碳排放相關管理制度一、總則（一）目的為積極響應國家碳達峰、碳中和戰略目標，加強公司碳排放管理，降低碳排放強度，推動公司可持續發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機構以及全體員工。（三）碳排放管理原則1.合規性原則：嚴格遵守國家及地方有關碳排放管理的法律法規、政策標準。2.科學性原則：運用科學的方法和技術手段，準確核算碳排放數據，確保數據真實、可靠。3.全員參與原則：強化全體員工的碳排放意識，鼓勵全員參與碳排放管理工作。4.持續改進原則：不斷優化碳排放管理措施，持續降低公司碳排放水平。二、碳排放管理組織與職責（一）碳排放管理領導小組公司成立碳排放管理領導小組，由公司總經理擔任組長，各副總經理擔任副組長，成員包括各部門負責人。領導小組負責統籌規劃公司碳排放管理工作，制定碳排放管理目標和政策，審議重大碳排放管理事項。（二）碳排放管理工作小組在碳排放管理領導小組下設立碳排放管理工作小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門指定的碳排放管理員。工作小組負責具體組織實施公司碳排放管理工作，開展碳排放數據核算、統計、報送，制定并執行碳排放管理措施，組織碳排放培訓與宣傳等。（三）各部門職責1.行政部門負責制定公司碳排放管理制度并監督執行。牽頭組織公司碳排放數據的核算、統計與報送工作。協調各部門開展碳排放管理相關工作，定期向領導小組匯報工作進展。組織開展公司碳排放培訓與宣傳活動。2.生產部門負責本部門生產過程中的碳排放管理，采取有效措施降低生產環節的碳排放。配合行政部門進行碳排放數據的收集與核算，提供相關生產數據和信息。參與制定并實施生產環節的節能減排方案。3.采購部門在采購活動中優先選擇低碳環保產品和服務，降低采購環節的碳排放。配合行政部門評估供應商的碳排放情況，推動供應商參與碳排放管理。4.銷售部門了解客戶對產品碳排放相關信息的需求，提供準確的產品碳排放數據。協助行政部門開展市場推廣活動中的碳排放管理工作。5.財務部門保障公司碳排放管理工作所需的資金投入，對碳排放管理相關費用進行預算管理和核算。參與碳排放管理項目的經濟可行性分析。6.其他部門各部門負責本部門日常工作中的碳排放管理，落實公司碳排放管理要求，配合行政部門完成相關工作任務。三、碳排放核算與報告（一）核算范圍公司碳排放核算范圍包括能源活動排放、工業生產過程排放、農業活動排放、土地利用變化和林業排放等各類直接和間接碳排放。具體核算邊界按照國家及地方相關標準和指南確定。（二）核算方法1.依據國家及地方發布的碳排放核算方法與數據質量控制要求，結合公司實際生產經營活動特點，確定適合公司的碳排放核算方法。2.對于能源活動排放，采用能源計量數據和相關活動水平數據，按照規定的能源碳排放因子進行核算。3.對于工業生產過程排放，根據具體生產工藝和化學反應，采用相應的排放因子或模型進行核算。4.定期對核算方法進行評估和更新，確保核算方法的科學性和準確性。（三）數據收集與質量控制1.各部門負責收集本部門與碳排放核算相關的數據，包括能源消耗數據、生產活動數據、原材料采購數據等。數據應真實、完整、準確，并按照規定的格式和周期進行記錄和報送。2.建立數據質量審核機制，對收集的數據進行審核。審核內容包括數據的完整性、準確性、一致性等。對于審核發現的數據問題，及時要求相關部門進行整改。3.采用計量器具、監測設備等手段確保數據的準確性。定期對計量器具和監測設備進行校準和維護，保證其正常運行。（四）碳排放報告編制與報送1.行政部門負責組織編制公司年度碳排放報告。報告內容應包括公司基本信息、碳排放核算方法與過程、碳排放數據、碳排放趨勢分析、碳排放管理措施及成效等。2.碳排放報告應按照國家及地方規定的格式和要求進行編制，確保報告內容真實、準確、完整。3.每年[具體時間]前，將公司年度碳排放報告報送至當地生態環境主管部門及相關部門。同時，在公司內部進行公示，接受員工監督。四、碳排放目標與計劃（一）碳排放目標設定根據公司發展戰略和國家碳排放相關要求，結合公司歷史碳排放數據和行業先進水平，制定公司中長期碳排放目標。目標應明確、具體、可衡量，并逐年分解為年度碳排放目標。（二）碳排放計劃制定1.行政部門牽頭，組織各部門根據年度碳排放目標，制定公司年度碳排放管理計劃。計劃內容應包括碳排放管理措施、責任部門、實施進度、預期效果等。2.碳排放管理計劃應具有針對性和可操作性，涵蓋能源管理、生產工藝優化、節能減排技術應用、員工培訓與宣傳等方面。3.定期對碳排放計劃的執行情況進行檢查和評估，根據評估結果及時調整計劃內容，確保計劃目標的實現。五、碳排放管理措施（一）能源管理1.優化能源結構，優先使用清潔能源，如太陽能、風能、水能等，減少對傳統化石能源的依賴。2.加強能源計量管理，完善能源計量器具配備，確保能源消耗數據準確計量。3.開展能源審計，定期對公司能源使用情況進行全面審查，識別能源浪費環節和節能潛力點，制定針對性的節能措施。4.推廣節能技術和設備，鼓勵員工提出節能合理化建議，并對實施效果顯著的建議給予獎勵。（二）生產工藝優化1.持續改進生產工藝，提高生產效率，降低單位產品能耗和碳排放。2.加強生產過程中的質量控制，減少次品率，避免因產品返工而增加的能源消耗和碳排放。3.推進清潔生產，采用無污染或低污染的生產技術和工藝，從源頭減少污染物和碳排放。（三）節能減排技術應用1.關注行業節能減排新技術、新設備的發展動態，積極引進和應用適合公司的節能減排技術和設備。2.加大對節能減排技術研發的投入，鼓勵公司內部開展相關技術創新活動，提高公司自主節能減排能力。3.建立節能減排技術應用效果評估機制，對應用的新技術、新設備進行效果評估，及時總結經驗，不斷優化技術應用方案。（四）員工培訓與宣傳1.定期組織員工參加碳排放管理培訓，提高員工的碳排放意識和節能減排技能。培訓內容包括碳排放基礎知識、公司碳排放管理制度、節能減排措施等。2.在公司內部開展形式多樣的碳排放宣傳活動，如張貼宣傳海報、發放宣傳手冊、舉辦知識競賽等，營造全員參與碳排放管理的良好氛圍。3.將碳排放管理納入員工績效考核體系，對在碳排放管理工作中表現突出的員工給予表彰和獎勵，對違反碳排放管理規定的員工進行相應處罰。六、碳排放監測與監督（一）碳排放監測1.建立公司碳排放監測體系，對重點碳排放環節和設備進行實時監測。監測內容包括能源消耗、生產過程參數、污染物排放等。2.安裝必要的監測設備，如能源計量儀表、碳排放監測儀器等，并確保設備正常運行。3.定期對監測數據進行分析，及時發現碳排放異常情況，并采取相應措施進行處理。（二）內部監督1.公司內部審計部門定期對公司碳排放管理工作進行審計監督，檢查碳排放管理制度的執行情況、碳排放數據的真實性和準確性、碳排放管理措施的落實效果等。2.碳排放管理工作小組定期對各部門碳排放管理工作進行檢查和指導，及時發現問題并督促整改。3.鼓勵員工對公司碳排放管理工作中的違規行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（三）外部監督積極配合政府相關部門的監督檢查，及時提供公司碳排放管理相關資料和數據。對于政府部門提出的整改要求，認真組織落實，按時完成整改任務。七、碳排放績效評估與考核（一）評估指標1.碳排放總量：衡量公司在一定時期內的碳排放總體水平。2.碳排放強度：單位產值或單位產品的碳排放量，反映公司碳排放效率。3.碳排放目標完成率：實際完成的碳排放目標與設定目標的比例，體現公司碳排放目標的實現程度。4.節能減排措施實施效果：評估公司采取的節能減排措施對降低碳排放的實際效果。（二）評估周期每年對公司碳排放績效進行一次全面評估，評估期為上一年度1月1日至12月31日。（三）考核辦法1.根據碳排放績效評估結果，對各部門及相關責任人進行考核。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.對于碳排放績效評估結果為優秀的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予績效加分、物質獎勵等。3.對于碳排放績效評估結果為不合格的部門，要求其制定整改計劃，限期整改。整改期間，對部門負責人進行誡勉談話。若連續兩年評估結果不合格，對部門負責人進行降職或免職處理。4.將碳排放績效納入公司整體績效考核體系，與員工薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，激勵員工積極參與碳排放管理工作。八、碳排放信息公開（一）公開內容1.公司碳排放管理相關制度和政策。2.公司年度碳排放報告，包括碳排放數據、碳排放目標與計劃、碳排放管理措施及成效等。3.公司碳排放績效評估結果。4.其他與公司碳排放管理相關的重要信息。（二）公開方式1.在公司內部網站設立碳排放管理專欄，定期發布碳排放管理相關信息，方便員工查詢和監督。2.在公司辦公區域顯著位置張貼碳排放管理宣傳海報和信息公示欄，公示公司碳排放相關數據和信息。