生產企業節能管理制度總則1.目的為加強公司能源管理，提高能源利用效率，降低生產成本，實現可持續發展，特制定本節能管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有生產部門、車間、辦公區域及附屬設施的節能管理工作。3.職責分工能源管理小組負責制定公司節能管理目標、計劃和措施，并組織實施。定期對公司能源消耗情況進行統計、分析和評估，提出改進建議。協調各部門之間的節能工作，監督節能措施的執行情況。各部門負責本部門的節能管理工作，制定并執行本部門的節能措施。配合能源管理小組開展節能統計、分析和評估工作，及時反饋節能工作中存在的問題。組織本部門員工參加節能培訓，提高員工的節能意識和技能。員工嚴格遵守公司的節能管理制度，積極參與節能工作。發現浪費能源的行為及時制止，并向部門負責人報告。主動學習節能知識，不斷提高自身的節能意識和操作技能。能源消耗統計與分析1.統計范圍電力消耗：包括生產設備、照明系統、辦公設備等消耗的電量。水消耗：包括生產用水、生活用水等消耗的水量。其他能源消耗：如天然氣、蒸汽、燃油等消耗的能源量。2.統計方法安裝能源計量器具：在公司內各主要能源消耗點安裝計量器具，如電表、水表、氣表等，確保能源消耗數據的準確計量。定期抄表：由專人負責定期抄錄能源計量器具的數據，并做好記錄。數據匯總：將各部門的能源消耗數據進行匯總，形成公司的能源消耗統計報表。3.分析內容能源消耗趨勢分析：分析公司能源消耗的歷史數據，找出能源消耗的變化趨勢，預測未來能源消耗情況。能源消耗結構分析：分析公司各類能源的消耗比例，找出主要能源消耗部門和環節，為節能措施的制定提供依據。節能效果分析：對實施節能措施后的能源消耗數據進行分析，評估節能措施的效果，總結經驗教訓，不斷改進節能工作。節能措施1.設備節能選用高效節能設備：在采購新設備時，優先選用節能型設備，淘汰高耗能設備。優化設備運行參數：根據設備的性能特點和生產工藝要求，合理調整設備的運行參數，提高設備的運行效率。定期維護保養設備：建立設備維護保養制度，定期對設備進行維護保養，確保設備的正常運行，減少設備故障和能源浪費。實施設備節能改造：對現有高耗能設備進行節能改造，采用新技術、新工藝、新設備，提高設備的能源利用效率。2.照明節能合理設計照明系統：根據不同的工作場所和工作需求，合理設計照明系統，采用分區控制、智能控制等方式，減少照明能耗。選用節能燈具：優先選用節能型燈具，如LED燈、熒光燈等，淘汰白熾燈等高耗能燈具。控制照明時間：根據自然光照度和工作需要，合理控制照明時間，做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。3.空調系統節能優化空調系統運行：合理設置空調溫度，夏季室內溫度不低于26℃，冬季室內溫度不高于20℃。加強空調系統的維護保養，確保空調系統的正常運行，提高空調的制冷制熱效率。采用節能型空調設備：在采購新空調設備時，優先選用節能型空調設備，如變頻空調等。加強空調系統的管理：定期對空調系統進行檢查和維護，及時清理空調濾網，確保空調系統的清潔和通風良好。4.辦公設備節能減少辦公設備待機能耗：要求員工在辦公設備不使用時及時關閉電源，減少待機能耗。合理使用辦公設備：倡導員工合理使用辦公設備，如雙面打印、復印，減少紙張浪費。定期維護辦公設備：建立辦公設備維護保養制度，定期對辦公設備進行維護保養，確保辦公設備的正常運行，減少設備故障和能源浪費。5.生產工藝節能優化生產工藝：通過技術創新和工藝改進，優化生產工藝，減少生產過程中的能源消耗。采用節能型生產技術：積極推廣應用節能型生產技術，如余熱回收利用技術、高效電機技術等，提高生產過程的能源利用效率。加強生產過程管理：嚴格控制生產過程中的各項參數，確保生產過程的穩定運行，減少能源浪費。節能培訓與宣傳1.節能培訓制定培訓計劃：根據公司節能管理工作的需要，制定年度節能培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。開展培訓活動：定期組織員工參加節能培訓，培訓內容包括節能法律法規、節能知識、節能技術和節能操作技能等。通過培訓，提高員工的節能意識和技能水平。培訓效果評估：對節能培訓效果進行評估，了解員工對節能知識和技能的掌握情況，及時調整培訓內容和方式，提高培訓質量。2.節能宣傳開展節能宣傳活動：通過公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳節能知識和節能政策，營造良好的節能氛圍。張貼節能標語和標識：在公司內各主要能源消耗點張貼節能標語和標識，提醒員工注意節能。舉辦節能知識競賽：組織開展節能知識競賽活動，激發員工學習節能知識的積極性和主動性。節能考核與獎懲1.節能考核建立節能考核指標體系：根據公司節能管理目標和各部門的實際情況，建立節能考核指標體系，包括能源消耗指標、節能措施執行情況指標等。定期進行節能考核：能源管理小組定期對各部門的節能工作進行考核，考核結果作為部門績效考核的重要依據。公布考核結果：將節能考核結果在公司內進行公布，接受員工監督。2.節能獎勵設立節能獎勵基金：公司設立節能獎勵基金，用于獎勵在節能工作中表現突出的部門和個人。獎勵標準：對在節能工作中取得顯著成績的部門和個人，給予相應的物質獎勵和精神獎勵。具體獎勵標準如下：能源消耗比上一年度下降[X]%以上的部門，給予部門負責人[X]元的獎勵。在節能技術創新、節能措施實施等方面取得重大突破，為公司節約大量能源的個人，給予[X]元的獎勵。積極參與節能宣傳和培訓活動，提出合理化節能建議并被采納的員工，給予[X]元的獎勵。3.節能處罰對能源消耗超過考核指標的部門，責令其分析原因，制定整