燃氣站門衛管理制度一、總則（一）目的為加強燃氣站的安全保衛工作，規范門衛管理，保障燃氣站的正常運營和人員、財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于燃氣站全體門衛工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規和公司的各項規章制度。2.堅持預防為主，確保燃氣站安全無事故。3.熱情服務，文明執勤，保障人員和車輛的正常出入。二、崗位職責（一）門衛主管職責1.全面負責門衛的日常管理工作，制定工作計劃并組織實施。2.組織門衛人員學習安全保衛知識和業務技能，提高工作水平。3.檢查門衛人員的工作執行情況，及時發現和解決問題。4.協調與其他部門的工作關系，確保信息暢通。5.負責處理各類突發事件，并及時向上級報告。（二）門衛值班員職責1.嚴格執行門禁制度，對出入人員和車輛進行檢查、登記。2.負責燃氣站大門的開關，保持大門的正常通行秩序。3.定時巡邏燃氣站周邊區域，檢查安全設施是否完好，發現異常情況及時報告。4.協助做好來訪人員的接待工作，引導來訪人員到指定地點。5.負責收發信件、包裹等物品，并做好登記和保管工作。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工應佩戴工作牌，通過門禁系統正常出入燃氣站。2.因工作需要攜帶物品外出時，應填寫《物品出門登記表》，經部門負責人簽字確認后，門衛方可放行。3.員工因特殊情況未佩戴工作牌或忘記攜帶工作牌時，應主動向門衛說明情況，經核實身份后，予以放行。（二）外來人員出入管理1.外來人員進入燃氣站時，應在門衛室進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門和人員、聯系電話等信息。2.門衛應與被訪部門或人員取得聯系，確認來訪事宜后，發放臨時出入證，并告知外來人員注意事項。3.外來人員離開燃氣站時，應將臨時出入證交回門衛室，門衛收回臨時出入證并做好登記。4.對于未經預約的外來人員，門衛應拒絕其進入，并及時與被訪部門或人員聯系，確認是否接待。（三）車輛出入管理1.燃氣站內部車輛應憑內部車輛通行證出入，門衛應檢查車輛通行證是否有效。2.外來車輛進入燃氣站時，門衛應進行登記，填寫《車輛出入登記表》，注明車牌號、來訪事由、被訪部門和人員等信息。3.經與被訪部門或人員聯系確認后，門衛發放臨時停車證，并引導車輛停放在指定區域。4.外來車輛離開燃氣站時，門衛應檢查車輛是否有異常情況，確認無誤后收回臨時停車證，予以放行。5.對于運輸燃氣等危險物品的車輛，門衛應嚴格檢查相關證件和手續，確保符合安全運輸要求，并按照規定的路線和時間行駛。四、車輛停放管理（一）內部車輛停放1.燃氣站內部車輛應停放在指定的停車場或停車位，不得隨意停放。2.車輛停放應整齊有序，車頭方向一致，不得妨礙其他車輛和行人通行。（二）外來車輛停放1.外來車輛應按照門衛的引導停放在指定的臨時停車區域。2.嚴禁外來車輛在燃氣站消防通道、出入口等禁止停車的區域停放。3.門衛應定期檢查外來車輛的停放情況，發現違規停放的車輛，應及時通知車主移走。五、巡邏制度（一）巡邏時間門衛應按照規定的時間進行巡邏，白天每隔[X]小時巡邏一次，夜間每隔[X]小時巡邏一次。（二）巡邏路線巡邏路線應覆蓋燃氣站的周邊區域、大門、停車場、設備設施等重點部位。（三）巡邏內容1.檢查燃氣站周邊的圍墻、大門等設施是否完好，有無異常情況。2.查看停車場內車輛的停放情況，是否有車輛被盜、損壞等情況。3.檢查燃氣站的設備設施是否正常運行，有無泄漏、損壞等安全隱患。4.發現可疑人員或異常情況時，應及時進行詢問和盤查，并向上級報告。（四）巡邏記錄門衛應做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等信息。巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。六、安全檢查制度（一）檢查時間門衛應每天對燃氣站的安全設施進行檢查，包括消防器材、監控設備、報警裝置等。（二）檢查內容1.檢查消防器材是否完好有效，是否在有效期內，擺放位置是否正確。2.查看監控設備是否正常運行，圖像是否清晰，存儲是否完整。3.檢查報警裝置是否靈敏可靠，是否能夠正常報警。4.檢查其他安全設施是否存在損壞、老化等情況。（三）問題處理對于檢查中發現的問題，門衛應及時報告上級領導，并做好記錄。能夠當場解決的問題，應立即進行處理；不能當場解決的問題，應采取臨時防范措施，并督促相關部門盡快維修或更換。七、突發事件處理（一）突發事件的定義突發事件是指突然發生的，可能對燃氣站的人員、財產和運營造成嚴重影響的事件，如火災、爆炸、盜竊、暴力襲擊等。（二）應急處置流程1.門衛在發現突發事件時，應立即向上級報告，并啟動應急預案。2.按照應急預案的要求，采取相應的應急措施，如疏散人員、撲救火災、保護現場等。3.配合相關部門進行調查和處理，提供必要的協助和信息。4.及時總結突發事件的處理經驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。（三）責任追究對于在突發事件處理過程中，因失職、瀆職等原因導致事件擴大或造成嚴重后果的，將依法追究相關人員的責任。八、培訓與考核（一）培訓計劃門衛主管應制定門衛人員的培訓計劃，定期組織門衛人員進行安全保衛知識和業務技能培訓。培訓內容包括法律法規、門禁管理、巡邏技巧、安全檢查、突發事件處理等。（二）培訓方式培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式，提高培訓效果。（三）考核制度建立門衛人員考核制度，對門衛人員的工作表現進行定期考核?？己藘热莅üぷ骷o律、崗位職責履行情況、安全保衛工作成效等?？己私Y果與績效獎金、晉升等掛鉤。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，如及時發現并制止安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反本制度