辦公司衛生間封閉管理制度一、總則1.目的為了加強公司衛生間的管理，保持衛生間的清潔、衛生和良好秩序，為員工提供一個舒適、整潔的工作環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區域的衛生間。3.管理原則衛生間管理遵循“誰使用，誰負責”的原則，全體員工應自覺遵守本制度，愛護衛生間設施，保持衛生間清潔衛生。二、衛生間使用規范1.使用時間衛生間開放時間與公司正常辦公時間一致。員工應在規定時間內使用衛生間，非辦公時間不得隨意進入使用。如有特殊情況需要加班使用衛生間，應提前向行政部門報備。2.使用人員公司衛生間僅供本公司員工使用，嚴禁外來人員使用公司衛生間。如有特殊情況需使用，應經行政部門批準并在專人陪同下方可使用。3.使用要求員工進入衛生間后應隨手關門，保持衛生間的相對封閉性，避免異味外溢。使用完畢后應及時沖洗便器，保持便池清潔無污垢。衛生紙應放入紙簍內，不得隨意丟棄在地面或便器內，以免造成堵塞。洗手時應節約用水，使用完畢后應及時關閉水龍頭，避免長流水現象。禁止在衛生間內吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等不文明行為。愛護衛生間內的設施設備，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應及時向行政部門報告并照價賠償。三、衛生間清潔標準1.日常清潔衛生間地面每日至少清掃一次，保持地面干凈、無污漬、無水漬。便器每日至少沖洗兩次，定期進行消毒，保持便器內外清潔無異味。洗手臺每日至少擦拭一次，保持臺面干凈、無水漬，水龍頭、洗手液盒等設施無污垢。鏡子每日至少擦拭一次，保持鏡面清晰、無污漬。紙簍每日至少清理一次，保持紙簍內垃圾不超過三分之二，避免垃圾溢出。2.定期清潔衛生間每周至少進行一次全面清潔，包括墻面、門窗、天花板等部位的清潔，確保衛生間整體環境整潔衛生。每月至少進行一次深度清潔，對衛生間內的設施設備進行全面消毒和維護，如便器消毒、洗手臺消毒、通風設備清潔等。四、衛生間設施設備管理1.設施設備維護行政部門應定期對衛生間設施設備進行檢查和維護，確保設施設備正常運行。如發現設施設備損壞或故障，應及時安排維修人員進行維修。維修人員應及時響應衛生間設施設備的維修需求，一般故障應在[X]小時內修復，復雜故障應在[X]個工作日內修復。員工在使用衛生間過程中如發現設施設備損壞或故障，應及時向行政部門報告，以便及時安排維修。2.設施設備更新行政部門應根據衛生間設施設備的使用情況和實際需求，定期進行設施設備的更新和更換。如便器、水龍頭、洗手臺等設施設備出現嚴重損壞或老化，影響正常使用時，應及時進行更新。設施設備更新應遵循經濟實用、美觀大方的原則，選擇質量可靠、性價比高的產品。更新后的設施設備應符合公司整體形象和衛生間使用要求。五、衛生間安全管理1.防滑措施衛生間地面應保持干燥，避免積水。如發現地面有水漬，應及時清理。同時，衛生間內應設置防滑標識和防滑墊，以防止員工滑倒摔傷。2.通風換氣衛生間應保持良好的通風換氣，定期開啟通風設備，確保衛生間內空氣清新，無異味。通風設備應定期進行清潔和維護，確保其正常運行。3.用電安全衛生間內的電器設備（如照明燈具、通風設備等）應定期進行檢查和維護，確保其安全運行。員工不得隨意拆卸、更換衛生間內的電器設備，如發現電器設備出現故障或異常，應及時向行政部門報告。4.消防安全衛生間內應配備必要的消防器材（如滅火器、消防栓等），并確保其處于良好的備用狀態。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得在衛生間內堆放易燃、易爆物品，嚴禁在衛生間內吸煙和使用明火。六、衛生間監督與考核1.監督檢查行政部門應定期對衛生間的使用情況、清潔衛生情況、設施設備運行情況等進行監督檢查，發現問題及時督促整改。公司設立衛生間監督檢查小組，成員由行政部門人員、各部門員工代表組成。監督檢查小組應不定期對衛生間進行抽查，并將檢查結果進行通報。2.考核標準對衛生間使用規范執行情況的考核：如發現員工違反衛生間使用規范，每次扣減績效考核分[X]分。對衛生間清潔衛生情況的考核：根據衛生間清潔標準進行考核，如發現清潔不達標，每次扣減行政部門相關責任人績效考核分[X]分。對衛生間設施設備管理情況的考核：如發現設施設備損壞未及時報告或維修不及時，每次扣減行政部門相關責任人績效考核分[X]分；如因設施設備管理不善導致重大安全事故，將追究相關責任人的責任。3.考核結果應用考核結果將與員工個人績效考核、部門績效考核掛鉤，作為員工晉升、獎勵、處罰的重要依據。對在衛生間管理工作中表現優秀的員工或部門，公司將給予表彰和獎勵；對違反本制度，經多次督促仍不改正的員工或部門，公司將給予相應的處罰，直至辭退。七、投訴與建議1.投訴渠道員工如對衛生間管理有任何意見或建議，可通過以下方式進行投訴：向行政部門直接反映；通過公司內部投訴郵箱[郵箱地址]進行投訴；在公司內部意見箱留言。2.投訴處理行政部門收到投訴后，應及時進行調查核實，并在[X]個工作日內給予投訴人回復。如投訴情況屬實，應及時采取措施進行整改，并將整改情況反饋給投訴人。3.建議采納公司鼓勵員工對衛生間管理提出合理化建議，對被采納的建議給予相應的獎勵。建議獎勵標準如下：對衛生間設施設備改進、清潔衛生提升等方面提出有效建議，經實施后取得良好效果的，給予建議人[