公司茶水間垃圾管理制度總則1.目的為了保持公司茶水間的整潔衛生，營造良好的工作環境，特制定本垃圾管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有茶水間區域。3.職責分工行政部門負責茶水間垃圾管理制度的制定、監督和執行情況的檢查。各部門員工負責本部門使用茶水間期間產生垃圾的清理和分類投放。垃圾投放標準1.分類原則可回收物：主要包括廢紙、塑料瓶、易拉罐、金屬制品等適宜回收利用的物品。有害垃圾：如廢電池、廢熒光燈管、廢溫度計、廢血壓計、廢藥品及其包裝物等對人體健康或者自然環境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物。廚余垃圾：包括茶葉渣、咖啡渣、食品殘渣等易腐的生物質廢棄物。其他垃圾：除上述幾類垃圾以外的磚瓦陶瓷、渣土、衛生間廢紙等難以回收的廢棄物及塵土、食品袋（盒）等。2.投放要求員工應按照分類標準，將各類垃圾分別投放至相應的垃圾桶內。嚴禁將不同類型的垃圾混合投放。投放垃圾時應盡量瀝干水分，避免廚余垃圾產生異味和滋生蚊蟲。例如，茶葉渣應先倒入專門的濾網中瀝干后再放入廚余垃圾桶。對于較大的垃圾，如一次性紙杯、飲料瓶等，應先將其中的液體倒盡，然后再進行分類投放，不得隨意丟棄在茶水間地面或其他地方。垃圾清理頻率1.日常清理各部門員工在使用完茶水間后，應及時清理自己產生的垃圾，保持桌面和周邊環境整潔。每天上午和下午上班前、下班后，由行政部門安排專人對茶水間進行全面清理，包括地面清掃、垃圾桶更換垃圾袋等。2.定期清理每周五下午，行政部門負責組織對茶水間進行深度清潔，包括擦拭桌面、飲水機、咖啡機等設備，清理垃圾桶內部及周邊污漬，檢查垃圾桶是否損壞等。每月末，對茶水間的所有設施設備進行全面檢查和維護，確保其正常運行和衛生狀況良好。如發現垃圾桶有損壞或缺失，應及時進行更換。垃圾桶設置與管理1.垃圾桶配置根據茶水間的實際使用情況，合理配置不同類型的垃圾桶。在茶水間顯眼位置分別放置可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、廚余垃圾桶和其他垃圾桶，確保員工能夠方便地進行分類投放。垃圾桶應選用符合環保要求、質量可靠的產品，具有良好的密封性和耐用性，以防止垃圾泄漏和異味散發。2.垃圾桶標識在每個垃圾桶上張貼明顯的分類標識，注明可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾的字樣及相應的圖案，便于員工識別和正確投放。標識應清晰、醒目、不易褪色，確保在各種環境下都能被員工準確看到。3.垃圾桶清潔與維護日常清理垃圾時，應同時對垃圾桶進行清潔，保持垃圾桶外觀干凈整潔。定期檢查垃圾桶的使用狀況，如發現有損壞、變形或密封不嚴等問題，應及時更換或維修，確保垃圾桶正常使用。監督與考核1.監督機制行政部門定期對茶水間垃圾管理情況進行檢查，檢查內容包括垃圾投放是否符合分類標準、垃圾桶是否及時清理、設施設備是否正常運行等。設立意見箱，鼓勵員工對茶水間垃圾管理問題提出意見和建議，行政部門應及時收集并處理相關反饋。2.考核辦法將茶水間垃圾管理情況納入員工績效考核體系。對于能夠自覺遵守垃圾管理制度，積極配合垃圾清理工作的員工，給予適當的獎勵，如績效加分、表彰通報等。對于違反垃圾管理制度的員工，視情節輕重給予相應的處罰。如初次違反，給予口頭警告；多次違反或造成嚴重后果的，將進行績效扣分，并在全公司范圍內通報批評。培訓與宣傳1.培訓內容定期組織員工進行垃圾分類知識培訓，包括各類垃圾的定義、分類標準、投放要求等，使員工了解垃圾分類的重要性和正確方法。培訓茶水間垃圾管理制度，明確員工在垃圾管理中的職責和義務，確保制度的有效執行。2.培訓方式采用集中培訓、線上學習、現場演示等多種方式進行培訓，提高培訓效果。例如，邀請環保專家進行垃圾分類知識講座，通過播放視頻、圖片等資料，讓員工更直觀地了解垃圾分類知識；在茶水間現場進行垃圾投放演示，指導員工正確分類投放垃圾。3.宣傳活動在茶水間張貼垃圾分類宣傳海報，宣傳垃圾分類的意義和方法，營造良好的宣傳氛圍。利用公司內部宣傳欄、微信群等渠道，發布垃圾分類相關知識和茶水間垃圾管理制度，加強宣傳力度，提高員工的環保意識和遵守制度的自覺性。應急處理1.垃圾泄漏處理若發生垃圾泄漏情況，發現人員應立即采取措施進行清理，防止垃圾進一步擴散。例如，使用掃帚、拖把等工具將泄漏的垃圾清掃干凈，并用濕布擦拭地面，去除污漬。清理完畢后，應對泄漏原因進行調查，如因垃圾桶損壞導致泄漏，應及時更換垃圾桶；如因員工投放不當導致泄漏，應加強對員工的教育和引導。2.特殊垃圾處理對于過期藥品、廢舊電池等有害垃圾，應按照國家相關規定進行單獨收集和處理，嚴禁隨意丟棄。行政部門應定期聯系有資質的環保處理單位，對有害垃圾進行集中處置。在處理特殊垃圾時，應做好記錄，包括垃圾種類、數量、處理時間、處理單位等信息，以備后續查詢和追溯。附則1.本制度自發布之日起生效實施。2.本制度由行政部門負責解釋和修訂。如有未盡事宜，可根據實際情況進行補充和完善。[公司名稱][發布日期]以上是一份公