江陰防疫人員管理制度總則目的為加強江陰防疫人員的管理，規范防疫工作流程，提高防疫工作效率，保障防疫工作的順利開展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于參與江陰防疫工作的所有人員，包括但不限于醫護人員、社區工作者、志愿者等。基本原則1.以人為本原則：始終將保障人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，充分考慮防疫人員的工作強度和風險，提供必要的支持和保障。2.科學防控原則：遵循科學的防疫方法和標準，確保防疫措施的有效性和合理性。3.統一指揮原則：建立統一的指揮體系，明確各部門和人員的職責，確保防疫工作的協調一致。4.紀律嚴明原則：加強對防疫人員的紀律要求，確保防疫工作的規范有序進行。人員招聘與培訓招聘1.根據防疫工作的需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數、條件等要求。2.通過多種渠道發布招聘信息，吸引符合條件的人員報名。3.對應聘人員進行資格審查、面試、體檢等環節，確定錄用人員名單。培訓1.新入職防疫人員必須參加崗前培訓，培訓內容包括防疫知識、技能、工作流程、安全注意事項等。2.定期組織防疫人員進行業務培訓，不斷更新知識和技能，提高防疫工作水平。3.鼓勵防疫人員參加各類專業培訓和學術交流活動，拓寬視野，提升綜合素質。工作職責與流程醫護人員1.工作職責負責對發熱患者進行診斷、治療和隔離觀察。開展核酸檢測、疫苗接種等防疫相關醫療服務。指導社區做好疫情防控的醫療保障工作。參與疫情防控的應急處置工作。2.工作流程患者就診時，醫護人員應詳細詢問病史、癥狀等信息，進行初步診斷。對于發熱患者，應及時進行體溫檢測、核酸采樣等檢查，并按照規定進行隔離觀察。開展核酸檢測工作時，應嚴格按照操作規程進行樣本采集、運輸、檢測等環節。疫苗接種工作要做好接種前的告知、詢問、登記等工作，確保接種安全。社區工作者1.工作職責組織開展社區居民的疫情防控宣傳教育工作。對社區人員進行排查、登記、管控，落實各項防疫措施。協助醫護人員做好核酸檢測、疫苗接種等工作。維護社區的正常秩序，處理各類突發事件。2.工作流程定期通過社區公告、微信群、廣播等方式宣傳疫情防控知識和政策。對社區居民進行逐戶排查，登記人員信息、健康狀況、旅居史等。對重點人員按照要求進行居家隔離或集中隔離，并做好服務保障工作。在核酸檢測現場，組織居民有序排隊，協助醫護人員做好信息登記等工作。志愿者1.工作職責根據防疫工作安排，協助社區工作者開展各項防疫工作。參與防疫物資的搬運、分發等工作。為居家隔離人員提供生活幫助和心理支持。2.工作流程志愿者應按照社區的統一安排，按時到崗開展工作。在協助社區工作者進行排查、登記等工作時，要認真負責，確保信息準確。搬運防疫物資時，要注意安全，合理分配物資。與居家隔離人員溝通交流時，要耐心細致，提供必要的幫助。工作紀律與考核工作紀律1.防疫人員必須嚴格遵守國家法律法規和防疫工作的各項規定。2.按時上下班，不得遲到、早退、曠工。3.工作期間必須堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。4.嚴格遵守保密制度，不得泄露防疫工作中的機密信息。5.服從工作安排，不得推諉、扯皮。考核1.建立防疫人員考核制度，定期對防疫人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作業績、工作態度、專業技能、團隊協作等方面。3.考核方式采用自評、互評、上級評價相結合的方式。4.根據考核結果，對表現優秀的防疫人員進行表彰和獎勵，對表現不佳的進行批評教育或調整崗位。物資管理物資采購1.根據防疫工作的需要，制定物資采購計劃，明確采購物資的種類、數量、規格等要求。2.按照相關規定進行物資采購，選擇資質良好的供應商，確保物資質量。3.采購物資時要嚴格控制成本，進行性價比分析，選擇最優方案。物資儲備1.建立物資儲備管理制度，確保防疫物資的充足儲備。2.按照物資的種類、性質、有效期等進行分類存放，做好標識和管理。3.定期對物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，清理過期物資。物資發放與使用1.制定物資發放流程，嚴格按照規定發放防疫物資。2.防疫人員領取物資時要進行登記，注明領取時間、數量、用途等信息。3.物資使用過程中要嚴格按照操作規程進行，避免浪費和損壞。安全管理個人防護1.為防疫人員配備必要的個人防護用品，如口罩、防護服、手套、護目鏡等。2.防疫人員要正確佩戴和使用個人防護用品，確保自身安全。3.定期對個人防護用品進行檢查和更換，確保防護效果。工作場所安全1.對防疫工作場所進行安全檢查，確保環境安全。2.配備必要的安全設施和設備，如通風設備、消毒設備等。3.加強對防疫工作場所的消毒和清潔，防止交叉感染。應急處置1.制定防疫工作應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.定期組織應急演練，提高防疫人員的應急處置能力。3.發生突發事件時，要及時啟動應急預案，采取有效措施進行處置。薪酬福利與激勵薪酬1.根據防疫人員的工作崗位、工作強度、工作風險等因素，制定合理的薪酬標準。2.薪酬發放要及時、足額，不得拖欠。福利1.為防疫人員提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補貼、通訊補貼等。2.按照國家規定為防疫人員繳納社會保險和住房公積金。激勵1.對在防疫工作中表現突出的人員進行表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.在職務晉升、職稱評定等方面，對防疫人員予以優先考慮。溝通與協調內部溝通1.建立防疫人員內部溝通機制，加強信息交流和工作協調。2.定期召開工作會議，匯報工作進展情況，解決存在的問題。3.利用微信群、工作群等平臺，及時發布防疫工作信息和通知。外部溝通1.加強與上級部門、相關單位的溝通協調，及時了解防疫政策和工作要求。2