清遠校園保安管理制度一、總則（一）目的為加強清遠校園安全保衛工作，規范校園保安管理，保障師生人身安全和學校財產安全，維護校園正常的教學、工作和生活秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于清遠市轄區內所有中小學校、幼兒園及各類教育培訓機構的保安人員管理。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全各項安全防范措施，加強對校園人員、車輛、物品的出入管理，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.嚴格規范原則保安人員必須嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，依法履行職責，做到行為規范、紀律嚴明。3.服務至上原則樹立服務意識，為師生提供熱情、周到、及時的安全服務，維護校園良好的秩序和環境。二、保安人員職責（一）人員出入管理1.嚴格執行門禁制度，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。對進入校園的人員進行嚴格盤查、登記，核實身份和事由，嚴禁無關人員進入校園。2.對攜帶物品出校園的人員和車輛，必須認真檢查物品，憑有效放行條放行，并做好登記。對可疑物品要進行詢問和檢查，防止學校財物被盜出校園。3.加強對來訪人員的管理，引導來訪人員到指定地點辦理登記手續，并及時通知被訪人員。對預約來訪人員，要提前與被訪人員聯系確認，經同意后方可放行。（二）車輛出入管理1.指揮、疏導進出校園的車輛，維護校園門口交通秩序，確保車輛進出順暢，不發生擁堵現象。2.對進出校園的車輛進行檢查、登記，核實車輛信息和出入事由。嚴禁無牌、無證、報廢及其他不符合安全規定的車輛進入校園。3.對運送貨物的車輛，要嚴格檢查貨物，防止易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入校園。對符合規定的車輛，要引導其在指定地點停放，并監督裝卸貨物過程。（三）巡邏守護1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對校園進行定時巡邏，重點巡查教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、食堂、宿舍等區域，及時發現和消除安全隱患。2.在巡邏過程中，要注意觀察校園內的人員、車輛和物品情況，發現異常情況及時報告學校保衛部門或相關領導，并采取相應措施進行處理。3.加強對校園周邊環境的巡查，防止校外人員滋事、干擾校園正常秩序。對發現的可疑人員和行為要進行盤查和制止，并及時報告公安機關。（四）安全監控1.熟悉掌握校園安全監控系統的操作方法，密切關注監控畫面，及時發現和處理各類安全問題。2.對監控資料要妥善保管，按照規定的期限進行存儲，以備查閱。嚴禁擅自刪除、修改監控資料。3.發現監控設備出現故障時，要及時報告學校保衛部門，并協助維修人員進行維修，確保監控系統正常運行。（五）應急處置1.制定并熟悉各類突發事件的應急預案，在突發事件發生時，要迅速到達現場，按照應急預案的要求進行處置。2.及時報告學校領導和相關部門，協助學校組織師生疏散、救援等工作，維護現場秩序，保護師生生命財產安全。3.配合公安機關等相關部門開展調查工作，提供相關線索和證據，協助破案。（六）其他職責1.協助學校做好大型活動、考試等期間的安全保衛工作，維護現場秩序。2.完成學校交辦的其他臨時性安全保衛任務。三、保安人員工作紀律（一）遵守法律法規保安人員必須嚴格遵守國家法律法規，自覺維護法律尊嚴，不得從事違法違紀活動。（二）嚴格履行職責1.認真履行保安人員的各項職責，不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得在工作時間內睡覺、玩手機、聊天等。2.嚴格執行門禁制度、巡邏制度、安全監控制度等各項安全保衛制度，確保校園安全。（三）文明禮貌執勤1.著裝整齊，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，樹立良好的保安形象。2.對待師生和來訪人員要熱情、耐心，不得態度生硬、粗暴無禮。（四）保守工作秘密1.嚴格遵守學校的保密制度，不得泄露學校的安全保衛工作情況、師生個人信息等秘密。2.對工作中接觸到的各類文件、資料、信息等要妥善保管，不得擅自傳播或轉借他人。（五）廉潔奉公保安人員不得利用工作之便謀取私利，不得接受師生或校外人員的賄賂、禮品、宴請等。四、保安人員工作規范（一）著裝規范1.保安人員上崗時必須著統一制服，佩戴保安標志，保持服裝整潔、得體。2.制服應按規定配套穿著，不得混穿、錯穿。制服內著深色便服，不得外露。3.不得擅自修改制服樣式，不得在制服上隨意添加、粘貼其他物品。（二）儀容儀表規范1.保持頭發整潔，不得留長發、怪發，不得染發（黑色除外）。2.面容整潔，不得留胡須，保持面部清潔。3.不得佩戴項鏈、手鏈、耳環、戒指等首飾。4.保持指甲干凈，不得留長指甲。（三）行為舉止規范1.站立時姿勢端正，挺胸收腹，雙手自然下垂或置于背后，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.行走時步伐整齊，不得奔跑、跳躍，不得勾肩搭背。3.坐姿端正，不得蹺二郎腿、抖腿等。4.與師生和來訪人員交談時，要保持適當距離，態度和藹，不得指手畫腳、大聲喧嘩。（四）語言規范1.與師生和來訪人員交流時，要使用文明用語，如“您好”“請”“謝謝”“對不起”“再見”等。2.回答問題時要簡潔明了，不得含糊其辭、推諉扯皮。3.嚴禁使用粗俗、侮辱性語言。五、保安人員培訓與考核（一）培訓1.新入職保安人員必須參加由學校保衛部門組織的崗前培訓，培訓時間不少于[X]天。培訓內容包括法律法規、安全保衛知識、職業道德、工作技能等。2.定期組織保安人員參加業務培訓，培訓內容根據實際工作需要確定，如突發事件應急處置、安全監控系統操作、消防知識等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析等多種形式。3.鼓勵保安人員參加各類職業技能培訓和學歷教育，提高自身綜合素質和業務能力。學校可根據實際情況給予適當支持。（二）考核1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。考核內容包括工作紀律、履行職責情況、服務質量、業務技能等方面。2.考核方式采用日常考核與定期考核相結合的方式。日常考核由學校保衛部門負責，定期考核每[X]月或每[X]季度進行一次。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，并視情況進行調整崗位或辭退處理。六、保安人員福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資按照學校與保安服務公司簽訂的合同執行，不得低于當地最低工資標準。2.工資發放時間為每月[X]日，如遇節假日提前發放。（二）社會保險學校按照國家有關規定為保安人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（三）休息休假1.保安人員實行輪班制，每周工作時間不超過[X]小時。具體輪班安排由學校保衛部門根據實際情況確定。2.保安人員享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。（四）其他福利1.學校為保安人員提供必要的工作裝備和防護用品，如制服、對講機、手電筒、橡膠棍等。2.定期組織保安人員進行健康體檢，保障保安人員的身體健康。3.根據實際情況，可給予保安人員適當的節日福利、生日福利等。七、保安服務公司管理（一）資質要求1.保安服務公司必須具備合法的經營資質，持有有效的保安服務許可證。2.保安服務公司應按照國家有關規定，配備足夠數量的保安人員，并確保保安人員具備相應的資格證書和工作經驗。（二）合同管理1.學校與保安服務公司簽訂保安服務合同，明確雙方的權利和義務。合同內容應包括服務期限、服務內容、服務費用、人員配備、工作要求、違約責任等條款。2.保安服務公司應按照合同約定，按時、足額派遣保安人員到學校工作，并確保保安人員嚴格履行職責。3.學校應按照合同約定，及時支付保安服務費用。如遇特殊情況需要調整服務費用，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。（三）監督檢查1.學校保衛部門負責對保安服務公司的服務質量進行監督檢查，定期對保安人員的工作表現進行考核評估。2.對發現的問題及時向保安服務公