專利獎勵管理制度一、總則（一）目的為了鼓勵公司員工積極開展技術創新活動，加強公司知識產權管理，保護公司和員工的合法權益，促進公司技術進步和經濟效益的提高，特制定本專利獎勵管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.獎勵與貢獻相匹配原則：根據員工在專利創造過程中所做出的實際貢獻大小給予相應獎勵。2.公平、公正、公開原則：確保獎勵評定過程透明，評定結果公平合理，對所有員工一視同仁。3.物質獎勵與精神獎勵相結合原則：在給予物質獎勵的同時，注重對員工的精神激勵，充分肯定員工的創新成果。二、專利定義及分類（一）專利定義本制度所指專利是指員工在執行公司任務或主要利用公司的物質技術條件所完成的發明創造，依法向國家知識產權局申請并獲得授權的發明專利、實用新型專利和外觀設計專利。（二）專利分類1.發明專利：是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案，具有突出的實質性特點和顯著的進步。2.實用新型專利：是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案，具有實質性特點和進步。3.外觀設計專利：是指對產品的整體或者局部的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業應用的新設計。三、專利申請流程（一）發明創造的提出員工在工作中完成發明創造后，應及時向所在部門負責人匯報，并填寫《專利申請意向表》，詳細說明發明創造的內容、背景、目的、技術方案及預期效果等。（二）部門初審所在部門負責人收到《專利申請意向表》后，應組織相關技術人員對發明創造進行初步審查，判斷其是否具備專利申請的價值和可行性。初審通過后，部門負責人簽署意見并將《專利申請意向表》提交至公司知識產權管理部門。（三）知識產權管理部門審核公司知識產權管理部門收到《專利申請意向表》后，對發明創造進行全面審核，包括技術新穎性、創造性、實用性等方面的評估。同時，審核發明創造是否屬于職務發明創造，以及是否存在侵犯他人知識產權的情況。審核通過后，知識產權管理部門負責辦理專利申請的相關手續。（四）專利申請文件的準備知識產權管理部門根據發明創造的類型和特點，組織相關人員撰寫專利申請文件，包括專利申請書、說明書、權利要求書、附圖（如有）等。撰寫過程中應確保文件內容準確、完整、清晰，符合專利申請的要求。（五）專利申請的提交知識產權管理部門在完成專利申請文件的準備后，及時向國家知識產權局提交專利申請，并繳納相應的申請費用。同時，跟蹤專利申請的審查進度，及時答復審查意見通知書，確保專利申請能夠順利獲得授權。四、專利獎勵標準（一）發明專利獎勵1.授權獎勵：發明專利獲得授權后，給予發明人一次性獎勵[X]元。2.實施獎勵：發明專利在公司實施后，根據其對公司經濟效益的貢獻大小，按照以下標準給予發明人額外獎勵：年新增利潤在[X]萬元以下的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在[X]萬元至[X]萬元之間的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在[X]萬元以上的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵。3.轉讓獎勵：發明專利轉讓給其他單位或個人后，根據轉讓合同的金額，按照以下標準給予發明人獎勵：轉讓金額在[X]萬元以下的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵；轉讓金額在[X]萬元至[X]萬元之間的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵；轉讓金額在[X]萬元以上的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵。（二）實用新型專利獎勵1.授權獎勵：實用新型專利獲得授權后，給予發明人一次性獎勵[X]元。2.實施獎勵：實用新型專利在公司實施后，根據其對公司經濟效益的貢獻大小，按照以下標準給予發明人額外獎勵：年新增利潤在[X]萬元以下的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在[X]萬元至[X]萬元之間的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在[X]萬元以上的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵。3.轉讓獎勵：實用新型專利轉讓給其他單位或個人后，根據轉讓合同的金額，按照以下標準給予發明人獎勵：轉讓金額在[X]萬元以下的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵；轉讓金額在[X]萬元至[X]萬元之間的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵；轉讓金額在[X]萬元以上的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵。（三）外觀設計專利獎勵1.授權獎勵：外觀設計專利獲得授權后，給予發明人一次性獎勵[X]元。2.實施獎勵：外觀設計專利在公司實施后，根據其對公司經濟效益的貢獻大小，按照以下標準給予發明人額外獎勵：年新增利潤在[X]萬元以下的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在[X]萬元至[X]萬元之間的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵；年新增利潤在[X]萬元以上的，按照年新增利潤的[X]%給予獎勵。3.轉讓獎勵：外觀設計專利轉讓給其他單位或個人后，根據轉讓合同的金額，按照以下標準給予發明人獎勵：轉讓金額在[X]萬元以下的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵；轉讓金額在[X]萬元至[X]萬元之間的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵；轉讓金額在[X]萬元以上的，給予發明人轉讓金額的[X]%作為獎勵。五、專利獎勵的評定與發放（一）評定機構公司設立專利獎勵評定委員會，負責專利獎勵的評定工作。評定委員會由公司高層管理人員、知識產權管理部門負責人、技術專家等組成。（二）評定流程1.申請：發明人在專利獲得授權或實施并取得經濟效益后，填寫《專利獎勵申請表》，連同專利證書、專利實施經濟效益證明、專利轉讓合同等相關材料一并提交至公司知識產權管理部門。2.初審：知識產權管理部門對發明人提交的申請材料進行初步審查，核實申請信息的真實性和完整性。初審通過后，將申請材料提交至專利獎勵評定委員會。3.評定：專利獎勵評定委員會對申請材料進行評審，根據專利的類型、價值、對公司的貢獻等因素，確定獎勵等級和獎勵金額。評定過程中，可邀請發明人進行答辯，以便更全面地了解發明創造的情況。4.公示：評定結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有員工對評定結果提出異議，可向專利獎勵評定委員會提出申訴。評定委員會應及時對申訴進行調查和處理，并將處理結果反饋給申訴人。5.審批：公示無異議后，專利獎勵評定委員會將評定結果報公司總經理審批。總經理審批通過后，確定最終的獎勵方案。（三）獎勵發放公司財務部門根據總經理審批通過的獎勵方案，在[X]個工作日內將專利獎勵發放至發明人指定的銀行賬戶。六、專利維護與管理（一）專利維護費用公司承擔專利申請、維持、年費等相關費用。發明人應積極配合公司知識產權管理部門做好專利維護工作，及時提供必要的信息和資料。（二）專利實施與推廣公司鼓勵員工積極推動專利技術的實施與推廣，提高專利技術的經濟效益和社會效益。對于具有良好市場前景的專利技術，公司將加大投入，進行產業化開發。（三）專利保密員工在參與專利創造過程中，應嚴格遵守公司的保密制度，對涉及專利技術的相關信息予以保密。未經公司書面同意，不得向任何第三方披露專利技術的內容。七、罰則（一）剽竊他人發明創造如發現員工剽竊他人發明創造申請專利，公司將追回已發放的專利獎勵，并視情節輕重給予相應的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。（二）違反保密規定員工違反公司保密規定，泄露專利技術秘密的，公司將視情節輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理；給公司造成損失的，應依法承擔賠償責任。（三）其他違