社團掛靠后管理制度一、總則（一）目的為規范社團掛靠本公司后的管理，確保社團活動有序開展，促進社團與公司的共同發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有掛靠在本公司的社團組織。（三）基本原則1.合法性原則：社團活動必須遵守國家法律法規和公司的各項規章制度。2.規范性原則：社團的組織架構、活動開展等應遵循規范的流程和標準。3.自主性原則：在遵守本制度的前提下，社團享有一定的自主活動權利。4.監督與指導相結合原則：公司對社團進行必要的監督和指導，幫助社團健康發展。二、社團的設立與登記（一）申請條件1.社團的宗旨應符合公司的文化和價值觀，且不與法律法規相抵觸。2.有明確的負責人和成員，成員應具備一定的相關興趣和能力。3.有具體的活動計劃和目標。（二）申請流程1.社團發起人向公司相關部門提交《社團設立申請表》，申請表應包括社團名稱、宗旨、活動計劃、負責人及成員名單等信息。2.公司相關部門對申請進行初步審核，審核通過后報公司領導審批。3.經公司領導批準后，社團發起人負責辦理社團的登記注冊手續，如在相關部門進行備案等。（三）社團名稱社團名稱應符合法律法規規定，不得含有法律法規禁止使用的內容，且不得與已有的社團名稱重復。社團名稱應體現社團的性質和特色，便于識別和記憶。三、社團組織架構（一）社團負責人1.社長：社團的最高負責人，全面負責社團的日常管理和活動策劃組織等工作。社長應具備較強的組織協調能力、溝通能力和責任心。2.副社長：協助社長開展工作，在社長缺席時履行社長職責。副社長應具備一定的專業能力和團隊協作精神。（二）其他成員社團根據活動需要可設立不同的部門，如宣傳部、外聯部、策劃部、財務部等。各部門負責人負責本部門的工作開展，成員應積極參與社團活動，履行相應的職責。四、社團活動管理（一）活動計劃1.社團應在每學期初制定詳細的活動計劃，活動計劃應包括活動主題、時間、地點、參與人員、活動內容及預算等。2.活動計劃需報公司相關部門審核，經審核通過后方可實施。（二）活動籌備1.社團根據活動計劃成立活動籌備小組，明確各成員的職責分工。2.籌備小組負責活動的各項準備工作，如場地布置、物資采購、宣傳推廣等。3.在活動籌備過程中，如遇重大問題或變更，應及時向公司相關部門匯報。（三）活動實施1.社團按照活動計劃和籌備情況組織開展活動，確?；顒拥捻樌M行。2.活動現場應安排專人負責安全保障和秩序維護，確保參與人員的人身安全。3.活動過程中應做好記錄，如拍照、錄像等，以便后期總結和宣傳。（四）活動總結1.活動結束后，社團應及時進行總結，總結活動的經驗教訓、取得的成果及存在的問題等。2.活動總結報告應報公司相關部門備案，為今后的活動開展提供參考。五、社團財務管理（一）經費來源1.公司給予社團一定的活動經費支持。2.社團通過合理的方式自籌經費，如會員會費、贊助等，但自籌經費的方式應合法合規。（二）經費使用1.社團經費應?？顚Ｓ茫饕糜谏鐖F的活動開展、物資采購等方面。2.社團應制定經費使用預算，經公司相關部門審核通過后嚴格按照預算執行。3.經費報銷應按照公司的財務制度進行，報銷憑證應真實、合法、有效。（三）經費管理1.社團應設立專門的財務人員，負責社團經費的收支管理和賬目記錄。2.財務人員應定期向社團成員公布經費收支情況，接受成員的監督。3.公司相關部門有權對社團經費的使用情況進行檢查和審計。六、社團成員管理（一）成員加入1.符合社團申請條件的人員可向社團提出加入申請。2.社團對申請人員進行審核，審核通過后辦理加入手續。（二）成員權利1.享有參與社團活動的權利。2.享有選舉權、被選舉權和表決權。3.享有對社團工作提出意見和建議的權利。（三）成員義務1.遵守社團章程和本管理制度。2.積極參加社團組織的各項活動，履行相應的職責。3.維護社團的榮譽和利益。（四）成員退出1.成員如有特殊原因可向社團提出退出申請。2.社團批準成員退出申請后，成員應辦理相關退出手續。七、社團與公司的關系（一）公司支持1.公司為社團提供必要的活動場地、設備等資源支持。2.根據社團活動情況給予適當的經費支持。3.為社團提供必要的指導和幫助，促進社團發展。（二）社團服務公司1.社團活動應積極宣傳公司文化和形象，提升公司的知名度和美譽度。2.社團可根據公司需求開展相關活動，為公司的業務發展提供支持。（三）溝通協調1.社團應定期向公司相關部門匯報工作進展情況，及時溝通活動中存在的問題。2.公司相關部門應定期與社團負責人進行溝通，了解社團需求，協調解決相關問題。八、監督與考核（一）監督機制1.公司相關部門負責對社團的活動開展、財務管理、成員管理等情況進行監督。2.社團應定期向公司提交工作匯報，接受公司的監督檢查。（二）考核辦法1.公司制定社團考核指標體系，對社團的工作進行量化考核。2.考核內容包括活動開展情況、社團發展情況、成員滿意度等方面。3.根據考核結果，對表現優秀的社團給予表彰和獎勵，對