二建注冊管理制度總則目的為加強公司二級建造師（以下簡稱“二建”）注冊管理，規(guī)范二建注冊流程，確保公司工程建設(shè)項目的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及二建注冊、使用、延續(xù)、變更及注銷等相關(guān)事宜的部門和人員。基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家關(guān)于二建注冊的法律法規(guī)、政策要求及行業(yè)規(guī)范，確保注冊工作合法合規(guī)。2.高效實用原則：簡化注冊流程，提高工作效率，滿足公司工程建設(shè)項目對二建的實際需求。3.責(zé)任明確原則：明確各部門及人員在二建注冊管理過程中的職責(zé)，確保各項工作責(zé)任到人。管理職責(zé)人力資源部門1.負責(zé)二建注冊相關(guān)政策法規(guī)的收集、整理和解讀，為公司提供政策咨詢服務(wù)。2.組織二建注冊人員的報名、資格審核、注冊申請等工作，確保注冊資料的完整性和準(zhǔn)確性。3.建立和維護二建注冊人員信息檔案，記錄注冊人員的基本信息、注冊情況、繼續(xù)教育等相關(guān)信息。4.負責(zé)與相關(guān)政府部門及行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)，及時了解二建注冊政策動態(tài)，辦理相關(guān)手續(xù)。工程管理部門1.根據(jù)公司工程建設(shè)項目需求，提出二建注冊人員的配備計劃，明確所需二建的專業(yè)、數(shù)量等要求。2.負責(zé)對二建注冊人員在工程項目中的工作表現(xiàn)進行考核評價，提供考核結(jié)果反饋給人力資源部門，作為注冊人員續(xù)期注冊、晉升等的參考依據(jù)。3.協(xié)助人力資源部門做好二建注冊人員的調(diào)配工作，確保人員合理流動，滿足項目施工需要。使用部門1.負責(zé)本部門二建注冊人員的日常管理和使用，按照項目施工進度合理安排人員工作任務(wù)，充分發(fā)揮二建的專業(yè)優(yōu)勢。2.督促二建注冊人員按時參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.配合人力資源部門做好二建注冊人員的考核評價工作，及時反饋人員工作情況。財務(wù)部門1.負責(zé)二建注冊費用、繼續(xù)教育費用等相關(guān)費用的預(yù)算編制和審核。2.按照公司財務(wù)制度，及時支付二建注冊及相關(guān)培訓(xùn)所需費用，確保注冊工作順利進行。3.對二建注冊費用的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保費用使用合理合規(guī)。二建注冊條件基本條件1.取得二級建造師資格證書。2.受聘于公司，并與公司簽訂勞動合同。3.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。4.身體健康，能勝任所從事的工作。其他條件1.按照國家及地方規(guī)定，完成初始注冊所需的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)的繼續(xù)教育證明。2.符合注冊機關(guān)規(guī)定的其他條件。注冊流程初始注冊1.報名：人力資源部門發(fā)布二建初始注冊報名通知，明確報名條件、時間、所需材料等要求。符合條件的員工在規(guī)定時間內(nèi)提交報名申請，并提供相關(guān)證明材料，包括資格證書、學(xué)歷證書、身份證、勞動合同等原件及復(fù)印件。2.資格審核：人力資源部門對報名人員提交的材料進行初步審核，核對材料的真實性、完整性和有效性。審核通過后，將審核意見及相關(guān)材料報送至當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門進行資格復(fù)審。3.注冊申請：資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，人力資源部門在規(guī)定時間內(nèi)登錄建設(shè)主管部門指定的注冊管理系統(tǒng)，為符合條件的人員提交注冊申請，并上傳相關(guān)電子材料。4.受理與審批：建設(shè)主管部門對注冊申請進行受理，對提交的材料進行審核。審核通過的，予以批準(zhǔn)注冊，并頒發(fā)二級建造師注冊證書和執(zhí)業(yè)印章；審核不通過的，書面通知申請人并說明理由。5.領(lǐng)取證書：人力資源部門及時關(guān)注注冊審批結(jié)果，在收到注冊證書和執(zhí)業(yè)印章后，通知注冊人員領(lǐng)取，并做好證書的登記和保管工作。延續(xù)注冊1.申請：二建注冊證書有效期屆滿前3個月，注冊人員應(yīng)向人力資源部門提出延續(xù)注冊申請，并提交下列材料：注冊證書、執(zhí)業(yè)印章；申請人與聘用企業(yè)簽訂的聘用勞動合同復(fù)印件或申請人聘用企業(yè)出具的勞動、人事、工資關(guān)系證明；申請人注冊有效期內(nèi)達到繼續(xù)教育要求的證明材料。2.審核：人力資源部門對延續(xù)注冊申請材料進行審核，審核通過后報送建設(shè)主管部門審批。3.審批與延續(xù)：建設(shè)主管部門對延續(xù)注冊申請進行審批，符合條件的予以延續(xù)注冊，并換發(fā)注冊證書和執(zhí)業(yè)印章；不符合條件的，不予延續(xù)注冊，并書面說明理由。變更注冊1.申請：在注冊有效期內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，注冊人員應(yīng)當(dāng)及時申請變更注冊：執(zhí)業(yè)企業(yè)變更的；所在聘用企業(yè)名稱變更的；注冊建造師姓名變更的。注冊人員應(yīng)向人力資源部門提交變更注冊申請表，并提供相關(guān)證明材料，如變更后的勞動合同、企業(yè)名稱變更證明、身份證變更證明等。2.審核：人力資源部門對變更注冊申請材料進行審核，審核通過后報送建設(shè)主管部門審批。3.審批與變更：建設(shè)主管部門對變更注冊申請進行審批，同意變更的，在注冊證書和執(zhí)業(yè)印章上變更注冊信息；不同意變更的，書面通知申請人并說明理由。注銷注冊1.主動注銷：注冊人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動申請注銷注冊：聘用企業(yè)破產(chǎn)的；聘用企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；聘用企業(yè)被吊銷或者撤回資質(zhì)證書的；已與聘用企業(yè)解除聘用合同關(guān)系的；注冊有效期滿且未延續(xù)注冊的；年齡超過65周歲的；死亡或不具有完全民事行為能力的；其他導(dǎo)致注冊失效的情形。注冊人員應(yīng)向人力資源部門提交注銷注冊申請表，并提供相關(guān)證明材料。2.強制注銷：注冊人員有下列情形之一的，由建設(shè)主管部門或者有關(guān)部門按照管理權(quán)限責(zé)令其改正，逾期未改正的，由原注冊審批部門或者有關(guān)部門按照管理權(quán)限依法注銷其注冊證書和執(zhí)業(yè)印章，并將其證書和印章收回或公告作廢：不具有完全民事行為能力的；申請在兩個或者兩個以上單位注冊的；未達到注冊建造師繼續(xù)教育要求的；受到刑事處罰的；依法被吊銷注冊證書的；發(fā)生建設(shè)工程質(zhì)量安全事故或者有建筑市場違法違規(guī)行為，受到建設(shè)主管部門行政處罰的；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)注銷注冊的其他情形。3.審核與注銷：人力資源部門對注銷注冊申請材料進行審核，審核通過后報送建設(shè)主管部門審批。建設(shè)主管部門對符合注銷條件的，予以注銷注冊，并收回注冊證書和執(zhí)業(yè)印章。繼續(xù)教育與培訓(xùn)繼續(xù)教育要求1.注冊建造師在每一注冊有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)達到國務(wù)院建設(shè)主管部門規(guī)定的繼續(xù)教育要求。2.繼續(xù)教育分為必修課和選修課，在每一注冊有效期內(nèi)各為60學(xué)時。經(jīng)繼續(xù)教育達到合格標(biāo)準(zhǔn)的，頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書。培訓(xùn)組織1.人力資源部門負責(zé)制定年度二建繼續(xù)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等要求，并組織實施。2.培訓(xùn)可采用集中面授、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自學(xué)等多種方式進行，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、工程管理、專業(yè)技術(shù)等方面，及時更新行業(yè)知識和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。3.鼓勵注冊人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平。參加外部培訓(xùn)的注冊人員，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時將培訓(xùn)情況反饋給人力資源部門。培訓(xùn)考核1.人力資源部門負責(zé)對參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)的注冊人員進行考核，考核方式可采用考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、實際操作等多種形式。2.考核成績合格的注冊人員，頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書；考核成績不合格的注冊人員，應(yīng)參加補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.繼續(xù)教育合格證書是注冊建造師延續(xù)注冊、變更注冊等的必備條件之一，人力資源部門應(yīng)將繼續(xù)教育情況與注冊管理工作掛鉤，確保注冊人員按時參加繼續(xù)教育。注冊證書與執(zhí)業(yè)印章管理證書領(lǐng)取與發(fā)放1.初始注冊、延續(xù)注冊、變更注冊等審批通過后，人力資源部門負責(zé)及時領(lǐng)取注冊證書和執(zhí)業(yè)印章。2.領(lǐng)取證書和執(zhí)業(yè)印章時，應(yīng)核對證書和印章的信息是否準(zhǔn)確無誤，并做好登記手續(xù)。3.注冊證書和執(zhí)業(yè)印章領(lǐng)取后，人力資源部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)通知注冊人員前來領(lǐng)取，并要求領(lǐng)取人簽字確認。使用管理1.注冊證書和執(zhí)業(yè)印章僅限注冊人員本人在其執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)使用，不得轉(zhuǎn)借、出租、涂改或偽造。2.使用部門在使用注冊證書和執(zhí)業(yè)印章時，應(yīng)填寫使用登記表，記錄使用時間、用途、使用人等信息，并確保使用過程的安全和規(guī)范。3.使用完畢后，使用部門應(yīng)及時將注冊證書和執(zhí)業(yè)印章歸還至人力資源部門，并做好歸還登記手續(xù)。保管與遺失補辦1.人力資源部門負責(zé)建立注冊證書和執(zhí)業(yè)印章保管制度，指定專人負責(zé)保管，確保證書和印章的安全存放。2.如注冊證書或執(zhí)業(yè)印章遺失，注冊人員應(yīng)及時向人力資源部門報告，并登報聲明作廢。3.人力資源部門核實情況后，按照相關(guān)規(guī)定為注冊人員辦理遺失補辦手續(xù)，重新領(lǐng)取注冊證書和執(zhí)業(yè)印章。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部門定期對二建注冊管理工作進行自查，檢查注冊流程是否規(guī)范、材料是否齊全、信息是否準(zhǔn)確等，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.工程管理部門和使用部門應(yīng)配合人力資源部門做好監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，共同促進二建注冊管理工作的規(guī)范運行。3.公司內(nèi)部審計部門定期對二建注冊費用的使用情況進行審計，確保費用使用合理合規(guī)。外部監(jiān)督1.積極配合建設(shè)主管部門及相關(guān)政府部門的監(jiān)督檢查，如實提供二建注冊管理工作的相關(guān)資料和情況。2.對政府部門提出的整改意見和要求，應(yīng)及時落實整改措施，按時完成整改任務(wù)，并將整改情況報告政府部門。違規(guī)處理對注冊人員的處理1.注冊人員有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、吊銷注冊證書等處理：以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊證書的；未按照規(guī)定辦理注冊變更手續(xù)的；同時在兩個或者兩個以上單位受聘或者執(zhí)業(yè)的；超出執(zhí)業(yè)范圍和聘用企業(yè)業(yè)務(wù)范圍從事執(zhí)業(yè)活動的；未履行注冊建造師職責(zé)造成質(zhì)量、安全、環(huán)境事故的；涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資格證書、注冊證書和執(zhí)業(yè)印章的；不履行注冊建造師義務(wù)，未按照要求提供信用檔案信息的；其他違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本管理制度的行為。2.受到處理的注冊人員，應(yīng)按照要求限期整改，并將整改情況報告公司人力資源部門。整改期間，暫停其相關(guān)執(zhí)業(yè)活動；整改仍不合格的，依法吊銷其注冊證書。對相關(guān)部門及人員的處理1.對于在二建注冊管理工作中存在