信息公開考核管理制度總則目的為規范公司信息公開工作，確保公司信息能夠及時、準確、完整地向相關方公開，提高公司運營透明度，保障公司及員工的合法權益，特制定本信息公開考核管理制度。適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工。基本原則1.依法合規原則：信息公開應嚴格遵守國家法律法規及公司相關規定。2.真實準確原則：所公開的信息必須真實、準確，不得虛假或誤導。3.及時有效原則：確保信息在規定時間內公開，以滿足相關方的需求。4.公平公正原則：對所有相關信息進行公平、公正的公開，不偏袒任何一方。信息公開的內容與方式公開內容1.公司基本信息：包括公司名稱、地址、聯系方式、經營范圍、組織架構等。2.規章制度：公司各項管理制度、流程、規范等。3.財務信息：定期公布財務報表、預算執行情況等（根據法律法規及公司規定確定公開范圍）。4.人事信息：招聘信息、員工晉升、獎懲情況等。5.業務信息：重大項目進展、業務數據統計等（根據業務性質和需求確定公開內容）。6.其他信息：涉及公司重要決策、社會責任履行情況等信息。公開方式1.公司內部網站：設立信息公開專欄，發布各類應公開信息。2.公告欄：在公司辦公區域顯著位置設置公告欄，張貼重要信息。3.會議傳達：通過公司內部會議、培訓等形式傳達相關信息。4.文件發放：向員工發放相關文件、資料等進行信息公開。信息公開的流程信息收集1.各部門指定專人負責收集本部門應公開的信息。2.信息收集人員應及時關注公司各項工作進展，確保信息收集的全面性和及時性。信息審核1.收集到的信息需經部門負責人審核，確保信息內容真實、準確、完整。2.涉及重要信息或敏感信息的，需經公司分管領導審核。信息發布1.審核通過的信息由專人按照規定的公開方式進行發布。2.在公司內部網站發布信息時，應確保信息格式規范、排版整齊。信息存檔1.對已公開的信息進行存檔，以便查詢和追溯。2.信息存檔期限按照公司檔案管理規定執行。考核指標與標準信息公開的及時性1.指標：各類應公開信息在規定時間內發布的比例。2.標準：重要信息應在[X]個工作日內公開，一般信息應在[X]個工作日內公開。信息公開及時率達到[X]%以上為優秀，[X]%[X]%為良好，低于[X]%為不合格。信息公開的準確性1.指標：公開信息中錯誤信息的數量占總公開信息數量的比例。2.標準：信息公開準確率達到[X]%以上為優秀，[X]%[X]%為良好，低于[X]%為不合格。如出現因信息錯誤給公司或相關方造成重大影響的，該項考核為不合格。信息公開的完整性1.指標：應公開信息的實際公開內容占應公開內容的比例。2.標準：信息公開完整率達到[X]%以上為優秀，[X]%[X]%為良好，低于[X]%為不合格。信息公開的渠道暢通性1.指標：員工對信息公開渠道的知曉率和使用滿意度。2.標準：通過問卷調查等方式，員工對信息公開渠道知曉率達到[X]%以上，使用滿意度達到[X]%以上為優秀，知曉率[X]%[X]%、滿意度[X]%[X]%為良好，低于上述標準為不合格。考核方式與周期考核方式1.定期檢查：由公司信息公開管理部門定期對各部門信息公開情況進行檢查，包括信息發布的及時性、準確性、完整性等。2.員工反饋：收集員工對信息公開工作的意見和建議，作為考核參考。3.數據分析：對信息公開的相關數據進行分析，評估信息公開工作的效果。考核周期考核周期為每季度一次，于每季度末進行考核評估。考核結果的應用績效獎金掛鉤1.將信息公開考核結果與部門及員工的績效獎金掛鉤。2.考核結果為優秀的部門，績效獎金上浮[X]%；考核結果為良好的部門，績效獎金維持不變；考核結果為不合格的部門，績效獎金下浮[X]%。3.對于在信息公開工作中表現突出的員工，給予適當的個人績效加分或獎勵；對于因工作失誤導致信息公開考核不合格的員工，給予相應的績效扣分或處罰。評優評先參考在公司年度評優評先時，信息公開考核結果作為重要參考依據之一。信息公開工作表現優秀的部門和員工，在同等條件下優先獲得評優評先資格。改進工作依據根據考核結果，分析各部門在信息公開工作中存在的問題和不足，提出針對性的改進措施，促進公司信息公開工作不斷完善。監督與投訴處理監督機制1.公司設立信息公開監督小組，由公司管理層、員工代表等組成，負責對公司信息公開工作進行監督。2.監督小組定期對信息公開情況進行檢查，發現問題及時督促相關部門整改。投訴處理1.員工如對信息公開工作有疑問或投訴，可通過公司內部郵箱、意見箱等方式向信息公開管理部門反映。2.信息公開管理部門收到投訴后，應及時進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。3.對于投訴屬實的情況，應責令相關部門立即整改，并對責任人進行相應處理。培訓與宣傳培訓1.定期組織公司各部門信息公開工作人員參加培訓，提高其信息公開意識和業務能力。2.培訓內容包括信息公開的法律法規、政策要求、工作流程、信息審核要點等。宣傳1.通過公司內部會議、培訓等形式，向員工宣傳信息公開工作的重要性和意義。