玻璃企業安全管理制度一、總則（一）目的為加強玻璃企業的安全管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，促進企業可持續發展，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本玻璃企業內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：把保障員工生命安全和身體健康放在首位，切實做到預防為主、綜合治理。2.預防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經濟、技術等手段，充分發揮社會、員工和企業自身的作用，實現安全生產的長效機制。二、安全管理機構及職責（一）安全管理委員會成立以企業負責人為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會，負責全面領導企業的安全管理工作，決策重大安全事項。（二）安全管理部門設置獨立的安全管理部門，配備專業的安全管理人員，負責日常安全管理工作，包括安全檢查、隱患排查、安全教育培訓、安全制度執行監督等。（三）各部門安全職責1.生產部門：負責制定和執行生產過程中的安全操作規程，加強生產現場安全管理，確保生產設備安全運行。2.技術部門：負責新產品、新工藝的安全技術研究與開發，提供安全技術支持，參與安全事故的調查分析。3.設備部門：負責制定和執行設備維護保養制度，確保設備安全可靠運行，及時消除設備安全隱患。4.采購部門：負責采購符合安全標準的原材料、設備及勞動防護用品，確保所采購物品的質量安全。5.銷售部門：負責向客戶宣傳企業的安全管理要求，協助客戶做好安全防護工作。6.人力資源部門：負責制定安全培訓計劃，組織員工參加安全培訓，將安全績效納入員工績效考核體系。7.財務部門：保障安全管理工作所需的資金投入，確保安全設施建設、設備維護、安全教育培訓等費用的及時足額到位。三、安全管理制度（一）安全生產責任制明確企業各級管理人員、各部門及員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全生產責任落實到每個崗位、每個人。（二）安全教育培訓制度1.新員工入職安全培訓：新員工入職后，必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.定期安全教育培訓：企業每月組織一次全體員工的安全教育培訓，各部門、車間每周組織一次安全教育培訓，班組每天進行班前、班中、班后安全教育。3.專項安全教育培訓：針對新工藝、新技術、新設備、新材料的應用，以及特殊作業、季節性生產等情況，及時組織專項安全教育培訓。4.安全培訓檔案管理：建立員工安全培訓檔案，記錄員工的培訓時間、內容、考核成績等，確保培訓效果可追溯。（三）安全檢查制度1.日常安全檢查：安全管理人員每天對生產現場進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.定期安全檢查：企業每周組織一次全面的安全檢查，各部門、車間每天進行自查，對檢查出的問題及時整改。3.季節性安全檢查：根據不同季節的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等。4.節假日安全檢查：在重大節假日前后，組織專門的安全檢查，確保節日期間安全生產。5.安全檢查記錄與整改：對安全檢查情況進行詳細記錄，建立安全檢查臺賬，對檢查出的隱患下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到徹底消除。（四）隱患排查治理制度1.隱患排查：建立隱患排查治理長效機制，定期組織隱患排查，全面排查生產經營活動中的安全隱患，包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素和管理上的漏洞。2.隱患分級：根據隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。重大隱患應立即停止生產經營活動，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。3.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，制定專門的治理方案，明確治理目標、治理措施、責任人員、治理期限和應急預案等，確保隱患得到徹底治理。4.隱患排查治理記錄：建立隱患排查治理臺賬，詳細記錄隱患排查的時間、地點、內容、發現的問題、隱患等級、整改情況等，實現隱患排查治理的閉環管理。（五）安全事故管理制度1.事故報告：發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向企業安全管理部門和企業負責人報告。企業負責人接到報告后，應當于1小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查：事故發生后，由安全管理部門牽頭，組織相關部門成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范及整改措施。3.事故處理：根據事故調查結果，對事故責任者給予相應的處罰，對事故造成的損失進行賠償，并采取措施防止事故再次發生。4.事故統計與分析：建立安全事故統計臺賬，定期對事故進行統計分析，總結事故發生的規律和特點，提出針對性的防范措施，不斷改進安全管理工作。（六）安全設施設備管理制度1.安全設施設備采購：采購的安全設施設備必須符合國家相關標準和規定，具有產品合格證書和質量檢驗報告。2.安全設施設備安裝與調試：安全設施設備安裝前，必須由專業人員進行安裝調試，確保安裝質量符合要求，并經驗收合格后方可投入使用。3.安全設施設備維護保養：建立安全設施設備維護保養制度，明確維護保養周期、內容和責任人，定期對安全設施設備進行維護保養，確保其正常運行。4.安全設施設備檢測檢驗：按照國家有關規定，定期對安全設施設備進行檢測檢驗，確保其性能符合要求，并取得檢測檢驗合格報告。5.安全設施設備報廢：對損壞嚴重、無法修復或已超過使用年限的安全設施設備，及時辦理報廢手續，予以報廢處理。（七）危險作業管理制度1.危險作業范圍：本制度所指危險作業包括動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動土作業、吊裝作業等。2.危險作業審批：進行危險作業前，作業部門必須填寫危險作業審批表，經相關部門負責人審核，企業安全管理部門批準后方可進行作業。3.危險作業安全措施：作業前，必須制定詳細的安全措施，包括作業方案、安全應急預案、安全防護用品配備等，并對作業人員進行安全交底。作業過程中，嚴格按照安全措施執行，確保作業安全。4.危險作業現場監護：危險作業必須安排專人進行現場監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急處置能力，及時發現和處理作業過程中的安全問題。5.危險作業結束后檢查：危險作業結束后，作業人員應清理現場，經作業負責人和安全管理人員檢查確認無安全隱患后方可撤離現場。（八）勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備：根據員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，包括安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。2.勞動防護用品發放：建立勞動防護用品發放臺賬，按照規定的標準和周期向員工發放勞動防護用品，并做好發放記錄。3.勞動防護用品使用培訓：對員工進行勞動防護用品使用培訓，使員工了解勞動防護用品的性能、用途和正確使用方法，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。4.勞動防護用品檢查：定期對員工佩戴和使用勞動防護用品的情況進行檢查，發現問題及時督促員工整改，確保勞動防護用品發揮應有的防護作用。（九）消防安全管理制度1.消防設施設備管理：配備充足的消防設施設備，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。2.消防安全通道管理：保持消防安全通道暢通無阻，嚴禁在通道內堆放雜物。3.動火作業消防安全管理：動火作業前，必須辦理動火審批手續，采取相應的防火措施，經消防安全管理人員批準后方可動火。動火作業過程中，必須有專人監護，確保動火安全。4.消防教育培訓：定期組織員工參加消防教育培訓，使員工掌握基本的消防知識和技能，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。5.火災事故應急處置：制定火災事故應急預案，定期組織演練，確保在火災事故發生時能夠迅速、有效地進行應急處置，減少火災損失。四、安全獎勵與處罰（一）安全獎勵1.對在安全工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對及時發