主持社團管理制度總則目的本管理制度旨在規范主持社團的日常運作，提高社團成員的主持能力和綜合素質，豐富校園文化生活，為社團成員提供一個展示自我、鍛煉能力的平臺。適用范圍本制度適用于[主持社團名稱]全體成員。基本原則1.民主原則：社團事務由全體成員共同參與決策，充分發揚民主。2.規范原則：各項活動和工作按照規定的程序和標準進行，確保社團運作的規范化。3.發展原則：注重社團成員的培養和發展，不斷提升社團的整體水平。社團組織架構社團管理層1.社長全面負責社團的日常管理工作，制定社團發展規劃和工作計劃。組織和主持社團的各項會議和活動。代表社團與其他組織和機構進行溝通與交流。2.副社長協助社長開展工作，負責社團的具體事務執行。分管社團的不同部門，協調各部門之間的工作。在社長缺席時，代行社長職責。3.秘書長負責社團的文件起草、資料整理和檔案管理工作。協助社長和副社長組織會議和活動，做好會議記錄。負責與社團成員的溝通和聯絡工作。社團部門設置及職責1.主持培訓部制定主持培訓計劃，組織開展各類主持培訓課程。培養社團成員的主持技巧、語言表達能力和舞臺表現力。負責對成員的主持水平進行評估和指導。2.活動策劃部策劃社團的各類活動，包括校內晚會、比賽、講座等。撰寫活動策劃書，明確活動主題、內容、流程和預算等。組織活動的籌備工作，協調各方資源，確保活動順利進行。3.宣傳推廣部負責社團的宣傳工作，包括制作海報、宣傳單頁、視頻等宣傳資料。利用社交媒體、校園廣播等渠道宣傳社團活動和成果。提升社團的知名度和影響力。4.外聯部與校內外其他社團、組織和機構建立聯系與合作。拓展社團的資源和渠道，爭取活動贊助和支持。代表社團參加對外交流活動，展示社團形象。社團成員管理成員資格1.對主持工作有濃厚興趣，具有一定的語言表達能力和舞臺表現力。2.遵守學校規章制度和社團管理制度。3.愿意積極參加社團組織的各項活動，接受社團的培訓和管理。成員加入1.每年定期開展社團招新工作，發布招新通知。2.申請人填寫加入社團申請表，提交個人簡歷和相關作品（如有）。3.社團組織面試，面試內容包括自我介紹、主持展示、才藝表演等。4.根據面試結果，確定新成員名單，并進行公示。5.新成員在規定時間內繳納社團會費，正式成為社團成員。成員權利1.享有選舉權、被選舉權和表決權。2.參加社團組織的各類培訓、活動和比賽。3.獲得社團提供的相關資源和支持。4.對社團的工作提出意見和建議，監督社團管理層的工作。成員義務1.遵守社團管理制度，執行社團決議。2.積極參加社團組織的各項活動，完成社團交辦的工作任務。3.維護社團的榮譽和形象，不得從事有損社團利益的行為。4.按時繳納社團會費。成員考核1.建立成員考核制度，對成員的出勤情況、工作表現、業務能力等進行考核。2.考核方式包括平時考核和定期考核。平時考核由各部門負責人負責記錄，定期考核每年進行一次。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。4.對于考核優秀的成員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的成員，進行誡勉談話或勸其退出社團。成員退出1.成員因個人原因提出退出社團，需提交書面申請。2.經社團管理層批準后，辦理退出手續，退還社團相關物品和資料。3.成員如有違反社團管理制度或損害社團利益的行為，社團管理層有權責令其退出社團。社團活動管理活動策劃與審批1.活動策劃部根據社團發展規劃和成員需求，制定活動策劃方案。2.活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、流程、預算、人員安排等。3.活動策劃方案提交社團管理層審核，審核通過后報學校相關部門審批。4.未經審批的活動不得擅自開展。活動籌備1.根據活動策劃方案，各部門分工協作，做好活動籌備工作。2.主持培訓部負責組織主持培訓和選拔，確定活動主持人。3.活動策劃部負責活動現場的布置、道具準備、流程安排等。4.宣傳推廣部負責活動的宣傳推廣工作，吸引更多人員參與。5.外聯部負責活動的贊助和資源協調工作。活動實施1.活動實施前，對活動現場進行檢查和調試，確保各項設備和設施正常運行。2.活動過程中，各部門工作人員各司其職，密切配合，確保活動順利進行。3.主持人按照活動流程進行主持，把控現場節奏和氛圍。4.安排專人負責活動的安全保障工作，確保活動現場人員的人身安全。活動總結1.活動結束后，及時對活動進行總結。總結內容包括活動效果、經驗教訓、存在問題及改進措施等。2.各部門提交活動總結報告，由秘書長匯總整理后提交社團管理層。3.根據活動總結，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對存在的問題進行整改。社團財務管理財務制度1.社團設立專門的財務賬戶，由專人負責財務管理。2.社團經費來源包括會費收入、贊助收入、學校撥款等。3.社團經費支出應遵循合理、節約、公開的原則，嚴格按照預算執行。4.社團經費支出需經過審批，審批流程為：經手人填寫報銷單，部門負責人審核，秘書長復核，社長審批。5.定期對社團財務進行審計，確保財務賬目清晰、透明。經費使用范圍1.培訓資料購買、設備租賃等與主持培訓相關的費用。2.活動策劃、組織、宣傳等費用。3.社團辦公用品、道具制作等費用。4.社團成員參加比賽、交流活動的費用。5.其他與社團正常運作相關的費用。社團獎懲制度獎勵制度1.對在社團工作中表現優秀、為社團發展做出突出貢獻的成員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎品、加分等。3.具體獎勵情形包括：在主持培訓中成績優異，進步顯著。在活動策劃、組織中表現出色，活動取得圓滿成功。在宣傳推廣工作中成效顯著，提升了社團知名度。積極參與社團外聯工作，為社團爭取到重要資源。懲罰制度1.對違反社團管理制度、損害社團利益的成員，給予相應的懲罰。2.懲罰方式包括警告、誡勉談話、扣除學分、取消評優資格、責令退出社團等。3.具體懲罰情形包括：無故缺席社團活動或培訓。不遵守活動現場紀律，影響活動正常進行。泄露社團機密信息。故意破壞社團財物。從事有損社團形象的行為。社團文化建設社團宗旨與理念宣傳1.通過社團例會、培訓課程、活動等方式，向成員宣傳社團宗旨和理念。2.制作社團宣傳資料，包括社團簡介、章程、活動照片等，展示社團文化。3.鼓勵成員在日常行為中踐行社團宗旨和理念，傳播社團文化。團隊建設活動1.定期組織社團團隊建設活動，增強成員之間的溝通與交流。2.團隊建設活動形式包括戶外拓展、聚餐、文化交流等。3.通過團隊建設活動，培養成員的團隊合作精神和凝聚力。社團文化傳承1.注重社團文化的傳承，培養社團骨干力量。2.定期開展社團歷史回顧和經驗分享活動，讓新成員了解社團發展歷程。3.將社