驅動公司安全運行管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全管理，保障公司員工的生命安全和身體健康，保護公司財產安全，確保公司各項工作的順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、倉庫、運輸車輛等與公司運營相關的所有場所和設備。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保公司運營過程中的人員和財產安全。2.全員參與原則：公司全體員工都是安全管理的參與者，應積極履行安全職責，共同維護公司的安全環境。3.持續改進原則：不斷完善安全管理制度和措施，持續提高公司的安全管理水平，適應公司發展和外部環境變化的需要。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司安全管理的第一責任人，全面負責公司的安全管理工作，制定安全管理目標和方針，確保安全管理工作與公司整體戰略目標相一致。2.副總經理協助總經理開展安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作，定期向總經理匯報安全工作情況，及時解決安全管理工作中存在的問題。3.各部門負責人是本部門安全管理的直接責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，制定部門安全管理制度和操作規程，確保本部門員工遵守安全規定，及時消除安全隱患。（二）安全管理部門職責1.安全管理部門是公司安全管理的綜合協調機構，負責制定和完善公司安全管理制度，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓等工作。2.定期分析公司安全形勢，提出改進安全管理工作的建議和措施，督促各部門落實安全管理責任，對安全管理工作不力的部門和個人進行通報批評和責任追究。3.負責組織制定公司安全事故應急預案，定期組織演練，提高公司應對安全事故的能力，在事故發生時及時啟動應急預案，進行救援和處理，并向上級主管部門報告。（三）員工安全職責1.遵守公司安全管理制度和操作規程，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。2.積極參與公司安全管理工作，發現安全隱患及時報告，配合公司采取措施消除隱患，防止事故發生。3.在工作中正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施和設備，不隨意損壞或挪用。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。三、安全管理制度（一）安全教育培訓制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，培訓時間不得少于規定學時。2.公司級安全教育培訓主要內容包括公司安全管理制度、安全文化、安全事故案例分析等；部門級安全教育培訓主要內容包括本部門的安全操作規程、安全風險點及防范措施等；班組級安全教育培訓主要內容包括崗位操作規程、事故應急預案、勞動防護用品的正確使用等。3.定期組織全體員工進行安全再培訓，培訓內容根據國家法律法規、行業標準及公司實際情況進行更新和調整，確保員工掌握最新的安全知識和技能。4.對特殊工種作業人員，如電工、焊工、叉車工等，必須經專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業，并定期進行復審培訓。5.鼓勵員工自主學習安全知識，對在安全知識競賽、安全技能比武等活動中表現優秀的員工給予表彰和獎勵。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周至少組織一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查內容包括安全管理制度的執行情況、安全設施設備的運行狀況、員工的操作行為、作業環境的安全狀況等。3.對檢查中發現的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，整改完成后進行復查，確保隱患得到徹底消除。4.建立安全檢查臺賬，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等，對安全檢查情況進行分析總結，不斷完善安全管理措施。（三）隱患排查治理制度1.公司實行隱患排查治理責任制，各部門負責人是本部門隱患排查治理的第一責任人，負責組織開展本部門的隱患排查治理工作。2.建立隱患排查治理工作機制，定期組織隱患排查治理專項活動，對公司的生產經營活動進行全面、系統的隱患排查，做到及時發現、及時治理。3.對排查出的隱患進行分類分級管理，按照隱患的嚴重程度和整改難度，分為一般隱患和重大隱患。一般隱患由部門自行組織整改，重大隱患由公司安全管理部門牽頭，組織相關部門制定專項整改方案，進行重點治理。4.建立隱患排查治理信息系統，及時錄入隱患排查治理情況，實現隱患排查治理工作的信息化管理，便于跟蹤和監督隱患整改情況。5.對隱患排查治理工作不力，導致事故發生的部門和個人，依法依規追究責任。（四）安全事故應急預案制度1.公司制定綜合安全事故應急預案和專項安全事故應急預案，包括火災事故應急預案、地震事故應急預案、危險化學品泄漏事故應急預案等。2.應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容，確保在事故發生時能夠迅速、有效地開展救援工作。3.定期組織應急預案演練，演練內容包括桌面演練、實戰演練等，通過演練檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。4.對應急預案演練中發現的問題，及時進行修訂和完善，確保應急預案的科學性和實用性。5.事故發生后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告事故情況，并積極配合有關部門進行事故調查處理。（五）安全設施設備管理制度1.公司建立安全設施設備臺賬，詳細記錄安全設施設備的名稱、型號、規格、購置時間、安裝位置、維護保養情況等信息。2.安全設施設備必須符合國家法律法規和行業標準的要求，定期進行維護保養和檢測檢驗，確保其正常運行。3.對安全設施設備的維修、改造、更新等，應制定計劃，報公司安全管理部門審核批準后實施，確保安全設施設備的性能和可靠性不斷提高。4.員工應愛護安全設施設備，不得隨意損壞或挪用，發現安全設施設備存在故障或損壞時，應及時報告相關部門進行維修。5.對安全設施設備的報廢處理，應按照公司固定資產管理規定進行審批，確保報廢的安全設施設備得到妥善處置，防止造成環境污染和安全事故。（六）危險作業管理制度1.危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業等，必須嚴格執行審批制度。2.作業前，作業單位應制定詳細的作業方案，明確作業風險、安全防范措施和應急處置預案，并報公司安全管理部門審批。3.作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備，作業人員必須嚴格遵守操作規程，確保作業安全。4.作業過程中，安全管理部門應安排專人進行現場監督，發現問題及時督促作業單位整改，確保危險作業安全進行。5.危險作業結束后，作業單位應清理作業現場，經安全管理部門驗收合格后，方可撤離現場。四、安全事故管理（一）事故報告1.公司員工發現安全事故后，應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應在第一時間報告公司安全管理部門和公司領導。2.安全事故報告應包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡情況、初步原因分析等內容，確保信息準確、及時。3.公司安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動事故應急救援預案，并按照規定向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。（二）事故調查1.安全事故發生后，公司應成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組由安全管理部門、相關部門負責人、技術專家等組成，必要時可邀請政府有關部門參與調查。2.事故調查組應按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面、深入的調查。3.事故調查組應通過現場勘查、詢問當事人、查閱資料、技術鑒定等方式，查明事故發生的原因、經過和損失情況，確定事故性質和責任，提出處理意見和防范措施建議。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等，構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.對事故責任部門進行通報批評，責令其限期整改，采取有效措施防止類似事故再次發生。3.對事故中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵，弘揚正能量，激勵全體員工積極參與安全管理工作。（四）事故統計與分析1.安全管理部門負責建立安全事故統計臺賬，對公司發生的安全事故進行詳細記錄，包括事故發生時間、地點、類型、傷亡情況、損失情況、事故原因、處理結果等。2.定期對安全事故進行統計分析，總結事故發生的規律和特點，找出安全管理工作中的薄弱環節，提出改進措施和建議，不斷完善公司安全管理制度和措施。3.將安全事故統計分析結果納入公司安全管理績效考核體系，作為對各部門安全管理工作評價的重要依據。五、安全獎懲制度（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.具體獎勵情形包括：及時發現并報告重大安全隱患，避免事故發生的；在安全事故應急救援中表現英勇，做出突出貢獻的；積極參與安全管理創新活動，提出有效安全管理建議并被采納的；長期保持安全生產無事故的部門等。（二）懲罰1.對違反安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等處罰。2.具體