公司事故處罰管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，規范各類事故的處理流程，明確事故責任，嚴肅事故處理，預防和減少事故的發生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間及員工在工作過程中發生的各類事故，包括但不限于生產安全事故、質量事故、設備事故、火災事故、交通事故等。（三）事故分類及等級劃分1.生產安全事故一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒），或者1億元以上直接經濟損失的事故。2.質量事故輕微質量事故：產品質量不符合規定標準，但未對產品的使用性能造成影響，經返工、返修后可正常使用的事故。一般質量事故：產品質量不符合規定標準，對產品的使用性能造成一定影響，需采取一定措施進行修復或處理的事故。嚴重質量事故：產品質量嚴重不符合規定標準，導致產品無法正常使用，或造成較大經濟損失的事故。重大質量事故：產品質量問題引發重大安全事故或造成重大社會影響的事故。3.設備事故一般設備事故：設備損壞造成直接經濟損失在10萬元以下的事故。較大設備事故：設備損壞造成直接經濟損失在10萬元以上50萬元以下的事故。重大設備事故：設備損壞造成直接經濟損失在50萬元以上100萬元以下的事故。特大設備事故：設備損壞造成直接經濟損失在100萬元以上的事故。4.火災事故一般火災事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接財產損失的火災。較大火災事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接財產損失的火災。重大火災事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接財產損失的火災。特別重大火災事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接財產損失的火災。5.交通事故輕微交通事故：未造成人員傷亡，僅造成車輛、財物輕微損失的事故。一般交通事故：造成1人以上3人以下輕傷，或者財產損失不足10萬元的事故。較大交通事故：造成3人以上10人以下輕傷，或者1人以上3人以下重傷，或者財產損失10萬元以上100萬元以下的事故。重大交通事故：造成10人以上30人以下輕傷，或者3人以上10人以下重傷，或者1人以上3人以下死亡，或者財產損失100萬元以上1000萬元以下的事故。特大交通事故：造成30人以上輕傷，或者10人以上30人以下重傷，或者3人以上10人以下死亡，或者財產損失1000萬元以上的事故。二、事故報告與調查（一）事故報告1.事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應當立即報告公司主管領導，并按照規定向政府有關部門報告。4.事故報告應包括以下內容：事故發生的時間、地點、單位。事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。事故發生原因的初步判斷。事故發生后采取的措施及事故控制情況。事故報告單位、報告人及報告時間。（二）事故調查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調查。2.較大事故由公司主管領導組織安全管理部門、技術部門、生產部門等相關人員進行調查。3.重大事故和特別重大事故按照國家有關規定由政府相關部門組織調查，公司配合調查。4.事故調查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。5.事故調查的主要內容包括：事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。事故的性質和責任認定。事故防范和整改措施。對事故責任者的處理建議。三、事故處罰（一）處罰原則1.以事實為依據，以法律法規和公司制度為準繩，公平、公正、公開地進行處罰。2.處罰與教育相結合，注重對事故責任人的教育和培訓，提高其安全意識和責任意識。3.處罰應根據事故的性質、情節、后果及責任大小，給予相應的處罰措施。（二）處罰種類1.警告：對事故責任人進行口頭或書面警告，責令其改正錯誤行為。2.罰款：根據事故的嚴重程度，對事故責任人處以一定金額的罰款。3.降職：降低事故責任人的職務，調整其工作崗位。4.撤職：撤銷事故責任人的職務，免去其相應的工作職責。5.解除勞動合同：對嚴重違反公司規定或造成重大事故的責任人，解除其勞動合同。（三）具體處罰規定1.生產安全事故一般生產安全事故：對事故直接責任人給予警告并處以1000元以上5000元以下罰款；對事故主要責任人給予警告并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故領導責任人給予警告并處以10000元以上20000元以下罰款。較大生產安全事故：對事故直接責任人給予降職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故主要責任人給予撤職并處以10000元以上20000元以下罰款；對事故領導責任人給予解除勞動合同。重大生產安全事故：對事故直接責任人給予撤職并處以10000元以上20000元以下罰款；對事故主要責任人給予解除勞動合同；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。特別重大生產安全事故：對事故直接責任人、主要責任人及領導責任人給予解除勞動合同，并依法追究其法律責任。2.質量事故輕微質量事故：對事故直接責任人給予警告并處以500元以上1000元以下罰款；對事故主要責任人給予警告并處以1000元以上2000元以下罰款；對事故領導責任人給予警告。一般質量事故：對事故直接責任人給予警告并處以1000元以上3000元以下罰款；對事故主要責任人給予警告并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故領導責任人給予警告并處以5000元以上10000元以下罰款。嚴重質量事故：對事故直接責任人給予降職并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故主要責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。重大質量事故：對事故直接責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故主要責任人給予解除勞動合同；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。3.設備事故一般設備事故：對事故直接責任人給予警告并處以1000元以上3000元以下罰款；對事故主要責任人給予警告并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故領導責任人給予警告并處以5000元以上10000元以下罰款。較大設備事故：對事故直接責任人給予降職并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故主要責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。重大設備事故：對事故直接責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故主要責任人給予解除勞動合同；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。特大設備事故：對事故直接責任人、主要責任人及領導責任人給予解除勞動合同，并依法追究其法律責任。4.火災事故一般火災事故：對事故直接責任人給予警告并處以1000元以上3000元以下罰款；對事故主要責任人給予警告并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故領導責任人給予警告并處以5000元以上10000元以下罰款。較大火災事故：對事故直接責任人給予降職并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故主要責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。重大火災事故：對事故直接責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故主要責任人給予解除勞動合同；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。特別重大火災事故：對事故直接責任人、主要責任人及領導責任人給予解除勞動合同，并依法追究其法律責任。5.交通事故輕微交通事故：對事故直接責任人給予警告并處以500元以上1000元以下罰款；對事故主要責任人給予警告并處以1000元以上2000元以下罰款；對事故領導責任人給予警告。一般交通事故：對事故直接責任人給予警告并處以1000元以上3000元以下罰款；對事故主要責任人給予警告并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故領導責任人給予警告并處以5000元以上10000元以下罰款。較大交通事故：對事故直接責任人給予降職并處以3000元以上5000元以下罰款；對事故主要責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。重大交通事故：對事故直接責任人給予撤職并處以5000元以上10000元以下罰款；對事故主要責任人給予解除勞動合同；對事故領導責任人給予降職、撤職或解除勞動合同。特大交通事故：對事故直接責任人、主要責任人及領導責任人給予解除勞動合同，并依法追究其法律責任。四、事故整改與預防（一）事故整改1.事故發生后，事故責任部門應立即組織制定事故整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.整改措施應針對事故原因，采取有效的技術、管理和教育措施，防止類似事故再次發生。3.事故責任部門應定期向公司安全管理部門報告事故整改情況，直至整改完成。（二）事故預防1.公司安全管理部門應定期對