木業公司電工工作日常管理制度一、總則1.目的本制度旨在規范木業公司電工的日常工作行為，確保公司電氣系統的安全、穩定運行，保障生產經營活動的順利進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于木業公司內所有電工崗位人員。3.基本原則安全第一原則：始終將電氣安全放在首位，預防為主，確保人員和設備安全。規范操作原則：嚴格按照電氣操作規程和相關標準進行作業，保證工作質量。及時響應原則：對電氣故障和維修需求及時響應，快速處理，減少對生產的影響。責任追究原則：明確電工職責，對因工作失誤或違規操作造成的事故和損失追究責任。二、崗位職責1.日常巡檢職責每日按照規定路線和時間對公司內的高低壓配電室、配電箱、電機、照明系統等電氣設備進行巡檢。檢查設備的運行狀況，包括電流、電壓、溫度、聲音等參數是否正常，有無異常發熱、放電、異味等現象。查看電氣連接部位是否牢固，有無松動、氧化、過熱等情況，確保設備接地良好。檢查照明燈具的亮度、完好情況，及時更換損壞的燈泡和鎮流器。做好巡檢記錄，詳細記錄巡檢時間、設備名稱、巡檢情況及發現的問題等。2.設備維護保養職責根據設備維護保養計劃，定期對電氣設備進行維護保養工作。對電機進行定期檢查、清潔、潤滑，檢查電機的絕緣性能，確保電機正常運行。對配電箱、配電柜進行清掃，檢查內部電器元件的動作情況，緊固連接螺絲，更換損壞的電器元件。對變壓器進行日常檢查，監測油溫、油位、聲音等，確保變壓器安全運行。負責電氣設備的預防性維護工作，提前發現潛在問題，進行及時處理，延長設備使用壽命。3.電氣故障維修職責當接到電氣故障報修通知后，應在規定時間內到達現場進行故障排查和修復。運用專業知識和技能，準確判斷故障原因，采取有效的維修措施，盡快恢復設備正常運行。對于復雜故障，應及時組織技術人員進行會診，制定維修方案，確保維修工作安全、高效完成。維修完成后，清理維修現場，將維修情況及時反饋給相關部門和人員。對電氣故障進行分類統計分析，總結故障發生規律，提出改進措施和預防建議。4.電氣安全管理職責負責公司電氣安全管理制度的貫徹執行，對員工進行電氣安全知識培訓和教育。定期檢查電氣安全設施，如接地系統、漏電保護器、安全警示標識等，確保其完好有效。對臨時用電進行嚴格管理，審批臨時用電申請，檢查臨時用電線路和設備是否符合安全要求。參與公司電氣安全事故的調查處理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次發生。5.電氣安裝與改造職責根據公司生產經營需要，負責電氣設備的安裝、調試和改造工作。按照電氣設計規范和施工標準進行施工，確保電氣安裝工程質量符合要求。在施工過程中，做好安全防護措施，確保施工安全。施工完成后，進行驗收工作，提交驗收報告，確保電氣設備正常投入使用。6.協助其他部門工作職責積極協助其他部門解決電氣方面的問題，提供技術支持和建議。參與公司新建、擴建項目的電氣系統規劃和設計工作，提出合理化建議。根據公司生產計劃，合理安排電氣設備的運行方式，保障生產用電需求。三、工作流程1.日常巡檢流程上班前準備好巡檢工具，如萬用表、鉗形電流表、手電筒等。按照規定的巡檢路線和時間依次對各電氣設備進行巡檢。對巡檢中發現的問題進行詳細記錄，能夠當場解決的立即處理，不能當場解決的及時上報。巡檢結束后，將巡檢記錄整理歸檔，并存放在指定位置。2.設備維護保養流程根據設備維護保養計劃制定每次維護保養的具體實施方案。準備好維護保養所需的工具、材料和設備。按照維護保養步驟對設備進行操作，如清潔、潤滑、緊固、檢測等。維護保養過程中做好記錄，記錄維護保養的時間、內容、更換的部件等信息。維護保養完成后，對設備進行試運行，檢查設備是否恢復正常運行。將維護保養記錄和相關資料整理歸檔。3.電氣故障維修流程接到電氣故障報修通知后，了解故障發生的時間、地點、現象等情況。攜帶維修工具迅速到達故障現場，對故障進行初步檢查和判斷。根據故障情況制定維修方案，采取相應的維修措施進行故障排除。在維修過程中，注意安全，做好防護措施，確保維修工作順利進行。維修完成后，對設備進行試運轉，檢查故障是否排除，設備運行是否正常。清理維修現場，將維修情況詳細記錄在維修記錄單上，并反饋給報修部門和相關人員。4.電氣安裝與改造流程接到電氣安裝或改造任務后，與相關部門溝通，了解安裝或改造的具體要求和目的。根據要求進行現場勘查，制定詳細的施工方案和施工圖。準備好施工所需的材料、設備和工具，組織施工人員進行施工前的技術交底。按照施工方案和施工標準進行電氣設備的安裝和改造工作，確保施工質量和安全。在施工過程中，及時解決遇到的問題，如有變更及時與相關部門溝通協調。施工完成后，進行自檢、互檢和專檢，確保安裝和改造工程符合要求。組織驗收工作，提交驗收報告，合格后交付使用，并將相關資料整理歸檔。四、工作紀律1.考勤紀律電工應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應提前按照規定辦理請假手續。2.工作時間紀律在工作時間內，應專注于工作，不得擅自離崗、串崗，嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情。嚴格遵守工作流程和操作規程，不得違規操作，確保工作質量和安全。3.廉潔紀律電工在工作中應廉潔奉公，不得接受供應商或施工單位的賄賂、回扣等不正當利益。在設備采購、維修、安裝等工作中，應按照公司規定的程序和標準進行操作，確保公正、公平、公開。4.保密紀律對公司電氣系統的技術資料、設備參數、運行情況等信息應嚴格保密，不得泄露給無關人員。在工作中涉及到的商業機密和技術秘密，應按照公司的保密制度進行管理和保護。五、培訓與發展1.培訓計劃根據公司發展需求和電工崗位特點，制定年度培訓計劃。培訓內容包括電氣安全知識、電氣操作規程、設備維護保養技能、新技術應用等方面。2.培訓方式內部培訓：由公司內部技術骨干或邀請外部專家進行授課，定期組織集中培訓。現場實操培訓：在實際工作現場，由經驗豐富的電工對新員工或技能提升人員進行實操指導。在線學習：鼓勵電工利用網絡學習平臺，自主學習相關電氣知識和技能，拓寬知識面。參加外部培訓：根據培訓計劃，選派電工參加外部專業培訓機構舉辦的培訓課程和研討會，及時了解行業最新動態和技術發展趨勢。3.培訓考核對參加培訓的電工進行考核，考核方式包括理論考試、實操考核等。考核結果與績效掛鉤，對于考核合格的電工給予相應的獎勵，對于考核不合格的電工進行補考或再次培訓，直至合格為止。4.職業發展規劃為電工提供明確的職業發展路徑，根據其工作能力、業績表現和職業素養，可晉升為電氣主管、電氣工程師等管理或技術崗位。同時，鼓勵電工在專業技術領域不斷提升自己，取得相關職業資格證書，如電工證、電氣工程師證等，公司將給予相應的獎勵和支持。六、績效考核1.考核指標工作任務完成情況：包括日常巡檢、設備維護保養、電氣故障維修、電氣安裝與改造等工作任務的完成質量和進度。電氣安全管理：電氣安全制度的執行情況、安全事故發生率、安全設施完好率等。工作態度：工作責任心、團隊合作精神、服從安排情況等。專業技能：電氣專業知識和技能水平、解決問題的能力等。2.考核周期績效考核每季度進行一次，考核時間為每季度末月的下旬。3.考核方式自我評估：電工本人按照考核指標要求，對本季度的工作進行自我評價，填寫自評表。上級評估：由電工的上級主管領導根據其工作表現和日常工作記錄，對電工進行評估，填寫上級評估表。同事評估：組織電工所在部門的同事對其進行評估，了解其在團隊合作、溝通協調等方面的表現，填寫同事評估表。綜合評估：人力資源部門匯總自我評估、上級評估和同事評估的結果，進行綜合分析，確定電工的績效考核得分。4.考核結果應用績效獎金發放：根據績效考核得分確定績效獎金系數，按照公司薪酬制度發放績效獎金。職位晉升：績效考核結果優秀的電工，在職位晉升、崗位調整