事跡陳列管理制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司事跡陳列的管理，確保公司發(fā)展歷程、優(yōu)秀成果、員工杰出表現(xiàn)等能夠得到系統(tǒng)、準(zhǔn)確、有效地展示，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，增強(qiáng)公司凝聚力和文化影響力，同時(shí)為公司對(duì)外宣傳、文化傳承提供有力支持。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有事跡陳列相關(guān)場(chǎng)所及活動(dòng)，包括但不限于公司展廳、文化長(zhǎng)廊、榮譽(yù)室等，以及各類(lèi)對(duì)外事跡展示、宣傳活動(dòng)中涉及的資料整理與陳列展示。3.基本原則真實(shí)性原則：陳列事跡必須真實(shí)可靠，基于客觀事實(shí)，確保所展示內(nèi)容能夠準(zhǔn)確反映公司發(fā)展歷程和員工工作成果。系統(tǒng)性原則：事跡陳列應(yīng)按照一定的邏輯體系進(jìn)行組織，全面展現(xiàn)公司不同階段、不同領(lǐng)域的發(fā)展情況，形成完整的展示體系。時(shí)效性原則：及時(shí)更新事跡陳列內(nèi)容，確保展示的信息與公司最新發(fā)展動(dòng)態(tài)保持一致，反映公司當(dāng)前的實(shí)際情況。針對(duì)性原則：根據(jù)不同的陳列場(chǎng)所、受眾群體和展示目的，有針對(duì)性地選擇和編排陳列內(nèi)容，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)展示效果。陳列內(nèi)容分類(lèi)1.公司發(fā)展歷程展示公司從創(chuàng)立至今的重要發(fā)展階段，包括公司成立背景、發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策、關(guān)鍵項(xiàng)目及里程碑事件等，通過(guò)文字、圖片、圖表等形式呈現(xiàn)公司的發(fā)展軌跡。2.業(yè)務(wù)成果陳列公司在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得的突出業(yè)績(jī)，如市場(chǎng)份額增長(zhǎng)、產(chǎn)品創(chuàng)新成果、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、重要客戶合作案例等，體現(xiàn)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力。3.員工風(fēng)采展示員工在工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)、杰出成就、先進(jìn)事跡等，包括個(gè)人業(yè)績(jī)突出、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作典范等，激勵(lì)員工向優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)。4.企業(yè)文化呈現(xiàn)公司的價(jià)值觀、使命、愿景、企業(yè)精神等企業(yè)文化核心內(nèi)容，通過(guò)文化故事、員工感悟、文化活動(dòng)照片等形式，傳播公司文化理念，增強(qiáng)員工認(rèn)同感和歸屬感。陳列場(chǎng)所管理1.展廳管理展廳布局規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、企業(yè)文化等內(nèi)容，合理規(guī)劃展廳布局，設(shè)置不同的展示區(qū)域，確保各個(gè)區(qū)域主題明確，展示內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)、層次分明。展品維護(hù)與更新：定期對(duì)展廳內(nèi)的展品進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保展品完好無(wú)損、展示效果良好。根據(jù)公司發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新展品內(nèi)容，保證展廳展示的信息準(zhǔn)確、新穎。參觀接待管理：制定展廳參觀接待流程，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待講解。根據(jù)參觀對(duì)象的不同需求，提供個(gè)性化的講解服務(wù)，突出展示重點(diǎn)，確保參觀者對(duì)公司有全面、深入的了解。2.文化長(zhǎng)廊管理內(nèi)容更新：定期更新文化長(zhǎng)廊的展示內(nèi)容，結(jié)合公司近期開(kāi)展的重要活動(dòng)、取得的業(yè)績(jī)成果、員工的優(yōu)秀事跡等，保持文化長(zhǎng)廊的吸引力和新鮮感。區(qū)域維護(hù)：加強(qiáng)對(duì)文化長(zhǎng)廊所在區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保持展示區(qū)域整潔、衛(wèi)生，確保展示設(shè)施完好。對(duì)損壞的展板、標(biāo)識(shí)等及時(shí)進(jìn)行維修或更換。3.榮譽(yù)室管理榮譽(yù)陳列：對(duì)公司獲得的各類(lèi)榮譽(yù)進(jìn)行系統(tǒng)陳列，按照榮譽(yù)等級(jí)、頒發(fā)時(shí)間等順序進(jìn)行展示。確保榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌等實(shí)物擺放整齊、有序，展示效果良好。榮譽(yù)檔案管理：建立榮譽(yù)檔案，詳細(xì)記錄公司獲得每項(xiàng)榮譽(yù)的相關(guān)信息，包括榮譽(yù)名稱(chēng)、頒發(fā)機(jī)構(gòu)、獲得時(shí)間、主要事跡等，以便查詢(xún)和追溯。事跡收集與整理1.收集渠道各部門(mén)定期報(bào)送：各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集本部門(mén)員工的優(yōu)秀事跡、工作成果等信息，定期向公司人事部門(mén)報(bào)送。員工主動(dòng)申報(bào)：鼓勵(lì)員工主動(dòng)向人事部門(mén)申報(bào)個(gè)人在工作中的突出表現(xiàn)、創(chuàng)新成果等事跡材料。公司活動(dòng)記錄：人事部門(mén)及相關(guān)活動(dòng)組織部門(mén)及時(shí)收集公司各類(lèi)活動(dòng)的照片、視頻、文字資料等，從中篩選出具有展示價(jià)值的內(nèi)容。媒體報(bào)道與行業(yè)資訊：關(guān)注各類(lèi)媒體對(duì)公司的報(bào)道，收集與公司相關(guān)的行業(yè)資訊、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)等信息，作為事跡陳列的補(bǔ)充素材。2.整理要求材料完整性：收集到的事跡材料應(yīng)包括詳細(xì)的事件描述、相關(guān)證明材料（如照片、視頻、文件等），確保事跡內(nèi)容完整、真實(shí)、可信。格式規(guī)范：統(tǒng)一規(guī)定事跡材料的撰寫(xiě)格式，包括字體、字號(hào)、排版等要求，確保所有材料格式一致，便于整理和展示。內(nèi)容審核：對(duì)收集到的事跡材料進(jìn)行審核，確保內(nèi)容符合陳列要求，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)，語(yǔ)言表述準(zhǔn)確、精煉。審核通過(guò)后的材料進(jìn)行分類(lèi)整理，建立電子和紙質(zhì)檔案。陳列展示設(shè)計(jì)與實(shí)施1.設(shè)計(jì)原則主題突出：根據(jù)不同的陳列內(nèi)容和展示目的，確定鮮明的主題，使整個(gè)陳列展示圍繞主題展開(kāi)，突出重點(diǎn)展示內(nèi)容。形式多樣：綜合運(yùn)用文字、圖片、圖表、實(shí)物、多媒體等多種展示形式，豐富展示手段，增強(qiáng)展示效果，吸引參觀者的注意力。人性化設(shè)計(jì)：考慮參觀者的參觀體驗(yàn)，合理安排展示空間、參觀路線和展示高度，確保參觀者能夠輕松、舒適地瀏覽展示內(nèi)容。2.設(shè)計(jì)流程需求調(diào)研：了解陳列展示的目的、受眾群體、展示重點(diǎn)等需求信息，為設(shè)計(jì)提供依據(jù)。方案策劃：根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，策劃陳列展示方案，包括展示主題、內(nèi)容框架、展示形式、空間布局等設(shè)計(jì)要點(diǎn)。設(shè)計(jì)制作：由專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)按照策劃方案進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，制作展示效果圖、施工圖等。根據(jù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行實(shí)物制作，如展品設(shè)計(jì)、展板制作、多媒體制作等。方案審核：組織相關(guān)部門(mén)和人員對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)和建議，確保設(shè)計(jì)方案符合公司要求和展示目的。實(shí)施調(diào)整：根據(jù)審核意見(jiàn)對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行調(diào)整完善后，組織實(shí)施陳列展示工作。在實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確保展示效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.展示更新定期更新：根據(jù)公司發(fā)展情況和事跡收集情況，定期對(duì)陳列展示內(nèi)容進(jìn)行更新，一般每[X]年進(jìn)行一次全面更新，每年進(jìn)行部分內(nèi)容的補(bǔ)充和調(diào)整。動(dòng)態(tài)更新：對(duì)于公司發(fā)生的重大事件、取得的重要成果等，及時(shí)在陳列展示中進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，確保展示內(nèi)容與公司最新發(fā)展保持同步。人員職責(zé)與分工1.人事部門(mén)職責(zé)制度制定與完善：負(fù)責(zé)制定和完善事跡陳列管理制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司事跡陳列管理工作，組織各部門(mén)開(kāi)展事跡收集、整理和展示工作，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。審核把關(guān)：對(duì)各部門(mén)報(bào)送的事跡材料進(jìn)行審核把關(guān)，確保事跡內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，符合陳列要求。檔案管理：負(fù)責(zé)建立公司事跡陳列檔案，包括電子檔案和紙質(zhì)檔案，對(duì)各類(lèi)事跡材料進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔保存。展示策劃與實(shí)施：參與事跡陳列展示的設(shè)計(jì)策劃工作，協(xié)助組織實(shí)施陳列展示工作，確保展示效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.各部門(mén)職責(zé)材料收集報(bào)送：各部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集本部門(mén)員工的優(yōu)秀事跡、工作成果等信息，按照規(guī)定的時(shí)間和格式要求，定期向人事部門(mén)報(bào)送。協(xié)助審核：配合人事部門(mén)對(duì)本部門(mén)報(bào)送的事跡材料進(jìn)行審核，提供相關(guān)證明材料和補(bǔ)充信息，確保事跡材料真實(shí)可靠。參與展示工作：根據(jù)公司安排，參與事跡陳列展示相關(guān)工作，如提供實(shí)物展品、協(xié)助布置展示場(chǎng)景等。3.設(shè)計(jì)制作團(tuán)隊(duì)職責(zé)方案設(shè)計(jì)：按照公司要求和設(shè)計(jì)原則，負(fù)責(zé)事跡陳列展示方案的設(shè)計(jì)工作，包括展示主題策劃、內(nèi)容框架設(shè)計(jì)、展示形式設(shè)計(jì)、空間布局設(shè)計(jì)等。制作實(shí)施：根據(jù)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行實(shí)物制作和展示工程實(shí)施，如展品制作、展板制作、多媒體制作、展示場(chǎng)景搭建等，確保制作質(zhì)量和展示效果。后期維護(hù)：負(fù)責(zé)對(duì)陳列展示設(shè)施進(jìn)行后期維護(hù)和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)施運(yùn)行情況，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題，確保展示設(shè)施正常運(yùn)行。考核與激勵(lì)1.考核機(jī)制部門(mén)考核：將各部門(mén)事跡收集報(bào)送工作的完成情況納入部門(mén)績(jī)效考核體系，對(duì)事跡收集及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，且積極配合公司展示工作的部門(mén)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力、未按時(shí)完成任務(wù)的部門(mén)進(jìn)行扣分處罰。員工考核：對(duì)于在事跡收集整理工作中表現(xiàn)突出的員工，在個(gè)人績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)提供虛假事跡材料、影響公司形象的員工，視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.激勵(lì)措施榮譽(yù)表彰：對(duì)在事跡陳列管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人，給予公司內(nèi)部榮譽(yù)表彰，如頒發(fā)“事跡陳列管理先進(jìn)部門(mén)”“事跡收集整理優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)：設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在事跡收集、展示設(shè)計(jì)等方面有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)和個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：在員工職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，優(yōu)先考慮在事跡陳列管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，為其提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和崗位輪換機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司文化建設(shè)工作。附則1.解釋權(quán)