應急自救培訓基地管理制度一、總則（一）目的為加強應急自救培訓基地的規范化管理，確保培訓工作的順利開展，提高學員的應急自救能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于應急自救培訓基地的所有工作人員、培訓學員以及與培訓相關的各類活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將學員和工作人員的安全放在首位，確保培訓過程無安全事故發生。2.質量至上原則：保證培訓內容的專業性、實用性和系統性，提高培訓質量。3.規范管理原則：建立健全各項規章制度，實現培訓基地管理的規范化、科學化。二、培訓基地人員管理（一）人員配置1.培訓基地設主任一名，全面負責培訓基地的日常管理工作，包括人員調配、培訓計劃制定、資源協調等。2.根據培訓業務需求，配備專業的培訓講師若干名，負責各類應急自救課程的教學工作。講師應具備豐富的實踐經驗和扎實的理論知識，經過專業培訓并取得相應資質。3.設立行政管理人員若干名，負責培訓基地的行政事務，如學員報名接待、資料整理、場地維護等。4.配備后勤保障人員若干名，負責培訓基地的物資采購、設備維護、餐飲住宿安排等后勤工作。（二）人員職責1.主任職責制定培訓基地的發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。負責培訓基地的團隊建設，選拔、培養和考核工作人員。協調與外部相關部門和單位的關系，拓展培訓業務渠道。監督培訓教學質量，定期對培訓效果進行評估和總結。負責培訓基地的經費預算、使用和管理。2.培訓講師職責根據培訓大綱和學員實際情況，精心設計教學方案，確保教學內容的科學性和實用性。認真備課，準備豐富的教學資料，包括課件、案例分析、實操演示等。采用多樣化的教學方法，如課堂講授、模擬演練、互動討論等，激發學員的學習興趣，提高教學效果。對學員進行學習指導和答疑解惑，及時了解學員的學習情況和需求，調整教學進度和方法。參與培訓教材的編寫和更新，不斷提升自身的教學水平和專業素養。3.行政管理人員職責負責培訓學員的報名登記、資格審核、檔案建立等工作。安排培訓課程和場地，確保教學活動的順利進行。整理和保管培訓資料，包括學員名單、培訓記錄、考核成績等。接待來訪人員，處理培訓基地的日常行政事務，如文件收發、電話接聽、辦公用品管理等。協助組織培訓活動，如學員簽到、結業證書頒發等。4.后勤保障人員職責負責培訓基地的物資采購和管理，確保教學設備、教材、辦公用品等物資的及時供應和合理使用。定期對培訓基地的設施設備進行檢查和維護，保證設備的正常運行，及時排除安全隱患。提供餐飲和住宿服務，確保飲食衛生和住宿條件符合相關標準，滿足學員的生活需求。負責培訓基地的環境衛生清掃和消毒工作，營造整潔、舒適的學習環境。（三）人員考核1.建立完善的人員考核機制，定期對工作人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作業績、工作態度、專業能力、團隊協作等方面。2.考核方式采用自評、上級評價、學員評價相結合的方式，確保考核結果的客觀公正。3.根據考核結果，對表現優秀的工作人員給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書、晉升機會等；對表現不佳的工作人員進行批評教育、績效扣分或崗位調整，情節嚴重的予以辭退。三、培訓教學管理（一）培訓計劃制定1.根據市場需求和社會應急自救培訓要求，每年年初制定年度培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓師資等內容。2.培訓計劃應具有前瞻性和針對性，充分考慮不同行業、不同年齡段學員的特點和需求，設置多樣化的培訓課程。3.培訓計劃需報上級主管部門審核批準后實施，并根據實際情況適時進行調整和優化。（二）培訓課程設置1.應急自救培訓課程應涵蓋常見自然災害（如地震、火災、洪水、臺風等）、事故災難（如交通事故、工業事故、建筑事故等）、公共衛生事件（如傳染病防控、食物中毒等）以及社會安全事件（如暴力襲擊、恐怖事件等）等方面的應急處置知識和技能。2.課程內容應包括理論知識講解、案例分析、模擬演練、實操訓練等環節，注重培養學員的實際操作能力和應急反應能力。3.根據培訓對象的不同，設置基礎班、提高班、專項班等不同層次的課程，滿足學員的個性化需求。（三）培訓教材編寫與選用1.組織專業人員編寫適合本培訓基地的應急自救培訓教材，教材內容應緊密結合實際案例，突出實用性和可操作性。2.教材編寫過程中應廣泛征求專家意見，進行多次審核和修訂，確保教材質量。3.同時，積極選用國內外優秀的應急自救培訓教材作為補充，豐富教學資源。（四）培訓教學實施1.培訓講師應按照教學計劃和課程大綱進行授課，嚴格遵守教學時間，不得隨意增減教學內容或變更教學進度。2.在教學過程中，應注重運用現代化教學手段，如多媒體教學、網絡教學等，提高教學效果。3.加強課堂管理，維護良好的教學秩序，要求學員遵守課堂紀律，認真聽講，積極參與課堂互動。4.定期組織模擬演練活動，讓學員在實踐中掌握應急自救技能，提高應對突發事件的能力。演練活動應制定詳細的方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等，確保演練活動的順利進行。（五）培訓考核評估1.建立科學合理的培訓考核評估體系，對學員的學習成果進行全面考核。考核方式包括理論考試、實操考核、案例分析、學習態度評價等。2.理論考試應涵蓋培訓課程的主要知識點，采用閉卷考試的方式進行，確保考試的公平公正。3.實操考核應注重學員對應急自救技能的實際操作能力，按照規定的操作流程和標準進行評分。4.案例分析主要考察學員運用所學知識解決實際問題的能力，要求學員對給定的案例進行分析和提出解決方案。5.學習態度評價根據學員的課堂表現、作業完成情況、參與演練積極性等方面進行綜合評價。6.考核評估結果應及時反饋給學員，對成績合格的學員頒發結業證書；對未通過考核的學員，提供補考機會或進行針對性的輔導，直至合格為止。7.定期對培訓教學效果進行評估總結，收集學員和用人單位的意見建議，不斷改進教學內容和方法，提高培訓質量。四、培訓基地設施設備管理（一）設施設備配置1.根據培訓教學需要，配備完善的設施設備，包括模擬演練場地、教學器材、多媒體設備、急救器材、消防設備等。2.設施設備應符合國家相關標準和安全要求，定期進行檢查和維護，確保其正常運行和使用安全。（二）設施設備維護1.建立設施設備維護管理制度，明確維護責任人和維護周期。2.定期對設施設備進行巡檢，及時發現并處理設備故障和安全隱患。3.對設施設備進行定期保養和維修，做好維護記錄，確保設備的使用壽命和性能。4.對于大型或關鍵設備，應制定專項維護計劃，邀請專業技術人員進行維護和檢修。（三）設施設備更新1.隨著應急自救技術的不斷發展和培訓需求的變化，及時更新設施設備，確保培訓內容的先進性和實用性。2.制定設施設備更新計劃，根據培訓基地的實際情況和經濟實力，合理安排更新資金。3.在設施設備更新過程中，應進行充分的市場調研，選擇質量可靠、性能優良、價格合理的設備。4.新設備投入使用前，應進行調試和培訓，確保工作人員能夠熟練操作和使用。五、培訓基地安全管理（一）安全制度建設1.建立健全培訓基地安全管理制度，明確安全責任，制定安全操作規程和應急預案。2.安全管理制度應涵蓋培訓教學、設施設備、消防安全、食品安全、人員安全等各個方面，確保培訓基地的安全運營。（二）安全教育培訓1.對所有進入培訓基地的人員進行安全教育培訓，包括工作人員、培訓學員等。安全教育培訓內容應包括安全法規、安全知識、安全技能等方面。2.定期組織安全演練，如火災逃生演練、地震應急演練等，提高人員的應急反應能力和自我保護能力。3.在培訓教學過程中，注重向學員傳授安全知識和應急自救技能，培養學員的安全意識。（三）安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度，定期對培訓基地進行安全檢查，包括設施設備、消防器材、電氣線路、食品安全等方面。2.加強對重點部位和關鍵環節的安全檢查，如模擬演練場地、急救藥品存放處等。3.對檢查中發現的安全隱患，應及時進行整改，明確整改責任人、整改措施和整改期限，確保安全隱患得到及時消除。（四）安全事故處理1.制定安全事故應急預案，明確事故報告流程、應急處置措施等。2.一旦發生安全事故，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行救援和處理，最大限度地減少事故損失。3.及時向上級主管部門報告安全事故情況，并配合相關部門進行事故調查和處理。4.對安全事故進行總結分析，查找事故原因，吸取教訓，采取有效措施防止類似事故再次發生。六、培訓基地財務管理（一）財務預算管理1.每年年初編制培訓基地財務預算，預算內容包括收入預算、成本預算、費用預算等。2.收入預算應根據培訓計劃和市場需求，合理預測培訓收入；成本預算應包括師資費用、教材費用、設施設備購置與維護費用、場地租賃費用等；費用預算應涵蓋行政辦公費用、差旅費、宣傳推廣費用等。3.財務預算需報上級主管部門審核批準后實施，并嚴格按照預算執行，確保培訓基地財務收支平衡。（二）財務收支管理1.規范培訓基地的財務收支行為，嚴格執行國家財經法規和財務制度。2.培訓收入應及時足額入賬，不得截留、挪用。收入來源包括培訓學費、政府補貼、社會捐贈等。3.各項費用支出應嚴格按照審批程序進行，確保支出合理、合規。費用報銷需提供合法有效的票據，并經相關負責人簽字審批。4.加強對財務收支的核算和監督，定期編制財務報表，如實反映培訓基地的財務狀況和經營成果。（三）資產管理1.建立健全培訓基地資產管理制度，對固定資產、流動資產等進行分類管理。2.固定資產應進行登記入賬，定期進行清查盤點，確保資產賬實相符。對固定資產的購置、處置、報廢等應按照規定程序進行審批。3.流動資產應加強日常管理，確保資金安全和合理使用。對庫存物資應進行定期盤點，防止積壓和浪費。七、培訓基地檔案管理（一）檔案分類1.培訓基地檔案分為教學檔案、學員檔案、行政檔案、財務檔案、安全檔案等幾大類。2.教學檔案包括培訓計劃、教學大綱、教材教案、考核評估資料等；學員檔案包括學員報名登記表、學習記錄、考核成績、結業證書等；行政檔案包括文件收發記錄、會議紀要、工作計劃與總結等；財務檔案包括財務預算、會計憑證、財務報表等；安全檔案包括安全管理制度、安全檢查記錄、應急預案等。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集責任，各部門應及時將本部門產生的檔案資料整理歸檔，移交檔案管理部門。2.檔案管理部門對收集到的檔案資料進行分類整理、編號裝訂，確保檔案資料的完整性和規范性。3.建立檔案目錄索引，便于檔案的查詢和利用。（三）檔案保管與借閱1.設立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設備，確保檔案