臨時用氣管理制度一、總則1.目的為規范公司臨時用氣行為，確保用氣安全，保障公司生產經營活動的正常進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及臨時用氣的部門、項目及人員。3.基本原則安全第一原則：始終將用氣安全放在首位，嚴格遵守相關安全規定和操作規程。規范管理原則：對臨時用氣的申請、審批、安裝、使用、檢查、維護等環節進行規范化管理。節約能源原則：鼓勵合理用氣，避免浪費，提高能源利用效率。二、職責分工1.用氣申請部門負責根據工作需要，提出臨時用氣申請，并填寫《臨時用氣申請表》。明確用氣地點、用氣設備、用氣時間、預計用氣量等信息。負責安排專人配合相關部門進行用氣設施的安裝、使用及維護。2.安全管理部門負責對臨時用氣申請進行安全審核，審查申請內容是否符合安全要求。監督檢查臨時用氣設施的安裝、使用及維護情況，及時發現和消除安全隱患。組織開展用氣安全培訓和教育，提高員工的安全意識和操作技能。3.工程管理部門負責根據安全管理部門的審核意見，安排專業人員進行臨時用氣設施的安裝。確保用氣設施的安裝符合相關標準和規范，保證安裝質量。對用氣設施進行定期檢查和維護，確保設施正常運行。4.供應部門負責根據審批后的申請，及時供應所需的氣體，并確保氣體質量符合要求。與用氣部門保持溝通，協調解決用氣過程中出現的供應問題。三、臨時用氣申請與審批1.申請流程用氣申請部門填寫《臨時用氣申請表》，詳細說明用氣需求。將申請表提交至本部門負責人審核簽字。申請表經部門負責人審核后，報送安全管理部門。2.審批流程安全管理部門收到申請表后，在[X]個工作日內進行安全審核。審核通過后，申請表流轉至工程管理部門。工程管理部門根據審核意見，在[X]個工作日內制定安裝方案，并安排安裝。安裝完成后，由安全管理部門組織相關部門進行驗收。驗收合格后，申請表報公司分管領導審批。公司分管領導審批通過后，申請表返回供應部門，作為供氣依據。四、臨時用氣設施安裝1.安裝要求臨時用氣設施的安裝必須由專業人員按照相關標準和規范進行操作。安裝位置應選擇在通風良好、遠離火源、熱源和易燃、易爆物品的地方。用氣管道應固定牢固，不得有泄漏現象。安裝完成后，應進行壓力測試和氣密性試驗，確保設施正常運行。2.安裝材料與設備臨時用氣設施所使用的材料和設備必須符合國家相關標準和規定。嚴禁使用不合格的材料和設備，確保用氣安全。五、臨時用氣使用管理1.使用人員要求所有臨時用氣操作人員必須經過專業培訓，熟悉用氣設備的操作方法和安全注意事項。操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，不得擅自更改操作流程。操作過程中如發現異常情況，應立即停止使用，并報告相關部門。2.使用時間與用量控制臨時用氣應嚴格按照申請批準的時間和用量使用，不得超期、超量用氣。如因工作需要確需延長用氣時間或增加用氣量，應提前辦理相關手續。3.安全檢查安全管理部門應定期對臨時用氣設施進行安全檢查，每周至少檢查[X]次。檢查內容包括用氣管道、閥門、儀表、設備等是否正常運行，是否存在泄漏、損壞等安全隱患。對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知，要求用氣部門限期整改。4.維護保養工程管理部門應定期對臨時用氣設施進行維護保養，確保設施正常運行。維護保養內容包括設備清潔、潤滑、緊固、調試等。對在用氣過程中出現故障的設施，應及時進行維修，確保維修質量。六、臨時用氣安全注意事項1.防火防爆臨時用氣區域嚴禁明火，如需進行動火作業，必須辦理動火審批手續。保持用氣區域通風良好，防止可燃氣體積聚。嚴禁在臨時用氣設施周圍堆放易燃、易爆物品。2.防泄漏定期檢查用氣管道、閥門等連接處，確保無泄漏現象。如發現泄漏，應立即停止使用，采取相應的堵漏措施，并報告相關部門。3.防中毒對于使用有毒氣體的情況，應采取有效的通風措施，防止中毒事故發生。操作人員應佩戴相應的防護用品，如防毒面具、手套等。七、臨時用氣費用管理1.費用標準臨時用氣費用按照公司制定的收費標準執行，收費標準應根據市場價格和公司實際情況定期調整。費用包括氣體采購費、設施安裝費、維護保養費等。2.費用結算供應部門每月定期與用氣部門核對用氣數量和費用，并開具費用結算清單。用氣部門應在收到結算清單后的[X]個工作日內進行確認，并支付費用。八、應急處置1.應急預案制定安全管理部門應制定臨時用氣應急預案，明確應急處置流程和責任分工。應急預案應包括火災、泄漏、中毒等事故的應急處置措施。2.應急演練安全管理部門應定期組織臨時用氣應急演練，提高員工的應急處置能力。演練內容包括火災撲救、泄漏堵漏、中毒急救等。3.事故報告與處理發生臨時用氣事故后，事故現場人員應立即報告安全管理部門和相關領導。安全管理部門應及時組織救援和調查，查明事故原因，采取相應的處理措施，并向上級主管部門報告。九、監督與考核1.監督檢查安全管理部門負責對臨時用氣管理制度的執行情況進行監督檢查。對違反本制度的行為，應及時制止，并下達整改通知。2.考核機制公司將臨時用氣管理納入部門和個人的績效考核體系。對在臨時用氣管理工