事故報告管理制度一、總則（一）目的為了及時、準確地報告公司內各類事故，迅速采取有效的應急措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，特制定本制度。本制度旨在規范事故報告的流程、內容及相關責任，確保公司能夠對事故進行科學、合理的應對和處理，保障員工生命安全和公司正常運營秩序。（二）適用范圍本制度適用于公司內部發生的各類生產安全事故、質量事故、設備事故、火災事故、交通事故以及其他對公司生產經營、人員安全和財產造成影響的事故。（三）事故分級1.特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。2.重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。3.較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。4.一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。本制度所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數。二、事故報告流程（一）現場人員報告1.事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人?，F場人員要盡可能保護事故現場，采取必要的防護措施，防止事故擴大，并及時組織自救和互救。2.報告內容應包括事故發生的時間、地點、初步原因、簡要經過、傷亡人數、現場情況等。（二）單位負責人報告1.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。同時，應立即啟動本單位的應急預案，組織應急救援工作。2.在向上級報告事故的同時，單位負責人要迅速趕赴事故現場，了解事故現場情況，組織指揮救援工作，協調解決事故救援中的重大問題。（三）事故續報1.在事故救援過程中，現場人員或救援指揮人員應及時將事故發展動態、傷亡情況變化、救援進展等信息報告給單位負責人，單位負責人再按照規定及時向上級部門續報。2.續報內容要詳細、準確，不得瞞報、謊報、遲報。（四）事故終報1.事故處理完畢后，單位負責人應將事故發生的經過、原因分析、處理結果、整改措施等情況形成書面報告，報送至相關部門。2.終報內容應客觀、全面，對事故發生的深層次原因進行分析，提出切實可行的預防措施，避免類似事故再次發生。三、事故報告內容要求（一）初次報告內容1.事故發生單位概況：包括單位名稱、地址、經營范圍、聯系方式等。2.事故發生的時間、地點以及事故現場情況：詳細描述事故發生的具體時間，精確到分鐘；明確事故發生的具體地理位置，包括所在車間、樓層、設備位置等；對事故現場的狀況進行清晰描述，如設備損壞情況、現場人員傷亡分布等。3.事故的簡要經過：按照事故發生的先后順序，簡要敘述事故的起因、經過和發展過程，重點突出導致事故發生的關鍵環節和行為。4.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失：說明事故現場已確認的傷亡人數，對下落不明人員的情況進行詳細說明；根據現場情況和相關資料，對事故可能造成的直接經濟損失進行初步估算，包括設備損壞、原材料損失、人員傷亡賠償等方面。5.已經采取的措施：報告事故發生后，現場人員、單位所采取的應急措施，如組織救援、疏散人員、保護現場、控制危險源等情況。6.其他應當報告的情況：如事故涉及的危險物品種類、性質等相關信息。（二）續報內容1.事故搶險救援進展情況，包括救援力量投入、救援措施實施、救援效果等方面的最新信息。2.傷亡人員的變化情況，如新增傷亡人員、傷亡人員傷情變化、傷亡人員身份確認等情況。3.事故原因分析的最新進展，對已掌握的事故原因進行補充和修正。4.其他與事故相關的重要信息。（三）終報內容1.事故發生的經過：詳細、完整地描述事故發生的全過程，包括事故前的異常情況、事故發生的具體經過、事故發生后的現場應急處置情況等，確保對事故有全面、準確的了解。2.事故原因分析：從技術、管理、人員等多方面深入分析事故發生的原因，明確直接原因和間接原因，為制定針對性的防范措施提供依據。3.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失情況：準確統計事故造成的人員傷亡數量、傷亡人員名單及詳細傷情，精確核算事故導致的直接經濟損失金額及各項損失明細。4.事故責任認定和處理情況：根據事故原因分析，明確事故責任主體，對相關責任單位和責任人進行責任認定，并說明對責任單位和責任人的處理結果，包括行政處罰、紀律處分、法律追究等情況。5.事故防范和整改措施：針對事故原因，提出具體、可行的事故防范措施和整改方案，明確整改責任單位、責任人、整改期限和整改目標，確保類似事故不再發生。6.其他需要報告的事項：如事故對公司生產經營的后續影響、社會公眾關注的相關問題等。四、事故報告責任追究（一）遲報、漏報責任追究1.對于事故發生后未按照規定時間及時報告的，給予相關責任人警告處分，并責令其做出書面檢討。2.因遲報導致事故應急救援延誤，造成事故損失擴大的，視情節輕重，給予相關責任人記過、記大過直至降級處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.對于漏報事故重要信息的，給予相關責任人批評教育，并要求其及時補報相關信息。如因漏報導致決策失誤，影響事故救援或處理的，給予相關責任人警告、記過處分。（二）謊報、瞞報責任追究1.對故意謊報、瞞報事故的單位和個人，一經查實，給予直接負責的主管人員和其他直接責任人員開除處分。2.謊報、瞞報事故情節嚴重，構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。3.因謊報、瞞報事故給公司造成重大損失或惡劣影響的，除追究相關人員責任外，責令事故責任單位承擔相應的經濟賠償責任，并對責任單位進行全公司通報批評，取消當年各類評先評優資格。（三）事故報告不實責任追究1.對于事故報告內容與實際情況不符，存在虛假信息的，責令相關責任人重新如實報告，并給予警告處分。2.因事故報告不實導致公司決策失誤或應急救援工作受到影響的，給予相關責任人記過、記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級、撤職處分。五、事故調查處理（一）調查組織1.一般事故由公司安全管理部門牽頭，會同相關部門組成事故調查組進行調查。2.較大事故由公司分管安全的領導牽頭，安全管理部門、人力資源部門、技術部門、工會等相關部門參與組成事故調查組進行調查。必要時，可邀請外部專家參加。3.重大事故和特別重大事故按照國家有關規定，配合政府相關部門進行調查。（二）調查內容1.事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。2.事故的性質和責任認定。3.事故防范和整改措施建議。4.對事故責任單位和責任人的處理建議。（三）調查程序1.事故調查組應在事故發生后及時到達現場，開展調查取證工作。調查取證包括查閱相關文件資料、現場勘查、詢問相關人員、收集物證等。2.事故調查組應在規定的時間內完成調查工作，形成事故調查報告。事故調查報告應包括上述調查內容，并經事故調查組全體成員簽字確認。3.事故調查報告經公司管理層審批后，作為事故處理和整改的依據。（四）處理整改1.根據事故調查報告，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理。處理方式包括但不限于警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.事故責任單位應根據事故防范和整改措施建議，制定詳細的整改方案，并在規定的時間內完成整改。整改方案應明確整改措施、責任部門、責任人、整改期限和整改目標。3.安全管理部門負責對事故責任單位的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。對整改不力的單位和個人，應再次進行嚴肅處理。六、事故統計與檔案管理（一）事故統計1.安全管理部門負責建立事故統計臺賬，對公司內發生的各類事故進行詳細記錄。統計內容包括事故發生時間、地點、類型、傷亡人數、直接經濟損失、事故原因、處理結果等。2.每月末，安全管理部門應將當月事故統計情況進行匯總分析，形成事故統計月報，報送公司管理層及相關部門。3.每年末，安全管理部門應將全年事故統計情況進行全面總結分析，形成事故統計年報，對全年事故發生趨勢、原因等進行深入剖析，為公司制定安全生產政策和措施提供依據。（二）檔案管理1.安全管理部門負責建立事故檔案，對每起事故的相關資料進行整理歸檔。檔案內容包括事故報告、事故調查報告、事故處理決定、整改方案及整改情況記錄等。2.事故檔案應妥善保管，保存期限不少于[具體年限]年。保存期滿后，經公司管理層批準，方可按照有關規定進行銷毀。3.事故檔案應便于查閱和使用，如有需要，相關部門和人員可按照規定程序查閱事故檔案資料。七、培訓與演練（一）培訓1.定期組織公司員工進行事故報告及應急處置知識培訓，培訓內容包括事故報告流程、報告內容要求、事故分級標準、應急救援措施等。2.新入職員工應在上崗培訓時接受事故報告相關知識培訓，使其了解事故報告的重要性和基本要求。3.根據不同崗位特點，有針對性地開展事故報告及應急處置培訓，提高員工的事故報告能力和應急處置水平。（二）演練1.制定事故應急演練計劃，定期組織開展事故應急演練。演練內容包括事故報告、應急響應、救援行動、后期處置等環節。2.通過演練，檢驗公司應急預案的科學性、實用性和可操作性，發現存在的問題并及時進行修訂完善。3.演練結束后，對應急演練情況進行總結評估，