特種工取證管理制度一、總則（一）目的為加強公司特種作業人員的安全管理，規范特種工取證工作，確保特種作業人員具備必要的安全技術知識與操作技能，防止和減少生產安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內從事特種作業的所有人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業人員、制冷與空調作業人員等。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家有關特種作業人員管理的法律法規、標準規范。2.培訓考核原則：特種作業人員必須經過專門的安全技術培訓，經考核合格取得相應資格證書后，方可上崗作業。3.動態管理原則：對特種作業人員的資格證書進行定期審核和動態管理，確保其始終具備相應的作業能力。二、特種工定義及作業范圍（一）特種工定義特種作業人員是指直接從事特種作業的人員。特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。（二）作業范圍1.電工作業：指對電氣設備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調試等作業（不含電力系統進網作業）。2.焊接與熱切割作業：指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業（不含《特種設備安全監察條例》規定的有關特種設備的焊接與熱切割作業）。3.高處作業：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。4.制冷與空調作業：指對大中型制冷與空調設備運行操作、安裝與修理的作業。5.其他特種作業：國家規定的其他特種作業類型。三、職責分工（一）人力資源部門1.負責制定特種工取證培訓計劃，并組織實施。2.負責與外部培訓機構聯系，協調培訓相關事宜。3.負責特種工取證費用的預算編制與報銷審核。4.將特種工取證情況納入員工人事檔案管理。（二）安全管理部門1.負責審核特種工取證培訓計劃，確保培訓內容符合安全要求。2.監督特種作業人員的日常作業行為，檢查其是否持證上崗。3.協助人力資源部門做好特種工取證培訓的組織工作，提供必要的安全技術指導。4.負責建立特種工臺賬，記錄特種工的基本信息、證書有效期等情況。（三）使用部門1.根據工作需要，提出特種工取證需求，配合人力資源部門做好培訓人員的選拔工作。2.負責對本部門特種作業人員進行日常管理，督促其按時參加培訓和復審。3.為特種作業人員提供必要的工作條件和安全保障。（四）特種作業人員1.積極參加特種工取證培訓，認真學習安全技術知識，掌握操作技能。2.嚴格遵守特種作業操作規程，持證上崗，確保作業安全。3.在證書有效期屆滿前，主動申請復審，保持證書的有效性。四、取證培訓管理（一）培訓報名1.人力資源部門根據公司特種作業人員需求情況，制定年度取證培訓計劃。2.使用部門根據工作需要，向人力資源部門提交特種工取證培訓申請，注明培訓工種、人數等信息。3.人力資源部門審核培訓申請后，確定參加培訓人員名單，并通知相關人員在規定時間內到指定培訓機構報名。（二）培訓內容1.安全技術理論知識：包括特種作業相關法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。2.實際操作技能：根據不同工種，進行相應的實際操作培訓，確保學員掌握正確的操作方法。（三）培訓方式1.內部培訓：對于部分簡單工種或公司具備培訓條件的，可組織內部培訓，由公司內部具備資質的人員擔任培訓講師。2.外部培訓：對于專業性較強或公司不具備培訓條件的工種，委托具有相應資質的外部培訓機構進行培訓。（四）培訓考核1.培訓結束后，由培訓機構組織考核，考核分為理論考核和實際操作考核。2.理論考核采用閉卷考試形式，實際操作考核由考官現場監考，學員按照規定的操作流程進行操作。3.考核成績分為合格與不合格，兩門考核均合格者視為培訓合格。4.對于考核不合格的學員，給予一次補考機會，補考仍不合格的，需重新參加培訓。五、取證流程（一）報名資料準備1.參加特種工取證培訓的人員，需準備本人身份證復印件、學歷證書復印件、近期免冠一寸照片等資料。2.人力資源部門負責收集、整理報名資料，并統一提交給培訓機構。（二）培訓學習1.學員按照培訓機構安排的課程表參加培訓學習，認真聽講，做好筆記。2.培訓期間，學員應嚴格遵守培訓機構的管理制度，不得無故曠課、遲到、早退。（三）考核1.學員完成培訓課程后，按照培訓機構的通知參加考核。2.考核過程中，學員應遵守考核紀律，如實作答，認真操作，不得作弊。（四）證書領取1.學員考核合格后，由培訓機構負責向當地安全生產監督管理部門或相關發證機構申請辦理特種作業操作證。2.人力資源部門負責跟蹤證書辦理進度，證書辦理完成后，及時通知學員領取。3.學員領取證書后，應將證書原件交至安全管理部門備案，復印件留存人力資源部門歸檔。六、證書復審管理（一）復審期限特種作業操作證每3年復審1次。（二）復審申請1.在證書有效期屆滿前60日內，特種作業人員應向原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關提出復審申請。2.特種作業人員需提交以下復審申請材料：特種作業操作證原件；身份證復印件；學歷證書復印件；近期免冠一寸照片；年度安全教育培訓證明或者繼續教育證明。（三）復審培訓與考核1.復審申請通過后，特種作業人員需參加復審培訓，培訓內容包括安全新知識、新技術、新法規以及事故案例分析等。2.培訓結束后，進行復審考核，考核方式與取證考核相同。3.復審考核合格的，由考核發證機關簽章、登記，予以確認；復審不合格的，可在接到通知之日起30個工作日內申請補考1次。經補考仍不合格的，考核發證機關應當撤銷其特種作業操作證。（四）證書延期1.連續從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規的，經原考核發證機關或者從業所在地考核發證機關同意，特種作業操作證的復審時間可以延長至每6年1次。2.申請證書延期的特種作業人員，除提交復審申請材料外，還需提交從事特種作業10年以上的證明材料。七、證書管理（一）證書保管1.特種作業人員取得的證書原件由安全管理部門統一保管，建立證書保管臺賬，記錄證書編號、姓名、工種、發證日期、有效期等信息。2.安全管理部門應指定專人負責證書保管，確保證書的安全與完整。（二）證書查詢1.特種作業人員可通過國家安全生產監督管理總局官方網站“特種作業操作證及安全生產知識和管理能力考核合格信息查詢平臺”查詢本人證書信息。2.安全管理部門應定期對特種工證書進行網上查詢核實，確保證書的真實性與有效性。（三）證書補辦1.特種作業操作證遺失或損毀的，特種作業人員應當向原考核發證機關提出書面申請，經原考核發證機關審查同意后，予以補發。2.申請證書補辦需提交以下材料：特種作業人員補辦證書申請表；身份證復印件；近期免冠一寸照片；證書遺失或損毀情況說明。八、監督檢查（一）日常檢查1.安全管理部門應定期對特種作業人員的持證上崗情況進行檢查，發現未持證上崗或證書過期的，責令其立即停止作業，并按照公司相關規定進行處理。2.使用部門應加強對本部門特種作業人員的日常管理，督促其嚴格遵守操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。（二）專項檢查1.在公司進行重大檢修、技改項目或開展特殊作業時，安全管理部門應組織專項檢查，重點檢查特種作業人員的資質證書、作業現場安全措施等情況。2.對于檢查中發現的問題，安全管理部門應下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改，整改完成后進行復查，確保隱患消除。（三）違規處理1.對于未按照本制度規定取得特種作業操作證上崗作業的人員，公司將按照《安全生產法》等法律法規的規定，責令其限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。2.特種作業人員轉借、轉讓、冒用特種作業操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰