中央團校管理制度一、總則（一）目的為加強中央團校的規(guī)范化管理，提高工作效率，保障各項工作的順利開展，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的團干部隊伍，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中央團校全體教職員工、學員及在校內(nèi)開展的各項活動。（三）基本原則1.堅持黨的領導，全面貫徹黨的教育方針，確保團校辦學的正確方向。2.遵循教育教學規(guī)律，注重質(zhì)量，培養(yǎng)適應新時代共青團事業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。3.以人為本，關心關愛教職員工和學員，營造良好的工作和學習氛圍。4.依法依規(guī)辦學，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定。二、組織架構與職責（一）領導機構1.設立校黨委，全面領導學校工作，履行管黨治黨、辦學治校主體責任，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大事項。2.設立校行政領導班子，負責學校日常行政管理工作，組織實施學校各項決策和工作部署。（二）職能部門1.辦公室負責學校日常運轉，承擔綜合協(xié)調(diào)、公文處理、會議組織、機要保密、檔案管理、后勤保障等工作。2.教務部制定教學計劃，組織教學實施，管理學員學籍，開展教學質(zhì)量評估，負責教材編寫與選用等工作。3.科研部組織開展科研工作，制定科研規(guī)劃，管理科研項目，促進學術交流，推動科研成果轉化。4.學員部負責學員招生、入學教育、日常管理、思想政治教育、畢業(yè)鑒定等工作，組織學員開展各類實踐活動。5.師資部負責師資隊伍建設，制定師資培養(yǎng)計劃，組織教師培訓、考核與評價，引進優(yōu)秀師資。6.行政后勤部負責校園規(guī)劃建設、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、餐飲服務等后勤保障工作。（三）各部門職責分工明確，相互協(xié)作，共同推進學校各項工作的順利開展。三、教職員工管理（一）招聘與錄用1.根據(jù)學校發(fā)展需要，制定招聘計劃，明確招聘崗位、條件和程序。2.通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引優(yōu)秀人才應聘。3.對應聘人員進行資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。（二）培訓與發(fā)展1.制定教職員工培訓計劃，定期組織內(nèi)部培訓、專題講座、學術交流等活動，提升教職員工業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵教職員工參加外部培訓和進修，支持其開展教學科研項目研究。3.建立教職員工職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會。（三）考核與評價1.建立科學合理的考核評價體系，對教職員工的德、能、勤、績、廉進行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結果作為教職員工獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。3.定期開展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等評選表彰活動，激勵教職員工積極進取。（四）薪酬與福利1.制定合理的薪酬體系，根據(jù)教職員工的崗位、業(yè)績等因素確定薪酬待遇。2.按照國家規(guī)定為教職員工繳納社會保險、住房公積金等，提供相應的福利待遇。（五）紀律與獎懲1.教職員工應遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，自覺維護學校形象。2.對違反紀律的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職、開除等處分。3.對表現(xiàn)突出、成績顯著的教職員工，給予表彰獎勵，包括物質(zhì)獎勵和精神獎勵。四、學員管理（一）招生與錄取1.制定招生政策和計劃，明確招生對象、條件、程序和時間。2.通過多種渠道發(fā)布招生信息，組織報名和資格審查。3.按照公平、公正、公開的原則，組織考試或考核，擇優(yōu)錄取學員。（二）入學教育1.新生入學后，組織開展入學教育活動，幫助學員了解學校規(guī)章制度、學習要求和校園文化。2.進行思想政治教育，引導學員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（三）日常管理1.建立學員管理制度，加強對學員學習、生活、行為等方面的管理。2.配備班主任，負責學員班級管理和思想政治工作，及時了解學員情況，解決學員問題。3.組織學員開展課堂學習、小組討論、實踐調(diào)研等活動，培養(yǎng)學員的綜合素質(zhì)和實踐能力。（四）考核與結業(yè)1.建立學員考核評價體系，對學員的學習成績、實踐表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)等進行全面考核。2.學員完成規(guī)定課程學習，考核合格，頒發(fā)結業(yè)證書。對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，給予表彰獎勵。（五）學員紀律與獎懲1.學員應遵守學校規(guī)章制度，尊重教師，團結同學，勤奮學習。2.對違反紀律的學員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、退學等處理。3.對表現(xiàn)突出的學員，給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦就業(yè)或進一步深造。五、教學管理（一）教學計劃制定1.根據(jù)團校培養(yǎng)目標和學員特點，制定科學合理的教學計劃。2.教學計劃應涵蓋思想政治教育、業(yè)務知識培訓、實踐教學等內(nèi)容，注重課程體系的系統(tǒng)性和針對性。（二）課程設置與教材選用1.合理設置課程，包括必修課、選修課和實踐教學課程。2.選用權威、適用的教材，鼓勵教師編寫特色教材和講義。（三）教學組織與實施1.按照教學計劃組織教學活動，確保教學秩序正常。2.教師應認真?zhèn)湔n、授課，注重教學方法創(chuàng)新，提高教學質(zhì)量。3.加強教學過程管理，定期開展教學檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題。（四）實踐教學管理1.制定實踐教學計劃，明確實踐教學目標、內(nèi)容和方式。2.建立實踐教學基地，組織學員開展實習、調(diào)研、志愿服務等實踐活動。3.加強對實踐教學的指導和考核，確保實踐教學效果。（五）教學質(zhì)量監(jiān)控與評估1.建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過課堂教學評價、學員評教、同行評教、教學督導等方式，對教學質(zhì)量進行全面監(jiān)控。2.定期開展教學質(zhì)量評估，總結教學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)教學問題，提出改進措施，不斷提高教學質(zhì)量。六、科研管理（一）科研規(guī)劃與項目管理1.制定學校科研發(fā)展規(guī)劃，明確科研方向和重點。2.組織申報各級各類科研項目，加強項目申報指導和過程管理。3.對科研項目進行立項評審、中期檢查和結題驗收，確保項目順利實施。（二）科研成果管理1.建立科研成果登記制度，對教職員工的科研論文、著作、研究報告等成果進行登記。2.鼓勵教職員工發(fā)表高水平科研成果，對在重要學術期刊發(fā)表論文、出版專著等給予獎勵。3.加強科研成果轉化應用，推動科研成果服務共青團事業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟建設。（三）學術交流與合作1.積極組織開展學術交流活動，邀請國內(nèi)外專家學者來校講學、交流。2.鼓勵教職員工參加學術會議和學術培訓，拓寬學術視野，提高學術水平。3.加強與其他高校、科研機構和共青團組織的合作與交流，共同開展科研項目研究。（四）科研團隊建設1.支持和培育科研團隊，選拔優(yōu)秀學術帶頭人和骨干成員，打造高水平科研團隊。2.為科研團隊提供必要的條件保障和經(jīng)費支持，促進團隊協(xié)同創(chuàng)新。七、行政管理（一）公文管理1.規(guī)范公文格式和行文規(guī)則，嚴格公文起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)等程序。2.加強公文流轉管理，確保公文及時、準確傳遞和處理。3.做好公文歸檔和保密工作，定期清理和銷毀過期公文。（二）會議管理1.嚴格會議審批制度，控制會議數(shù)量和規(guī)模。2.做好會議組織工作，明確會議主題、議程、時間、地點等，確保會議有序進行。3.認真做好會議記錄，及時整理會議紀要，跟蹤會議決議落實情況。（三）檔案管理1.建立健全檔案管理制度，明確檔案管理職責和工作流程。2.做好各類檔案的收集、整理、歸檔、保管和利用工作，確保檔案資料的完整和安全。3.推進檔案信息化建設，提高檔案管理效率和服務水平。（四）資產(chǎn)管理1.加強固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)臺賬，定期進行清查盤點。2.規(guī)范資產(chǎn)購置、使用、處置等程序，提高資產(chǎn)使用效益。3.加強對無形資產(chǎn)的管理和保護，促進無形資產(chǎn)的開發(fā)和利用。（五）安全保衛(wèi)與環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立健全安全保衛(wèi)制度，加強校園安全防范，維護校園秩序。2.做好消防安全、食品安全、網(wǎng)絡安全等工作，確保師生生命財產(chǎn)安全。3.加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。八、財務與后勤管理（一）財務管理1.嚴格執(zhí)行國家財務制度和財經(jīng)紀律，建立健全財務管理制度。2.編制學校年度預算，加強預算管理和控制，確保預算執(zhí)行的嚴肅性。3.做好財務核算、財務報表編制和財務分析工作，為學校決策提供準確的財務信息。4.加強財務監(jiān)督，規(guī)范財務收支行為，防范財務風險。（二）后勤保障管理1.加強校園基礎設施建設和維護，確保教學、科研、生活設