公司不踩踏花草管理制度一、總則（一）目的為加強公司園區環境管理，保護花草樹木，營造優美、整潔、舒適的工作環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及外包服務人員。（三）基本原則1.愛護花草樹木，人人有責。2.堅持教育與處罰相結合，引導員工自覺遵守規定。二、管理職責（一）行政管理部門1.負責制定、修訂和完善公司不踩踏花草管理制度。2.定期組織開展愛護花草樹木的宣傳教育活動。3.對違反制度的行為進行監督檢查和處理。（二）各部門1.負責組織本部門員工學習和遵守公司不踩踏花草管理制度。2.加強對本部門區域內花草樹木的日常巡查，發現問題及時報告行政管理部門。（三）員工個人1.自覺遵守公司不踩踏花草管理制度，愛護公司內的花草樹木。2.積極向他人宣傳愛護花草樹木的重要性，對違反制度的行為進行勸阻。三、花草樹木管理規定（一）花草樹木的種植與養護1.行政管理部門根據公司園區規劃和環境需求，合理安排花草樹木的種植品種和布局。2.定期聘請專業的園藝人員對花草樹木進行養護，包括澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等，確保花草樹木生長良好。（二）花草樹木的標識與保護1.在花草樹木周圍設置明顯的標識牌，注明植物名稱、養護要求等信息，引導員工正確對待。2.對珍稀、名貴或具有特殊意義的花草樹木，采取特殊的保護措施，如圍欄、警示標識等。四、行為規范（一）禁止行為1.嚴禁任何人員踩踏公司內的花草樹木。2.不得在花草樹木上晾曬衣物、懸掛物品或進行其他破壞行為。3.禁止攀折花木、采摘花朵、果實，挖掘樹根等。4.不得向花草樹木傾倒污水、垃圾或投放有害物品。（二）倡導行為1.鼓勵員工積極參與公司花草樹木的保護和美化工作，如提出合理化建議、參與義務植樹等。2.倡導員工在日常工作和生活中養成愛護花草樹木的良好習慣，做到不隨意踐踏草坪、不破壞綠化設施。五、監督與檢查（一）日常巡查1.行政管理部門安排專人負責公司園區花草樹木的日常巡查工作，及時發現和制止各類破壞行為。2.各部門應配合行政管理部門的巡查工作，對本部門區域內的花草樹木進行自查自糾，發現問題及時整改。（二）定期檢查1.行政管理部門每月組織一次對公司花草樹木管理情況的全面檢查，對發現的問題進行記錄和分析，并提出整改措施。2.定期檢查結果將作為各部門績效考核的重要依據之一。（三）投訴舉報1.鼓勵員工對違反公司不踩踏花草管理制度的行為進行投訴舉報，行政管理部門應及時受理并進行調查處理。2.對舉報屬實的員工給予一定的獎勵，對惡意舉報的行為進行嚴肅處理。六、處罰措施（一）輕微違規行為1.對于首次發現且情節較輕的踩踏花草、攀折花木等違規行為，由行政管理部門進行口頭警告，并責令其立即改正。（二）一般違規行為1.對于再次發現或情節較為嚴重的違規行為，如在花草樹木上晾曬衣物、挖掘樹根等，給予書面警告，并記錄在個人績效考核檔案中。2.同時，責令違規人員按照公司要求對受損的花草樹木進行修復或賠償相應的經濟損失。（三）嚴重違規行為1.對于多次違反制度或造成重大損失的嚴重違規行為，如故意破壞珍稀名貴花草樹木等，除給予記過、記大過等行政處分外，還將根據公司相關規定扣除相應的績效獎金。2.情節特別嚴重的，公司將予以辭退處理，并依法追究其法律責任。七、培訓與教育（一）新員工入職培訓1.將公司不踩踏花草管理制度納入新員工入職培訓內容，使新員工在入職初期就了解并遵守相關規定。2.通過圖片、視頻等形式向新員工展示花草樹木對公司環境的重要性以及破壞行為的后果。（二）定期培訓1.行政管理部門定期組織全體員工開展愛護花草樹木的培訓活動，加強員工對制度的理解和認識。2.培訓內容包括花草樹木的養護知識、保護意義、違規行為案例分析等，提高員工的環保意識和文明素養。（三）專題教育1.結合季節特點和公司實際情況，適時開展專題教育活動，如春季植樹護綠活動、夏季防病蟲害知識講座等。2.通過專題教育，增強員工對花