生產企業垃圾管理制度總則1.目的為加強生產企業垃圾管理，規范垃圾處理流程，保護環境，保障員工健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有生產區域、辦公區域、員工宿舍及附屬設施等產生的垃圾管理。3.基本原則減量化原則：通過改進生產工藝、加強管理等措施，減少垃圾的產生量。資源化原則：對可回收垃圾進行分類回收，實現資源的再利用。無害化原則：對不可回收垃圾進行安全處理，防止對環境造成污染。垃圾的分類1.可回收垃圾廢紙：包括辦公用紙、包裝紙、紙箱、報紙、雜志等。塑料：如塑料瓶、塑料桶、塑料袋、塑料泡沫等。玻璃：玻璃瓶、玻璃杯、玻璃制品等。金屬：易拉罐、金屬制品等?？椢铮簭U舊衣物、床單、毛巾等。2.有害垃圾廢電池：含汞、鎘、鉛等重金屬的電池。廢熒光燈管：日光燈管、節能燈等。廢溫度計：水銀溫度計等。廢血壓計：水銀血壓計等。廢油漆、溶劑及其包裝物：油漆桶、溶劑瓶等。廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物：農藥瓶、消毒劑瓶等。廢膠片及廢相紙：X光片、膠片、相紙等。3.廚余垃圾食堂產生的剩菜剩飯、果皮、骨頭、蛋殼、茶渣等。員工宿舍內產生的食物殘渣等。4.其他垃圾除上述三類垃圾以外的其他廢棄物，如磚瓦陶瓷、渣土、衛生間廢紙、紙巾等難以回收的廢棄物。垃圾的收集1.收集容器根據垃圾的分類，在各區域設置相應的收集容器，并標明垃圾分類標識?？苫厥绽占萜鞑捎盟{色標識；有害垃圾收集容器采用紅色標識；廚余垃圾收集容器采用綠色標識；其他垃圾收集容器采用灰色標識。2.收集頻率可回收垃圾：每天定時收集一次，由專人負責將各區域的可回收垃圾集中到指定地點存放。有害垃圾：每周收集一次，由專人負責收集，并妥善保管，定期交由有資質的單位進行處理。廚余垃圾：每天收集一次，食堂產生的廚余垃圾由食堂工作人員負責收集到專用的廚余垃圾桶內，定時運至指定的處理地點。員工宿舍內產生的廚余垃圾由員工自行投放到指定的廚余垃圾桶內。其他垃圾：每天收集一次，由專人負責將各區域的其他垃圾收集到垃圾轉運站。3.收集要求垃圾收集人員應佩戴好防護用品，如手套、口罩等，防止垃圾污染和異味。收集過程中要輕拿輕放，避免垃圾散落。對不同類型的垃圾要分別收集，不得混裝。垃圾的存放1.存放地點公司設立專門的垃圾存放區域，包括可回收垃圾存放區、有害垃圾存放區、廚余垃圾存放區和其他垃圾存放區。各存放區應保持干燥、通風，防止垃圾滋生蚊蟲、散發異味。2.存放要求可回收垃圾存放區應將不同種類的可回收垃圾分類存放，便于后續的回收利用。有害垃圾存放區應設置明顯的警示標識，對有害垃圾進行單獨存放，并做好防護措施，防止泄漏。廚余垃圾存放區應及時清理，防止變質發臭。其他垃圾存放區應定期進行清理，保持整潔。垃圾的運輸1.運輸車輛配備專門的垃圾運輸車輛，確保車輛性能良好，符合環保要求。運輸車輛應定期進行維護保養，保持清潔衛生，防止垃圾泄漏。2.運輸路線合理規劃垃圾運輸路線，盡量減少對公司內員工和環境的影響。運輸路線應避開人員密集區域和重要辦公區域。3.運輸要求垃圾運輸過程中要采取密封措施，防止垃圾散落和異味擴散。運輸車輛應按照規定的時間和路線將垃圾運至指定的處理場所。垃圾的處理1.可回收垃圾處理定期聯系有資質的回收企業，將可回收垃圾交由回收企業進行處理?；厥掌髽I應按照相關規定對可回收垃圾進行分類回收、加工利用，實現資源的再利用。2.有害垃圾處理定期交由有資質的危險廢物處理單位進行處理，嚴格按照危險廢物轉移聯單制度進行操作，確保有害垃圾得到安全、規范的處理。在有害垃圾轉移過程中，要做好記錄，包括垃圾種類、數量、轉移時間、處理單位等信息。3.廚余垃圾處理食堂產生的廚余垃圾可采用生化處理、堆肥等方式進行處理，將其轉化為有機肥料或能源。員工宿舍內產生的廚余垃圾可由公司統一收集后，交由專業的處理機構進行處理。4.其他垃圾處理其他垃圾可運至垃圾填埋場或焚燒廠進行處理。在選擇垃圾處理場所時，要確保其符合環保要求，防止對環境造成二次污染。監督與檢查1.監督部門公司設立專門的垃圾管理監督小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門的代表。監督小組負責對公司垃圾管理制度的執行情況進行監督檢查。2.檢查內容垃圾的分類收集情況，是否按照規定的分類標準進行收集。垃圾的存放情況，各存放區是否保持整潔、衛生，是否存在垃圾混裝現象。垃圾的運輸情況，運輸車輛是否密封良好，是否按照規定的路線和時間運輸垃圾。垃圾的處理情況，是否按照規定將各類垃圾交由有資質的單位進行處理。3.檢查頻率監督小組每周至少進行一次全面的檢查，并做好檢查記錄。對發現的問題要及時下達整改通知，要求責任部門限期整改?？己伺c獎懲1.考核標準各部門對垃圾管理制度的執行情況納入部門績效考核體系，考核指標包括垃圾的分類準確率、收集及時率、存放規范率、運輸合規率、處理達標率等。員工個人對垃圾管理制度的執行情況納入個人績效考核體系，考核指標包括是否正確分類投放垃圾、是否配合垃圾收集工作等。2.獎勵措施對在垃圾管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。對積極參與垃圾分類宣傳、提出合理化建議并取得顯著成效的員工，給予適當的獎勵。3.懲罰措施對違反垃圾管理制度的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰。處罰形式包括警告、罰款、績效扣分等。對垃圾分類不準確、混裝垃圾的部門和個人，責令其限期整改，并給予警告處分。對不配合垃圾收集、運輸、處理工作的部門和個人，給予罰款處理，并在全公司范圍內進行通報批評。培訓與宣傳1.培訓內容組織員工學習垃圾管理制度，了解垃圾的分類標準、收集流程、存放要求、運輸規定和處理方法等。開展垃圾分類知識培訓，提高員工的垃圾分類意識和能力。2.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課，講解垃圾管理的相關知識和技能。利用內部宣傳欄、電子顯示屏、公司內部網站等渠道，宣傳垃圾管理的重要性和相關知識。在各區域張貼垃圾分類宣傳海報，引導員工正確分類投放垃圾。3.宣傳活動開展垃圾分類宣傳