泰瑞制藥環境管理制度一、總則（一）目的為加強泰瑞制藥的環境管理，規范公司生產經營活動中的環境行為，減少污染排放，保護生態環境，保障員工健康，實現公司可持續發展，特制定本環境管理制度。（二）適用范圍本制度適用于泰瑞制藥各部門、各生產車間、各辦公區域以及所有與公司生產經營活動相關的場所和人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過采取有效的預防措施，減少污染物的產生和排放，從源頭上控制環境影響。2.合規守法原則嚴格遵守國家和地方有關環境保護的法律法規、標準規范，確保公司環境行為合法合規。3.全員參與原則強化全體員工的環境意識，鼓勵員工積極參與環境管理工作，形成全員共同保護環境的良好氛圍。4.持續改進原則不斷完善環境管理體系，持續提高環境管理水平，推動公司環境績效的持續提升。二、環境管理職責（一）公司管理層職責1.總經理全面負責公司的環境管理工作，是公司環境管理的第一責任人。制定公司環境方針和目標，確保公司環境管理工作與公司戰略目標相一致。審批公司環境管理制度、環境管理方案等重要文件。為公司環境管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財力等。定期組織召開環境管理工作會議，研究解決環境管理工作中的重大問題。2.副總經理協助總經理開展環境管理工作，負責分管領域的環境管理工作。組織制定和實施分管領域的環境管理方案，確保各項環境管理措施得到有效落實。監督檢查分管部門的環境管理工作，及時發現和解決存在的問題。協調公司內部各部門之間的環境管理工作，促進公司整體環境績效的提升。（二）各部門職責1.環保部門負責公司環境管理體系的建立、運行和維護，組織制定和修訂公司環境管理制度。監督檢查公司各部門的環境管理工作，對發現的問題提出整改意見并跟蹤落實。組織開展環境監測和環境統計工作，及時掌握公司環境質量狀況和污染物排放情況。負責與政府環保部門的溝通協調，辦理環保相關手續，確保公司環境行為符合法律法規要求。組織開展環保培訓和宣傳教育活動，提高員工的環保意識和技能。2.生產部門負責本部門生產過程中的環境管理工作，嚴格按照操作規程進行生產，減少污染物的產生和排放。組織實施生產設備的清潔生產改造和節能減排措施，提高資源利用效率。負責生產過程中危險廢物的分類收集、暫存和轉移處置，確保危險廢物得到妥善處理。配合環保部門開展環境監測和環境統計工作，提供相關數據和資料。加強對員工的環境培訓，提高員工在生產過程中的環保意識和操作技能。3.研發部門在新產品研發過程中，充分考慮環境保護要求，優先采用環保型原材料和工藝技術，減少新產品對環境的影響。開展環保技術研究和創新，為公司環境管理工作提供技術支持。配合環保部門對新產品進行環境影響評價，確保新產品符合環保要求后投入生產。4.質量部門負責對原材料、成品等進行環境指標檢測，確保產品符合環保質量標準。參與制定和審核與環境管理相關的質量控制文件和標準，確保環境管理工作的規范化和標準化。對公司環境監測數據的準確性和可靠性進行監督檢查，為環境管理決策提供科學依據。5.采購部門在采購原材料、設備等過程中，優先選擇環保型產品，要求供應商提供產品的環境相關資料。與供應商簽訂環保協議，明確雙方在環境保護方面的責任和義務，確保采購的物資符合環保要求。負責對采購物資的環境質量進行驗收，對不符合環保要求的物資及時進行處理。6.行政部門負責公司辦公區域的環境管理工作，組織開展辦公區域的環境衛生清掃和綠化美化工作。加強對公司用水、用電、用紙等資源的管理，倡導員工節約資源，減少浪費。負責公司車輛的環境管理，確保車輛尾氣排放符合標準要求，督促駕駛員做好車輛的維護保養工作。組織開展公司內部的環保活動，營造良好的公司環保文化氛圍。7.人力資源部門將環境管理納入員工績效考核體系，對在環境管理工作中表現突出的員工進行表彰和獎勵，對違反環境管理制度的員工進行相應處罰。組織開展環境管理相關的培訓和教育活動，提高員工的環保意識和職業素養。負責招聘具有環保相關專業知識和技能的人員，充實公司環境管理隊伍。（三）員工職責1.嚴格遵守公司環境管理制度，自覺履行環境保護義務。2.積極參加公司組織的環保培訓和宣傳教育活動，提高自身環保意識和技能。3.在工作中采取有效的環保措施，減少污染物的產生和排放，節約資源能源。4.發現環境問題及時報告，并積極協助公司采取措施進行處理。5.對違反環境管理制度的行為進行制止和舉報。三、環境管理措施（一）污染防治措施1.廢氣污染防治對生產過程中產生的廢氣進行分類收集和處理，采用先進的廢氣處理技術和設備，確保廢氣達標排放。加強對廢氣處理設施的運行管理和維護保養，定期進行檢查和監測，確保設施正常運行。優化生產工藝，減少廢氣的產生量，如采用密閉生產設備、改進通風系統等。2.廢水污染防治對生產廢水和生活污水進行分類收集和處理，建設完善的污水處理設施，確保廢水達標排放。加強對污水處理設施的運行管理和維護保養，定期進行水質監測，根據監測結果調整處理工藝和藥劑投加量。推行清潔生產，減少廢水的產生量，提高水資源的循環利用率，如采用節水型設備、實施中水回用等措施。3.噪聲污染防治選用低噪聲設備，合理布局生產車間和設備，采取有效的隔音、減振、消聲措施，降低噪聲對周圍環境和員工的影響。對高噪聲設備設置單獨的隔音操作間，操作人員佩戴耳塞、耳罩等個人防護用品。定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行，減少因設備故障產生的噪聲。4.固體廢棄物污染防治對生產過程中產生的固體廢棄物進行分類收集、暫存和處置，嚴格按照國家有關規定對危險廢物進行管理。建立固體廢棄物臺賬，詳細記錄固體廢棄物的種類、數量、來源、去向等信息，確保固體廢棄物得到妥善處理。鼓勵對可回收利用的固體廢棄物進行回收利用，如對廢包裝材料、廢舊金屬等進行回收再加工。（二）資源節約與綜合利用措施1.節約能源加強能源管理，建立能源消耗統計制度，定期對公司能源消耗情況進行分析和評估。推廣使用節能設備和技術，如采用高效節能的照明系統、空調系統、生產設備等。優化生產流程，合理安排生產任務，提高能源利用效率，減少能源浪費。加強對員工的節能教育，培養員工的節能意識，倡導員工養成隨手關燈、關設備等節能習慣。2.節約用水加強水資源管理，建立用水統計制度，定期對公司用水情況進行分析和評估。推廣使用節水器具和技術，如采用節水型水龍頭、馬桶、冷卻塔等。加強對生產用水的管理，優化用水工藝，提高水資源的循環利用率，減少新鮮水的取用量。加強對員工的節水教育，培養員工的節水意識，倡導員工養成節約用水的好習慣。3.節約原材料加強原材料管理，建立原材料消耗統計制度，定期對公司原材料消耗情況進行分析和評估。優化生產工藝，提高原材料的利用率，減少原材料的浪費。加強對原材料采購、儲存、使用等環節的管理，防止原材料的丟失、損壞和變質。鼓勵開展原材料替代研究，尋找更加環保、經濟的原材料替代品。（三）環境監測與應急管理措施1.環境監測建立環境監測制度，定期對公司的廢氣、廢水、噪聲、固體廢棄物等進行監測，及時掌握公司環境質量狀況和污染物排放情況。配備必要的環境監測設備和儀器，確保監測數據的準確性和可靠性。委托有資質的環境監測機構對公司的環境質量進行定期監測，并將監測結果向公司管理層和員工公開。根據環境監測結果，及時調整環境管理措施，確保公司環境行為符合環保要求。2.環境應急管理制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容，確保在突發環境事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。定期組織開展環境應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。配備必要的環境應急救援設備和物資，如消防器材、應急照明設備、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保設備和物資處于良好狀態。與當地政府環保部門、消防部門、醫院等相關單位建立應急聯動機制，確保在突發環境事件發生時能夠及時得到外部支持和援助。四、環境管理培訓與教育（一）培訓計劃1.環保部門每年制定公司環境管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓計劃應根據公司環境管理工作的實際需要和員工的環保意識、技能水平等情況進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.環保法律法規國家和地方有關環境保護的法律法規、政策標準等。公司環境管理制度和相關規定。2.環境管理知識環境管理體系的基本概念、原理和運行要求。公司環境方針、目標和指標的內涵和要求。環境管理的方法和技巧，如環境監測、環境統計、環境評價等。3.污染防治技術廢氣、廢水、噪聲、固體廢棄物等污染防治的技術和方法。清潔生產技術和節能減排措施。4.環保意識教育環境保護的重要性和意義。員工在環境保護中的責任和義務。綠色消費、低碳生活等環保理念。（三）培訓方式1.內部培訓邀請公司內部的環保專家或業務骨干進行培訓，分享環境管理工作經驗和技術知識。組織開展環保知識講座、專題培訓等活動，對員工進行集中培訓。2.外部培訓選派員工參加政府環保部門、行業協會等組織的環保培訓課程和研討會，學習先進的環境管理理念和技術方法。邀請外部環保培訓機構的專業講師到公司進行培訓，為員工提供系統的環保知識培訓。3.在線學習利用公司內部網絡平臺，提供環保相關的學習資料和在線課程，供員工自主學習。鼓勵員工參加在線環保知識競賽、論壇等活動，提高員工的環保學習積極性和參與度。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式。2.考核結果作為員工績效評價、晉升、獎勵等的重要依據，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓。五、環境管理監督與檢查（一）監督檢查機構成立公司環境管理監督檢查小組，由環保部門負責人擔任組長，成員包括各部門的環境管理聯絡員。（二）監督檢查內容1.公司環境管理制度的執行情況。2.各部門環境管理工作的開展情況，包括污染防治措施的落實情況、資源節約與綜合利用情況、環境監測與應急管理情況等。3.生產設備、環保設施的運行情況和維護保養情況。4.員工的環保意識和環保行為。（三）監督檢查方式1.定期檢查環保部門每月組織一次全面的環境管理監督檢查，對公司各部門的環境管理工作進行檢查和評估。檢查小組按照檢查標準和檢查表進行檢查，記錄檢查結果，對發現的問題提出整改意見和建議。2.不定期抽查公司管理層和環保部門不定期對各部門的環境管理工作進行抽查，及時發現和解決存在的問題。抽查可以采取現場查看、查閱資料、詢問員工等方式進行，對發現的問題當場提出整改要求，并跟蹤整改落實情況。（四）整改落實1.各部門對監督檢查中發現的問題要及時進行整改，制定整改措施，明確整改責任人，限定整改期限。2.整改完成后，各部門要向環保部門提交整改報告，環保部門對整改情況進行復查，確保問題得到徹底解決。3.對整改不力的部門和個人，公司將按照相關規定進行嚴肅處理。六、環境管理獎懲（一）獎勵1.對在環境管理工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.獎勵的情形包括但不限于：積極參與環保技術創新，取得顯著環境效益；在污染防治、資源節約與綜合利用等方