公司義務消防隊管理制度一、總則（一）目的為了加強公司消防安全工作，提高義務消防隊的滅火救援能力，保障公司員工生命財產安全和公司生產經營活動的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體義務消防隊員及參與公司消防工作的相關人員。（三）基本原則義務消防隊應遵循“預防為主、防消結合”的方針，堅持“快速反應、協同作戰、科學施救”的原則，積極履行消防安全職責。二、組織架構（一）義務消防隊設立公司成立義務消防隊，由各部門員工自愿報名組成。義務消防隊設隊長1名，副隊長若干名，下設滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組等。（二）人員組成1.滅火行動組：由身體素質較好、熟悉消防器材使用的員工組成，主要負責火災撲救工作。2.通訊聯絡組：由熟悉通訊設備操作、具備良好溝通能力的員工組成，負責火災報警、信息傳遞等工作。3.疏散引導組：由熟悉公司內部環境、責任心強的員工組成，負責組織人員疏散、引導被困人員逃生等工作。4.安全防護救護組：由具備一定急救知識和技能的員工組成，負責現場安全防護、受傷人員救護等工作。（三）職責分工1.隊長職責全面負責義務消防隊的日常管理和指揮工作。制定和修訂義務消防隊的工作計劃、訓練方案等。組織義務消防隊開展消防安全教育、培訓和演練。協調與公司其他部門及外部消防機構的關系，確保消防工作順利進行。2.副隊長職責協助隊長開展工作，在隊長不在時履行隊長職責。負責組織本小組的日常訓練和工作安排。及時向隊長匯報本小組的工作情況和存在的問題。3.滅火行動組職責熟練掌握各類消防器材的使用方法，在火災發生時迅速趕赴現場進行滅火。按照預定的滅火戰術，采取有效的滅火措施，控制火勢蔓延。配合消防機構進行火災撲救工作。4.通訊聯絡組職責確保通訊設備24小時暢通，及時接收和傳遞火災信息。準確撥打“119”火警電話，向消防機構報告火災情況，包括火災地點、火勢大小、燃燒物質等。負責與公司內部各部門及相關人員的聯絡，傳達火災撲救和人員疏散的指令。5.疏散引導組職責熟悉公司內部疏散通道和安全出口的位置，制定疏散預案。在火災發生時，組織引導員工按照預定的疏散路線進行疏散，確保人員安全撤離。檢查各樓層、各區域的疏散情況，防止出現人員遺漏。6.安全防護救護組職責在火災現場設置安全警戒區域，防止無關人員進入，確保現場安全。對受傷人員進行緊急救護，及時送往附近醫院進行治療。協助消防機構進行現場清理和恢復工作。三、日常管理（一）隊員選拔與培訓1.選拔條件熱愛消防工作，具有強烈的責任心和使命感。身體健康，能夠適應消防工作的需要。具備一定的消防知識和技能基礎，或愿意參加消防知識培訓。2.培訓內容消防法律法規和公司消防安全制度。火災預防知識，包括火災的成因、危害等。消防器材的使用方法，如滅火器、消火栓、滅火器具等。火災撲救技能，如滅火戰術、火災現場處置等。人員疏散與逃生知識，如疏散路線、逃生方法等。急救知識與技能，如心肺復蘇、傷口包扎等。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業消防人員或公司內部經驗豐富的人員進行授課。開展實地演練，讓隊員在模擬火災場景中進行實際操作和訓練。利用網絡學習平臺、消防安全宣傳資料等，讓隊員自主學習消防知識。（二）隊員考核1.考核周期每半年對義務消防隊員進行一次考核。2.考核內容消防知識掌握情況，包括理論知識和實際操作技能。日常訓練表現，如訓練出勤情況、訓練成績等。在火災撲救和應急救援中的表現，如響應速度、處置能力等。遵守義務消防隊管理制度的情況，如紀律作風、團隊協作等。3.考核結果應用考核成績優秀的隊員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。考核成績不合格的隊員，進行補考或重新培訓。經補考或重新培訓仍不合格的，予以辭退。（三）隊員獎懲1.獎勵在火災撲救、應急救援等工作中表現突出，為保護公司和員工生命財產安全做出重要貢獻的隊員，給予記功、表彰和獎勵。積極參加消防培訓、演練，成績優異的隊員，給予表揚和獎勵。提出合理化建議，對改進公司消防安全工作有顯著成效的隊員，給予獎勵。2.懲罰違反義務消防隊管理制度，無故不參加培訓、演練或在工作中敷衍了事的隊員，給予批評教育。在火災撲救或應急救援中臨陣脫逃、失職瀆職的隊員，視情節輕重給予警告、記過、辭退等處分，并依法追究相關責任。故意損壞消防器材、設施的隊員，責令其照價賠償，并給予相應的紀律處分。（四）裝備管理1.消防器材配備公司根據各區域的火災危險性和實際需要，配備相應的消防器材，如滅火器、消火栓、滅火器具、應急照明燈具、疏散指示標志等。2.器材維護與保養建立消防器材臺賬，詳細記錄器材的型號、數量、購置時間、維護保養情況等。定期對消防器材進行檢查、維護和保養，確保器材完好有效。檢查內容包括器材的外觀、壓力、零部件等。對損壞或過期的消防器材及時進行維修、更換，確保隨時可用。3.器材使用培訓對義務消防隊員進行消防器材使用培訓，使其熟練掌握各類器材的操作方法和注意事項。培訓后進行考核，確保隊員能夠正確使用消防器材。（五）檔案管理1.建立義務消防隊檔案，包括隊員基本信息、培訓記錄、考核成績、獎懲情況、消防器材臺賬等。2.檔案資料應及時更新、整理，確保檔案的完整性和準確性。3.檔案由專人負責管理，嚴格遵守檔案管理制度，防止檔案丟失、損壞或泄露。四、應急響應（一）火災報警1.任何員工發現火災后，應立即撥打公司內部報警電話[電話號碼]或“119”火警電話報警。2.報警時應講清火災發生的具體位置、火勢大小、燃燒物質、有無人員被困等情況，并留下報警人的姓名和聯系方式。3.通訊聯絡組接到報警后，應迅速核實情況，并立即向隊長報告，同時通知各行動小組趕赴現場。（二）應急啟動1.隊長接到火災報告后，應立即啟動公司火災應急預案，組織義務消防隊開展滅火救援工作。2.各行動小組按照職責分工，迅速趕赴火災現場，展開相應的救援行動。3.在消防機構到達之前，義務消防隊應采取有效的措施控制火勢蔓延，疏散人員，搶救重要物資。（三）現場處置1.滅火行動組迅速到達火災現場，根據火勢大小和燃燒物質，選擇合適的消防器材進行滅火。按照“先控制、后消滅”的原則，采取有效的滅火戰術，如堵截、包圍、合擊等，控制火勢蔓延。注意觀察火勢變化，及時調整滅火策略，確保滅火工作的順利進行。2.通訊聯絡組保持與各行動小組的通訊聯絡暢通，及時傳達隊長的指令和現場情況。與消防機構保持密切聯系，及時報告火災撲救進展情況，協助消防機構開展工作。負責現場的信息收集和整理，為后續的救援工作提供決策依據。3.疏散引導組按照預定的疏散預案，組織引導員工迅速疏散。疏散過程中要注意維持秩序，防止擁擠、踩踏等事故發生。檢查各樓層、各區域的疏散情況，確保人員全部疏散到安全地點。對于行動不便的人員，要給予幫助，確保其安全撤離。4.安全防護救護組在火災現場設置安全警戒區域，防止無關人員進入，確保現場安全。對受傷人員進行緊急救護，如止血、包扎、心肺復蘇等，并及時送往附近醫院進行治療。協助消防機構進行現場清理和恢復工作，防止次生災害的發生。（四）應急結束1.火災被撲滅，現場火勢得到有效控制，人員全部疏散到安全地點，無人員傷亡和重大財產損失時，由隊長宣布應急結束。2.應急結束后，義務消防隊應協助消防機構進行火災事故調查，提供相關情況和證據。3.對火災事故進行總結評估，分析原因，總結經驗教訓，提出改進措施，完善公司火災應急預案。五、培訓與演練（一）培訓計劃1.每年制定義務消防隊培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應根據公司消防安全工作的實際需要和隊員的業務水平進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展培訓工作，確保培訓任務按時完成。2.培訓過程中要注重理論與實踐相結合，采用多種教學方法，如課堂講授、現場演示、案例分析等，提高隊員的學習積極性和培訓效果。3.每次培訓結束后，對隊員進行考核，考核成績作為隊員年度考核的重要依據。（三）演練計劃1.每年制定義務消防隊演練計劃，明確演練的類型、時間、地點、內容等。2.演練計劃應包括火災撲救演練、人員疏散演練、應急救援演練等，通過演練提高隊員的實戰能力和協同作戰水平。（四）演練實施1.按照演練計劃組織開展演練工作，提前做好演練準備，包括制定演練方案、準備演練器材、設置演練場景等。2.