中國吸煙管理制度總則目的為了維護公司工作場所的健康與安全環境，保障員工的身體健康，減少吸煙對非吸煙者的危害，特制定本吸煙管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員以及在公司區域內工作的外包人員等。基本原則1.倡導健康生活方式，鼓勵員工戒煙，營造無煙工作環境。2.嚴格遵守國家及地方有關控煙的法律法規。3.管理與教育相結合，引導員工自覺遵守吸煙管理規定。吸煙區域規定吸煙區設置公司在[具體位置]劃定專門的吸煙區域，吸煙區應遠離人員密集辦公區域、會議室、食堂、電梯間、樓梯間、衛生間等場所，且設置明顯的標識。吸煙區設施配備吸煙區內應配備煙灰缸、滅火器等必要設施，以確保吸煙安全。煙灰缸應定期清理，保持清潔。吸煙區管理要求1.吸煙區應保持良好的通風條件，確保空氣流通。2.吸煙區地面應保持干凈，不得隨意丟棄煙蒂、垃圾等。3.吸煙人員離開吸煙區時，應確保將煙熄滅，不得在吸煙區內遺留未熄滅的煙頭。禁煙區域規定禁煙區域范圍1.公司內所有辦公區域，包括辦公室、會議室、洽談室、培訓室等。2.公司食堂、餐廳、茶水間等公共飲食區域。3.公司電梯內部及電梯廳。4.公司樓梯間、走廊通道等人員通行頻繁的區域。5.公司衛生間及衛生間周邊區域。6.公司倉庫、機房、配電室等重點防火區域。禁煙區域管理措施1.在禁煙區域內設置明顯的禁煙標識，如“禁止吸煙”、“無煙區”等。2.各部門負責人應負責本部門辦公區域內的禁煙管理，對發現的吸煙行為及時制止并進行教育。3.公司安保人員應加強對禁煙區域的巡查，發現吸煙行為及時勸阻和制止。吸煙行為規范吸煙時間規定員工吸煙應盡量避免在工作時間內進行，嚴禁在工作會議、重要業務洽談、培訓等期間吸煙。如有特殊情況需要吸煙，應提前向所在部門負責人請假，并在允許的時間內到指定吸煙區吸煙。吸煙禮儀1.在吸煙區內吸煙時，應注意自身形象，不得做出不文明的吸煙行為，如大聲喧嘩、隨地吐痰等。2.吸煙人員應尊重非吸煙人員的權利，不得在非吸煙人員面前吸煙或進行吸煙相關的討論。3.與他人交流時，如對方不吸煙，應主動掐滅香煙或到吸煙區吸煙后再進行交流。違規處理違規行為界定1.在禁煙區域內吸煙的。2.未在指定吸煙區吸煙的。3.違反吸煙時間規定，在工作時間內頻繁吸煙影響工作的。4.在吸煙區內吸煙時不遵守吸煙禮儀，影響公司形象的。5.對勸阻吸煙行為的人員進行威脅、辱罵或其他不當行為的。違規處理方式1.首次違規發現員工首次在禁煙區域吸煙或違反其他吸煙管理規定，由所在部門負責人對其進行批評教育，并記錄在員工個人檔案中。2.二次違規員工再次違反吸煙管理規定，除部門負責人批評教育外，公司將給予警告處分，并在公司內部進行通報批評。3.多次違規若員工多次違反吸煙管理規定，公司將視情節嚴重程度給予相應的經濟處罰，罰款金額為[X]元/次。同時，公司有權根據勞動合同相關規定，對其進行進一步的紀律處分，直至解除勞動合同。4.外來人員違規來訪人員或外包人員在公司區域內違反吸煙管理規定，公司安保人員或相關部門應及時進行勸阻。如勸阻無效，公司有權禁止其進入公司區域或終止合作關系。宣傳與教育宣傳活動1.公司通過內部宣傳欄、電子顯示屏、公司網站等渠道，宣傳吸煙對健康的危害以及公司的吸煙管理制度，提高員工對控煙工作的認識。2.定期開展控煙主題宣傳活動，如張貼海報、發放宣傳資料等，營造濃厚的控煙氛圍。教育培訓1.新員工入職培訓時，應將公司吸煙管理制度納入培訓內容，使新員工了解公司的控煙要求。2.定期組織全體員工進行控煙知識培訓，邀請專業人士講解吸煙危害、戒煙方法等內容，增強員工的控煙意識和自我保護能力。監督與檢查監督檢查部門公司設立控煙監督檢查小組，成員包括公司安保部門負責人、各部門兼職控煙員等。控煙監督檢查小組負責對公司吸煙管理情況進行定期和不定期的監督檢查。檢查內容1.吸煙區域的設置、設施配備及衛生情況。2.禁煙區域內是否有吸煙行為。3.員工對吸煙管理制度的知曉程度。4.各部門控煙管理工作的落實情況。檢查頻率1.控煙監督檢查小組每周至少進行一次全面的控煙檢查，并做好檢查記錄。2.各部門兼職控煙員應每天對本部門辦公區域進行巡查，及時發現和制止吸煙行為。檢查結果反饋1.每次檢查結束后，控煙監督檢查小組應及時整理檢查結果，并向公司管理層匯報。2.對于檢查中發現的問題，應明確責任部門和責任人，并下達整改通知書，要求限期整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。戒煙支持與鼓勵戒煙咨詢服務公司為有戒煙意愿的員工提供戒煙咨詢服務，可通過內部溝通平臺、咨詢熱線等方式，為員工解答戒煙過程中遇到的問題，提供專業的戒煙建議。戒煙獎勵措施1.設立戒煙獎勵基金，對于成功戒煙[具體時長]的員工，給予一定金額的獎勵，獎勵金額為[X]元。2.對在公司控煙工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予績效加分等，以激勵全