生產企業防疫管理制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業正常的生產經營秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商、承包商等所有進入公司生產區域的人員。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控”的原則，嚴格落實各項防疫措施，確保疫情防控工作常態化、規范化、科學化。二、組織管理1.防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫工作的統籌協調、指揮決策。領導小組下設辦公室，負責日常防疫工作的組織實施和監督檢查，辦公室設在行政部。2.職責分工總經理：全面領導公司防疫工作，負責防疫工作的重大決策和資源調配。各部門負責人：負責本部門防疫工作的具體落實，組織員工學習防疫知識，監督員工執行防疫規定，及時報告本部門防疫情況。行政部：負責制定和完善防疫管理制度，組織開展防疫宣傳教育，儲備防疫物資，協調安排人員排查、隔離、核酸檢測等工作，做好辦公區域和公共區域的清潔消毒。人力資源部：負責統計員工健康狀況，落實員工防疫期間的薪酬福利政策，協助行政部做好人員調配。生產部門：負責生產車間的防疫工作，合理安排生產計劃，確保防疫措施落實到生產環節，保障生產安全有序進行。采購部門：負責防疫物資的采購、儲備和管理，確保防疫物資的及時供應。質量部門：負責對進入公司的原材料、零部件等進行防疫檢查，確保產品質量不受疫情影響。三、人員管理1.員工健康管理每日健康監測：員工每天上班前需進行體溫檢測，通過企業微信或其他指定方式如實報告個人健康狀況。如有發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應立即停止上班，并及時就醫。健康碼與行程碼查驗：員工進入公司需出示綠色健康碼和行程碼，行政部負責對進入人員進行查驗。如發現健康碼或行程碼異常，按照當地疫情防控要求進行處理。疫苗接種：鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應做到“應接盡接”，以降低感染風險。重點人員管理：對來自中高風險地區或與確診病例、無癥狀感染者有密切接觸史的員工，按照當地疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測。隔離期間，公司按照相關規定支付工資待遇。2.外來人員管理來訪預約：外來訪客需提前與接待部門或人員聯系，填寫《外來人員來訪登記表》，提供個人健康信息、行程信息等，并說明來訪目的、預計停留時間等。接待部門或人員審核通過后，告知訪客防疫要求。防疫檢查：外來訪客進入公司時，需在門崗接受體溫檢測、健康碼與行程碼查驗，并進行實名登記。如有發熱、咳嗽等癥狀或健康碼、行程碼異常，不得進入公司。陪同與防護：外來訪客在公司期間，需由接待人員陪同，不得隨意走動。接待人員應提醒訪客佩戴口罩，保持社交距離。訪客離開后，接待人員負責對其接觸過的區域進行清潔消毒。3.員工行為規范佩戴口罩：員工在公司內必須全程佩戴口罩，在辦公區域、生產車間、食堂、會議室等人員密集場所，應規范佩戴口罩。保持社交距離：員工之間保持1米以上社交距離，避免聚集聊天、扎堆就餐等行為。在排隊等候時，應保持適當間距。勤洗手消毒：員工應勤洗手，在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下，及時用肥皂或洗手液洗手，并用流動水沖洗干凈。也可使用含酒精的免洗洗手液進行手部消毒。咳嗽禮儀：咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾應及時丟入垃圾桶，并洗手消毒。減少外出：員工非必要不離開本市，如需離開，應提前向部門負責人請假，并報告行程信息。返回后，需按照公司要求進行核酸檢測和健康監測。四、場所管理1.辦公區域管理清潔消毒：行政部安排專人負責辦公區域的清潔消毒工作，每天至少進行一次全面清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。通風換氣：保持辦公區域通風良好，每天開窗通風不少于3次，每次不少于30分鐘。使用空調系統時，應確保新風系統正常運行，定期對空調濾網進行清洗消毒。人員限流：合理控制辦公區域人員密度，避免人員過度聚集。可采取錯峰上下班、彈性工作制度等方式，減少人員交叉流動。2.生產車間管理清潔消毒：生產部門負責生產車間的清潔消毒工作，每天對車間地面、設備、工具等進行清潔消毒，確保生產環境符合防疫要求。通風換氣：生產車間應保持良好的通風，可通過安裝通風設備、增加自然通風口等方式，保證車間內空氣流通。人員管理：加強對生產車間員工的管理，要求員工嚴格遵守防疫規定，佩戴口罩、保持社交距離。對生產設備進行定期檢查和維護，確保生產安全。3.食堂管理清潔消毒：食堂每天進行全面清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具、食品加工設備等進行消毒。餐具應采用高溫消毒或化學消毒的方式進行處理。通風換氣：食堂應保持通風良好，可安裝新風系統或加強自然通風。在就餐時間段，應增加通風次數，確保空氣清新。就餐管理：實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應在指定區域領取和歸還，并進行消毒處理。就餐時，員工應保持間隔就座，避免面對面就餐。4.宿舍管理清潔消毒：宿舍管理人員每天對宿舍公共區域進行清潔消毒，包括走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等。員工應保持宿舍內清潔衛生，定期對個人居住區域進行打掃和消毒。通風換氣：宿舍應保持良好的通風，每天開窗通風不少于3次，每次不少于30分鐘。人員管理：加強對宿舍人員的管理，要求員工遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內聚集、聚餐。如有員工出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告宿舍管理人員，并按照要求進行隔離觀察。五、物資管理1.防疫物資儲備采購計劃：采購部門根據公司實際情況和防疫要求，制定防疫物資采購計劃，確保口罩、洗手液、消毒液、體溫計、防護服、護目鏡等防疫物資的充足儲備。儲備標準：按照員工數量和防疫需求，合理確定防疫物資的儲備數量。例如，口罩儲備量應滿足員工一周以上的使用需求，消毒液儲備量應滿足辦公區域、生產車間、食堂等場所一周以上的消毒需求。物資存放：防疫物資應存放在專門的倉庫或儲物間，保持干燥、通風良好，避免陽光直射。物資應分類存放，標識清晰，便于管理和取用。2.物資發放與使用發放標準：行政部根據員工實際需求，按照規定的標準發放防疫物資。例如，口罩每人每天發放1個，洗手液、消毒液等根據使用情況定期補充。使用培訓：行政部負責組織員工進行防疫物資使用培訓，確保員工正確使用口罩、消毒液等物資，避免因使用不當造成浪費或安全事故。使用記錄：建立防疫物資使用記錄臺賬，詳細記錄物資名稱、發放時間、領取人員、使用數量等信息，以便及時掌握物資消耗情況，合理安排采購補充。六、疫情應急處置1.疫情報告報告流程：員工如發現自己或身邊人員出現發熱、咳嗽等疑似新冠病毒感染癥狀，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在第一時間向公司防疫工作領導小組辦公室報告，并協助做好相關人員的隔離和就醫安排。報告內容：報告內容應包括疑似癥狀人員的姓名、部門、崗位、癥狀表現、接觸史等詳細信息。2.應急響應啟動預案：公司防疫工作領導小組辦公室接到疫情報告后，應立即啟動疫情應急預案，組織相關人員開展應急處置工作。現場處置：對疑似癥狀人員所在部門或區域進行臨時封閉管理，安排專人負責現場秩序維護和人員管控。對密切接觸者進行排查登記，按照當地疫情防控要求進行集中隔離或居家隔離，并配合做好核酸檢測等工作。醫療救治：及時聯系當地醫療機構，安排疑似癥狀人員前往發熱門診進行就診，并協助做好相關手續辦理和信息溝通工作。3.后續處置疫情調查：配合當地疾控部門開展疫情調查工作，提供相關信息和資料，協助查明疫情傳播源頭和途徑。環境消殺：對疑似癥狀人員所在部門或區域、密切接觸者活動軌跡涉及的區域進行全面徹底的清潔消毒，防止疫情擴散。員工安撫：人力資源部負責做好員工的思想安撫工作，及時向員工通報疫情處置情況，消除員工恐慌情緒，維護公司正常的生產經營秩序。總結評估：疫情應急處置結束后，公司防疫工作領導小組應組織對本次疫情應急處置工作進行總結評估，分析存在的問題，總結經驗教訓，完善疫情應急預案和防控措施。七、監督檢查1.日常檢查行政部負責對公司各部門防疫工作進行日常檢查，檢查內容包括人員健康管理、場所清潔消毒、防疫物資儲備與使用、員工行為規范等方面。對發現的問題及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。2.專項督查公司防疫工作領導小組定期組織開展防疫工作專項督查，對各部門防疫措施落實情況進行全面檢查和評估。對防疫工作不力的部門和個人進行通報批評，并責令其限期整改。情節嚴重的，按照公司相關規定進行嚴肅處理。