班組宿舍打掃管理制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的班組宿舍環境，提高員工的生活質量，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有班組宿舍。（三）基本原則1.共同參與原則：宿舍衛生由全體住宿員工共同負責打掃和維護。2.定期檢查原則：定期對宿舍進行檢查，確保宿舍環境符合要求。3.獎懲分明原則：對遵守制度表現優秀的員工給予獎勵，對違反制度的員工進行處罰。二、宿舍分配與管理（一）分配原則1.根據員工所在班組、工作地點及個人意愿進行合理分配。2.優先考慮同班組員工集中居住，便于管理和溝通。（二）入住與退房1.新員工入職時，由人力資源部門根據宿舍分配原則安排宿舍，并通知員工到宿舍管理員處辦理入住手續。2.員工離職或因工作調動不再需要住宿時，應在離職或調動前[X]天內通知宿舍管理員辦理退房手續。退房時，員工需將宿舍內物品清理干凈，經宿舍管理員檢查合格后，方可辦理退房。（三）宿舍設施管理1.公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜等。員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞。如有損壞，應照價賠償。2.員工如需使用宿舍內的公共設施，如洗衣機、熱水器等，應按照使用說明正確操作，如有損壞應及時向宿舍管理員報告。三、打掃標準與要求（一）地面1.保持地面干凈、整潔，無灰塵、無污漬、無雜物。2.每天至少清掃一次地面，定期進行拖地，確保地面光亮。（二）床鋪1.床單、被罩應保持干凈、平整，每周至少更換一次。2.被子應疊放整齊，放置在床鋪指定位置。3.枕頭擺放整齊，不得隨意亂放。（三）桌面與衣柜1.桌面應保持整潔，無雜物、無灰塵，物品擺放整齊。2.衣柜內衣物應分類擺放整齊，不得隨意堆放。衣柜外不得掛放衣物。（四）門窗1.門窗玻璃應保持干凈、明亮，無污漬、無灰塵。2.定期擦拭門窗邊框，保持門窗關閉良好，無損壞。（五）衛生間1.衛生間應保持清潔衛生，無異味。2.每天至少打掃一次衛生間，包括馬桶、洗手池、地面等，定期進行消毒。3.衛生紙簍應及時清理，不得溢出。（六）公共區域1.宿舍走廊、樓梯等公共區域應保持干凈、整潔，無雜物、無灰塵。2.定期對公共區域進行清掃和拖地，確保公共區域環境良好。四、打掃周期與安排（一）日常打掃1.每位住宿員工每天應對自己的宿舍區域進行打掃，保持宿舍整潔。2.具體打掃時間由員工自行安排，但應在每天下班前完成。（二）定期大掃除1.每周[X]為宿舍大掃除日，全體住宿員工應共同參與宿舍大掃除。2.大掃除內容包括但不限于：全面清掃地面、擦拭門窗、清洗衛生間、整理衣柜等。（三）特殊情況打掃1.如宿舍內發生意外情況，如灑漏、污染等，相關責任人應及時進行打掃清理，確保宿舍環境恢復整潔。2.根據公司安排或實際需要，宿舍管理員可臨時組織住宿員工進行額外的打掃工作。五、檢查與考核（一）檢查方式1.宿舍管理員每天對宿舍進行日常檢查，檢查內容包括打掃情況、設施設備完好情況等。2.公司不定期組織對宿舍進行抽查，抽查結果納入對班組的考核。（二）評分標準1.宿舍打掃情況按照以下標準進行評分：優秀（90100分）：地面、床鋪、桌面、衣柜、門窗、衛生間等各區域干凈整潔，無任何雜物和污漬，物品擺放整齊有序，整體環境良好。良好（8089分）：各區域基本干凈，有少量雜物或輕微污漬，物品擺放較整齊，整體環境較好。合格（6079分）：部分區域存在明顯雜物或污漬，物品擺放不夠整齊，整體環境一般。不合格（60分以下）：大部分區域臟亂差，存在較多雜物和污漬，物品擺放混亂，整體環境較差。2.設施設備完好情況按照以下標準進行評分：完好（90100分）：宿舍內設施設備無損壞，正常使用。輕微損壞（8089分）：有12處設施設備輕微損壞，但不影響正常使用。中度損壞（6079分）：有34處設施設備中度損壞，對正常使用有一定影響。嚴重損壞（60分以下）：有5處及以上設施設備嚴重損壞，無法正常使用。（三）考核結果應用1.每月對宿舍檢查結果進行匯總統計，評選出優秀宿舍、良好宿舍、合格宿舍和不合格宿舍。2.對優秀宿舍所在班組給予[X]元的獎勵，對優秀宿舍的住宿員工給予每人[X]元的獎勵。3.對不合格宿舍所在班組進行通報批評，并要求限期整改。如連續兩個月被評為不合格宿舍，對班組負責人進行[X]元的處罰。4.員工個人宿舍衛生情況納入個人績效考核，作為評優評先的參考依據。六、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出的優秀宿舍，給予宿舍全體成員一定的物質獎勵，如生活用品、零食等。2.對于在宿舍打掃管理工作中表現突出的個人，如主動承擔額外打掃任務、提出有效改善宿舍環境建議等，給予表揚和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的獎金等。（二）處罰1.對于違反宿舍打掃管理制度的員工，第一次給予口頭警告，并要求立即整改；第二次給予書面警告，并處以[X]元罰款；第三次及以上除罰款外，可根據情節輕重給予停宿[X]天至[X]周的處罰。2.因個人原因導致宿舍設施設備損壞的，由責任人照價賠償。如故意損壞宿舍設施設備，除賠償外，給予相應的紀律處分。3.對不配合宿舍打掃管理工作、態度惡劣的員工，公司將視情節輕重給予嚴肅處理，直至解除勞動合同。七、溝通與反饋（一）員工意見反饋1.員工對宿舍打掃管理制度有任何意見或建議，可向宿舍管理員或所在班組負責人提出。2.宿舍管理員和班組負責人應及時收集員工意見，并反饋給公司相關部門。對于合理的意見和建議，公司將及時進行研究和采納。（二）問題解決機制1.對于員工反饋的宿舍打掃管理方面的問題，宿舍管理員應及時進行處理。