ehs責任管理制度一、總則（一）目的為加強公司的環境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）管理，明確各部門和人員的EHS職責，預防和減少事故、職業病及環境污染的發生，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司財產和環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及進入公司作業區域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主：通過建立健全EHS管理體系，采取有效的預防措施，消除事故隱患，防止事故和職業病的發生。2.全員參與：公司全體員工都應積極參與EHS管理工作，履行各自的EHS職責。3.持續改進：不斷完善EHS管理體系，提高EHS管理水平，持續減少事故和職業病的發生，降低對環境的影響。二、EHS管理職責（一）公司高層領導職責1.總經理全面負責公司的EHS管理工作，是公司EHS管理的第一責任人。組織制定公司EHS方針、目標和計劃，并確保其貫徹實施。為EHS管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財力等。定期召開EHS管理會議，研究解決EHS管理工作中的重大問題。對公司發生的重大EHS事故負責，并組織進行調查處理。2.副總經理協助總經理開展EHS管理工作，負責分管部門的EHS管理工作。組織制定分管部門的EHS工作計劃和措施，并監督實施。定期檢查分管部門的EHS工作情況，及時發現和解決問題。參與公司重大EHS事故的調查處理，提出處理意見和改進措施。（二）EHS管理部門職責1.EHS管理部負責公司EHS管理體系的建立、運行和維護，定期進行內部審核和管理評審。制定和完善公司EHS管理制度、操作規程和應急預案，并監督執行。組織開展EHS培訓教育工作，提高員工的EHS意識和技能。負責公司日常的EHS檢查、隱患排查治理工作，及時發現和消除事故隱患。負責公司危險化學品、易燃易爆物品等的安全管理，確保儲存、使用安全。負責公司環境監測和污染防治工作，確保污染物達標排放。負責公司職業健康管理工作，組織員工進行職業健康體檢，建立職業健康檔案。負責公司EHS事故的統計、報告和調查處理工作，分析事故原因，提出改進措施。負責與政府相關部門的溝通協調，及時了解和掌握EHS法律法規和政策要求，并貫徹落實。負責組織開展EHS宣傳活動，營造良好的EHS工作氛圍。（三）各部門職責1.生產部門負責本部門的EHS管理工作，是本部門EHS管理的直接責任人。組織制定本部門的EHS工作計劃和措施，并確保其實施。對本部門員工進行EHS培訓教育，提高員工的EHS意識和技能。負責本部門生產設備、設施的日常維護保養和安全檢查，確保設備、設施的正常運行。負責本部門作業現場的5S管理工作，保持作業現場的整潔、有序。負責本部門危險作業的審批和現場監護工作，確保危險作業安全。及時報告本部門發生的EHS事故，并積極配合調查處理。2.技術部門在產品設計、工藝設計等過程中，充分考慮EHS因素，確保新產品、新工藝符合EHS要求。參與公司EHS技術改造項目的方案制定和實施，提供技術支持。負責對員工進行EHS技術培訓，提高員工的EHS技術水平。協助EHS管理部門開展EHS隱患排查治理工作，提出技術改進措施。3.質量部門負責對公司采購的原材料、零部件進行質量檢驗，確保其符合EHS要求。參與公司新產品、新工藝的質量檢驗工作，確保其符合EHS標準。負責對公司產品的質量檢驗記錄進行歸檔管理，為EHS管理提供數據支持。4.設備部門負責公司生產設備、設施的采購、安裝、調試和驗收工作，確保設備、設施符合EHS要求。制定公司設備、設施的維護保養計劃和操作規程，并組織實施。負責公司設備、設施的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除設備、設施故障和安全隱患。負責公司特種設備的登記、備案、檢驗檢測和安全管理工作。5.采購部門負責采購符合EHS要求的原材料、零部件和設備。在采購合同中明確供應商的EHS責任和義務，確保采購物資的質量和安全性。負責對供應商的EHS表現進行評估和管理，督促供應商改進EHS工作。6.銷售部門在產品銷售過程中，向客戶宣傳公司的EHS政策和產品的EHS特性。收集客戶對公司產品EHS方面的意見和建議，并及時反饋給相關部門。7.行政部門負責公司辦公區域的EHS管理工作，包括辦公設施的安全管理、環境衛生管理等。負責公司車輛的安全管理，確保車輛安全運行。負責公司食堂、宿舍等生活設施的安全管理和衛生管理，保障員工的生活安全和健康。負責公司辦公用品的采購和管理，優先采購環保型辦公用品。負責組織公司的EHS會議、活動等后勤保障工作。8.財務部門負責保障公司EHS管理工作所需的經費，確保EHS設施建設、設備購置、培訓教育、事故處理等費用的及時足額到位。對公司EHS費用的使用情況進行監督和審計，確保經費使用合理、合規。（四）員工職責1.遵守國家有關EHS法律法規和公司的EHS管理制度、操作規程。2.積極參加公司組織的EHS培訓教育活動，提高自身的EHS意識和技能。3.正確佩戴和使用個人勞動防護用品，愛護公司的EHS設施和設備。4.發現事故隱患或不安全因素，及時向本部門負責人報告，并積極參與隱患排查治理工作。5.積極參與公司組織的EHS應急救援演練，掌握應急救援知識和技能。6.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對他人的違章作業行為有權進行勸阻和制止。三、EHS教育培訓（一）培訓計劃1.EHS管理部應根據公司的EHS方針、目標和實際情況，制定年度EHS培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.各部門應根據公司的年度EHS培訓計劃，結合本部門的實際情況，制定本部門的EHS培訓計劃，并報EHS管理部備案。（二）培訓內容1.法律法規：國家有關EHS的法律法規、標準規范等。2.公司制度：公司的EHS管理制度、操作規程、應急預案等。3.安全知識：安全生產知識、職業健康知識、環境保護知識等。4.技能培訓：EHS操作技能、應急救援技能等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部的EHS管理人員或專業技術人員進行培訓。2.外部培訓：邀請外部的專家、培訓機構進行培訓。3.在線學習：通過公司內部的網絡學習平臺，提供EHS相關的學習課程，供員工自主學習。4.現場培訓：在作業現場進行實際操作培訓，讓員工直觀地了解和掌握EHS知識和技能。（四）培訓記錄1.EHS管理部應建立員工EHS培訓檔案，記錄員工的培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、培訓考核成績等。2.各部門應將本部門員工的EHS培訓記錄報EHS管理部備案，以便統一管理和查詢。四、EHS檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.EHS管理部應制定年度EHS檢查計劃，明確檢查的內容、范圍、頻率和方式等。2.各部門應根據公司的年度EHS檢查計劃，結合本部門的實際情況，制定本部門的EHS檢查計劃，并報EHS管理部備案。（二）檢查內容1.法律法規執行情況：檢查公司是否遵守國家有關EHS的法律法規和標準規范。2.管理制度執行情況：檢查公司的EHS管理制度、操作規程、應急預案等是否得到有效執行。3.設備設施運行情況：檢查公司的生產設備、設施是否正常運行，安全防護裝置是否齊全有效。4.作業現場環境：檢查公司的作業現場是否整潔、有序，物料擺放是否規范，通道是否暢通。5.危險化學品管理：檢查公司危險化學品的儲存、使用、運輸等環節是否符合安全要求。6.職業健康管理：檢查公司的職業健康防護設施是否完善，員工的勞動防護用品是否正確佩戴和使用。7.環境管理：檢查公司的污染物排放是否達標，環保設施是否正常運行。（三）檢查方式1.日常檢查：由各部門的EHS管理人員或班組長進行日常的現場檢查。2.定期檢查：由EHS管理部組織，各部門參與，定期對公司進行全面的EHS檢查。3.專項檢查：針對特定的EHS問題或隱患，組織開展專項檢查。4.季節性檢查：根據不同季節的特點，開展季節性的EHS檢查。（四）隱患排查治理1.檢查人員應及時填寫EHS檢查記錄，對發現的問題和隱患進行詳細記錄，并提出整改意見和建議。2.各部門應根據檢查記錄，對本部門存在的問題和隱患進行分析，制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。3.整改責任人應按照整改措施的要求，認真組織實施整改工作，確保隱患得到及時消除。4.EHS管理部應負責對各部門的隱患排查治理情況進行跟蹤檢查，對整改不力的部門進行督促和指導。5.對于重大隱患，公司應成立專門的整改領導小組，制定詳細的整改方案，確保隱患得到徹底治理。整改完成后，應組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可銷號。五、危險作業管理（一）危險作業范圍1.動火作業：在禁火區進行的焊接、切割、加熱等明火作業。2.高處作業：在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。3.有限空間作業：在封閉或部分封閉的空間內進行的作業，如反應釜、儲罐、下水道等。4.電氣作業：電氣設備的安裝、檢修、試驗等作業。5.動火作業：在禁火區進行的焊接、切割、加熱等明火作業。6.破土作業：在地面、地下或建筑物上進行的破土、打樁、鉆探等作業。（二）危險作業審批1.進行危險作業前，作業部門應填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，并報EHS管理部審批。2.EHS管理部應組織相關部門和人員對《危險作業審批表》進行審核，對作業現場進行實地檢查，確保安全措施落實到位。經審核批準后方可進行作業。3.對于特級危險作業，應由公司高層領導審批。（三）危險作業現場管理1.作業部門應在危險作業現場設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。2.作業人員應嚴格遵守操作規程，正確佩戴和使用個人勞動防護用品，嚴禁違章作業。3.作業現場應安排專人進行監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急救援知識和技能，及時發現和處理作業過程中的安全問題。4.如遇緊急情況，作業人員應立即停止作業，迅速撤離現場，并及時報告。六、職業健康管理（一）職業健康體檢1.EHS管理部應組織員工進行年度職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。2.對于從事接觸職業病危害作業的員工，應按照國家有關規定，定期進行專項職業健康體檢。3.職業健康體檢結果應及時告知員工本人，如發現員工患有職業病或疑似職業病，應及時安排治療，并按照國家有關規定進行報告和處理。（二）職業健康防護設施1.公司應根據作業場所的職業病危害因素情況，配備必要的職業健康防護設施，如通風設備、除塵設備、排毒設備、噪聲防護設備等。2.職業健康防護設施應定期進行維護保養和檢測，確保其正常運行，防護效果符合要求。（三）個人勞動防護用品1.公司應為員工提供符合國家標準的個人勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.個人勞動防護用品應定期進行更換和維護，確保其防護性能良好。（四）職業健康培訓1.EHS管理部應組織員工進行職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。2.職業健康培訓內容應包括職業病防治法律法規、職業健康知識、個人勞動防護用品的正確使用等。七、環境管理（一）環境因素識別與評價1.EHS管理部應組織各部門對公司的環境因素進行識別和評價，確定重要環境因素。2.環境因素識別應考慮公司的生產經營活動、產品生命周期、原材料采購、廢棄物處理等各個環節。3.環境因素評價應采用科學的方法，如是非判斷法、打分法等，確定重要環境因素，并制定相應的控制措施。（二）污染物排放控制1.公司應按照國家有關規定，對污染物排放進行監測和控制，確保污染物達標排放。2.對于廢水、廢氣、廢渣等污染物，應采取有效的治理措施，進行分類收集、處理和處置。3.加強對環保設施的運行管理，確保其正常運行，提高污染物處理效率。（三）節能減排1.公司應制定節能減排計劃，采取有效的節能減排措施，降低能源消耗和污染物排放。2.推廣應用節能技術和設備，優化生產工藝，提高能源利用效率。3.加強對用水、用電、用氣等能源資源的管理，杜絕浪費現象。（四）環境應急管理1.EHS管理部應制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等。2.定期組織環境應急演練，提高員工的應急處置能力。3.如發生突發環境事件，應立即啟動應急預案，采取有效的應急措施，防止污染擴大，并及時向政府相關部門報告。八、EHS事故管理（一）事故報告1.發生EHS事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應當于1小時內向EHS管理部報告。3.EHS管理部接到報告后，應當立即向公司高層領導報告，并按照國家有關規定，及時向政府相關部門報告。（二）事故調查1.公司應成立事故調查組，對EHS事故進行調查。事故調查組應包括EHS管理部、生產部門、技術部門、質量部門等相關人員。2.事故調查組應查明事故發生的原因、經過、造成的損失等情況，確定事故的性質和責任。3.事故調查組應在規定的時間內完成事故調查工作