信息發布安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司信息發布安全管理，規范信息發布行為，確保公司信息的準確性、完整性和安全性，保障公司及員工的合法權益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及公司對外發布的各類信息。（三）基本原則1.合法性原則：信息發布必須遵守國家法律法規及相關政策要求。2.真實性原則：發布的信息應真實、準確、客觀，不得虛假、誤導或隱瞞重要事實。3.保密性原則：涉及公司商業秘密、敏感信息等應嚴格保密，防止泄露。4.審核批準原則：所有信息發布需經審核批準，確保信息質量和合規性。二、信息發布主體與職責（一）信息發布主體1.公司管理層：負責重大決策、戰略方向等重要信息的發布。2.各部門：負責本部門業務范圍內信息的收集、整理和發布。3.員工個人：在授權范圍內發布與工作相關的信息。（二）職責分工1.公司管理層確定公司信息發布的總體策略和方針。審核批準重要信息的發布。2.信息管理部門制定和完善信息發布安全管理制度。負責信息發布平臺的日常維護和管理。對各類信息進行統一登記、分類和存儲。審核信息發布內容，確保符合制度要求。3.各部門負責人負責本部門信息發布的審核和管理。確保本部門發布的信息真實、準確、合規。配合信息管理部門做好相關工作。4.員工個人按照規定流程發布信息。對發布信息的真實性和準確性負責。三、信息發布內容規范（一）一般信息1.包括公司業務動態、產品介紹、行業資訊、公司活動等。2.內容應積極正面，有助于提升公司形象和聲譽。（二）敏感信息1.涉及公司商業秘密、財務數據、技術機密、客戶信息等。2.嚴禁未經授權發布敏感信息，如需發布，需按照公司保密制度進行審批。（三）負面信息1.對于公司出現的負面事件或情況，應及時、準確地進行內部溝通和處理。2.未經公司批準，不得對外發布負面信息，避免造成不良影響。（四）禁止發布信息1.違反國家法律法規、社會公德和公司規定的信息。2.涉及謠言、虛假信息、惡意攻擊等有害內容。3.未經授權泄露公司機密信息或他人隱私信息。四、信息發布流程（一）信息提交1.信息發布申請人應填寫《信息發布申請表》，詳細說明信息內容、發布渠道、發布時間等。2.將申請表提交至所在部門負責人進行初步審核。（二）部門審核1.部門負責人對提交的信息進行審核，重點審核信息的真實性、準確性、合規性以及是否符合本部門業務范圍。2.如審核通過，在申請表上簽字確認，并提交至信息管理部門。（三）信息管理部門審核1.信息管理部門收到申請表后，對信息進行全面審核。2.審核內容包括信息格式規范、是否涉及敏感信息、是否符合發布要求等。3.如審核通過，提交至公司管理層審批；如審核不通過，反饋給申請人并說明原因，要求其修改后重新提交。（四）公司管理層審批1.公司管理層對重要信息發布進行最終審批。2.根據信息的重要程度和影響范圍，做出批準、修改或駁回的決定。（五）信息發布1.經批準的信息由信息管理部門按照預定的發布渠道和時間進行發布。2.發布過程中應做好記錄，包括發布時間、發布渠道、發布內容等。五、信息發布渠道管理（一）內部渠道1.公司內部網站：發布公司各類通知、公告、業務動態等信息。2.內部郵件系統：用于發送公司內部文件、通知、工作交流等信息。3.公司內部刊物：定期發布公司文化、員工風采、業務成果等內容。4.工作群：用于部門內部或跨部門之間的工作溝通和信息共享，但需注意信息的規范性和保密性。（二）外部渠道1.公司官方網站：發布公司形象宣傳、產品服務介紹、新聞資訊等對外信息。2.社交媒體平臺：如微信公眾號、微博、抖音等，用于品牌推廣、客戶互動等，但需遵守各平臺規則。3.新聞媒體：與媒體合作發布公司新聞稿件、專題報道等，需按照媒體要求提供相關資料并審核。4.行業會議、展會：通過現場展示、演講、資料發放等方式發布公司信息。（三）渠道使用規范1.各渠道應明確專人負責管理和維護，確保信息發布的及時性和準確性。2.嚴格遵守各渠道的使用規則和限制，不得利用渠道進行違規或不當信息發布。3.定期對信息發布渠道進行檢查和評估，及時發現并解決問題。六、信息發布安全保障（一）技術保障1.建立完善的信息發布系統，具備信息加密、訪問控制、備份恢復等功能。2.定期對信息發布系統進行安全檢測和漏洞修復，防止信息泄露和被惡意攻擊。（二）人員培訓1.組織信息發布相關人員參加安全培訓，提高安全意識和操作技能。2.培訓內容包括法律法規、信息安全知識、信息發布流程等。（三）應急處理1.制定信息發布安全應急預案，明確應急處理流程和責任分工。2.發生信息安全事件時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行處理，降低損失和影響，并及時向上級報告。七、監督與考核（一）監督機制1.信息管理部門定期對信息發布情況進行檢查，包括發布內容、發布流程、發布渠道等。2.設立舉報郵箱和電話，接受員工和外部人員對違規信息發布行為的舉報。（二）考核辦法1.將信息發布安全管理納入員工績效考核體系，對遵守制度、信息發布質量高的員工給予獎勵。2.對違反信息發布安全管理制度的員工，視情節