標準和規范開展技術工作，保證技術方案的科學性和合理性。3.創新發展原則：鼓勵技術創新，積極引進和應用新技術、新工藝、新設備，提高煤礦生產效率和經濟效益。4.協作溝通原則：技術科內部各崗位之間以及與其他部門之間要密切協作、加強溝通，形成工作合力。二、崗位職責（一）技術科長崗位職責1.全面負責技術科的管理工作，制定技術工作計劃和目標，并組織實施。2.組織編制和審查煤礦生產技術方案、安全技術措施等技術文件，確保其符合相關標準和規定。3.協調技術科與其他部門之間的工作關系，解決技術工作中的重大問題。4.負責技術人員的培訓、考核和晉升等工作，提高技術人員的業務素質。5.跟蹤行業技術發展動態，組織開展技術創新活動，推動煤礦技術進步。（二）采煤技術主管崗位職責1.負責采煤專業的技術管理工作，制定采煤作業規程和安全技術措施。2.指導采煤工作面的生產組織和技術操作，解決采煤過程中的技術問題。3.參與采煤工作面的設計和驗收工作，確保工作面布置合理、生產系統完善。4.負責采煤設備的選型和配套工作，提高設備的使用效率。5.收集和分析采煤專業的技術資料，總結經驗教訓，提出改進措施。（三）掘進技術主管崗位職責1.負責掘進專業的技術管理工作，編制掘進作業規程和安全技術措施。2.指導掘進工作面的施工組織和技術操作，解決掘進過程中的技術難題。3.參與掘進巷道的設計和驗收工作，保證巷道工程質量。4.負責掘進設備的選型和配套工作，提高掘進效率。5.對掘進專業的新技術、新工藝進行研究和推廣應用。（四）通風技術主管崗位職責1.負責通風專業的技術管理工作，制定通風系統設計和通風安全技術措施。2.監測和分析礦井通風狀況，確保通風系統穩定可靠，風量、風速等符合規定要求。3.指導通風設施的施工和維護工作，保證通風設施完好。4.組織開展瓦斯防治、防塵、防火等通風安全技術工作，防止瓦斯事故和其他通風安全事故的發生。5.參與通風事故的調查和處理工作，提出防范措施和改進建議。（五）安全技術主管崗位職責1.負責煤礦安全技術管理工作，制定安全技術措施并監督實施。2.對煤礦生產過程中的安全隱患進行排查和分析，提出整改意見和建議。3.參與煤礦安全事故的調查和處理工作，協助制定事故防范措施。4.組織開展安全技術培訓和教育活動，提高員工的安全意識和操作技能。5.跟蹤安全技術法規和標準的變化，及時調整和完善煤礦安全技術管理制度。（六）機電技術主管崗位職責1.負責機電專業的技術管理工作，制定機電設備管理制度和操作規程。2.組織編制機電設備的檢修計劃和更新改造計劃，確保設備正常運行。3.指導機電設備的安裝、調試和維護工作，解決機電設備運行中的技術問題。4.負責機電設備的選型和配套工作，提高設備的性能和可靠性。5.對機電新技術、新設備進行研究和應用，推動煤礦機電技術進步。（七）地測技術主管崗位職責1.負責地測專業的技術管理工作，制定地測工作計劃和技術措施。2.組織開展地質勘探、測量等工作，為煤礦生產提供準確的地質資料和測量數據。3.繪制煤礦地質圖、采掘工程平面圖等圖紙，及時更新和完善圖紙資料。4.指導防治水工作，分析礦井水文地質情況，制定防治水措施。5.參與煤礦建設項目的可行性研究和設計工作，提供地測方面的技術支持。（八）技術員崗位職責1.在技術主管的指導下，負責具體的技術工作，如編制技術文件、收集技術資料等。2.協助技術主管解決生產過程中的技術問題，及時反饋技術工作中的情況。3.參與現場技術指導和技術服務工作，確保技術措施的有效實施。4.學習和掌握新技術、新工藝，不斷提高自身業務水平。三、技術工作流程（一）技術方案編制1.根據煤礦生產實際需求，由相關技術主管提出技術方案編制任務。2.技術員收集相關資料，進行現場調研，分析研究后編寫技術方案初稿。3.技術方案初稿提交技術主管審核，審核通過后報技術科長審批。4.技術科長審批通過的技術方案下發執行，并歸檔保存。（二）技術措施制定1.在進行新的生產作業或遇到特殊情況時，由相關技術主管組織制定安全技術措施等技術措施。2.技術員按照技術主管要求，結合現場實際情況，制定具體的技術措施內容。3.技術措施經技術主管審核、技術科長審批后實施。（三）技術文件審查1.技術科收到其他部門提交的技術文件（如設計圖紙、施工方案等）后，由技術科長安排相關技術主管進行審查。2.技術主管組織技術員對技術文件進行詳細審查，提出審查意見。3.將審查意見反饋給提交部門，要求其進行修改完善，直至技術文件符合要求。（四）技術資料管理1.技術員負責收集、整理和歸檔各類技術資料，包括地質資料、測量資料、設計圖紙、作業規程、安全技術措施等。2.建立技術資料臺賬，對資料的借閱、使用等情況進行登記。3.定期對技術資料進行整理和更新，確保資料的完整性和準確性。（五）技術創新與推廣1.鼓勵技術人員開展技術創新活動，提出創新項目和方案。2.技術創新項目經論證可行后，由技術科組織實施。3.對取得良好效果的新技術、新工藝、新設備進行總結和推廣，提高煤礦整體技術水平。四、技術培訓與考核（一）技術培訓1.制定年度技術培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式和培訓對象。2.培訓內容包括專業知識、新技術、新工藝、安全法規等。3.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、現場實操培訓等多種形式。4.技術人員應積極參加各類培訓，不斷提高自身業務能力。（二）技術考核1.建立技術人員考核制度，定期對技術人員的業務水平和工作業績進行考核。2.考核內容包括專業知識掌握情況、技術工作完成情況、解決實際問題能力等。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，與技術人員的薪酬、晉升等掛鉤。五、技術工作監督與檢查（一）日常監督1.技術科管理人員定期對技術人員的工作情況進行檢查，查看技術文件編制、技術措施執行等是否符合要求。2.深入現場，了解技術工作在實際生產中的落實情況，及時發現和糾正存在的問題。（二）專項檢查1.根據煤礦生產實際和安全管理需要，定期或不定期開展專項技術檢查。2.專項檢查內容包括通風系統、防治水、機電設備等方面，對檢查中發現的問題下達整改通知書，限期整改。（三）檢查結果處理1.對監督檢查中發現的問題，技術人員要及時進行整改，整改完成后提交整改報告。2.將檢查結果與技術人員的考核掛鉤，對問題較多、整改不力的技術人員進行嚴肅處理。六、技術工作獎勵與懲罰（一）獎勵1.在技術創新、技術難題解決等方面取得突出成績的技術人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮