互保對子管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全管理，規范員工互保對子行為，提高員工安全意識，減少事故發生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.自愿平等原則：員工自愿結成互保對子，互保雙方地位平等。2.相互監督原則：互保對子成員相互監督工作中的安全行為。3.共同提高原則：通過互保活動，共同提高安全意識和安全技能。二、互保對子的組建（一）組建條件1.員工應身體健康，具備相應的安全知識和技能。2.工作崗位相對固定或工作聯系緊密。（二）組建方式1.員工可自行尋找互保對子伙伴，也可由部門負責人根據工作需要進行調配。2.互保對子應填寫《互保對子申請表》，經部門審核后報公司安全管理部門備案。（三）調整與解除1.因工作調動、崗位變動等原因，互保對子成員可申請調整或解除互保關系。2.互保對子成員出現違反安全規定、工作態度不認真等情況，部門負責人可責令其調整或解除互保關系。3.調整或解除互保關系應填寫《互保對子調整/解除申請表》，經部門審核后報公司安全管理部門備案。三、互保對子成員的職責（一）互保對子成員A的職責1.工作前，提醒互保對子成員B檢查勞動防護用品穿戴是否齊全、有效，工作環境是否安全。2.工作中，隨時觀察互保對子成員B的工作狀態，發現異常情況及時提醒并協助處理。3.監督互保對子成員B遵守安全操作規程，制止其違章作業行為。4.定期與互保對子成員B交流安全工作經驗，共同提高安全意識和安全技能。5.工作結束后，與互保對子成員B一起清理工作現場，確保工作環境整潔、安全。（二）互保對子成員B的職責1.工作前，配合互保對子成員A檢查勞動防護用品穿戴和工作環境安全情況。2.工作中，嚴格遵守安全操作規程，接受互保對子成員A的監督，不違章作業。3.發現互保對子成員A存在違章作業行為或安全隱患時，及時提醒并協助糾正。4.積極參與互保對子組織的安全活動，與互保對子成員A共同學習安全知識和技能。5.工作結束后，與互保對子成員A一起做好工作現場的清理和安全檢查工作。四、互保對子的日常管理（一）定期溝通1.互保對子成員每周至少進行一次安全溝通，交流工作中的安全情況和存在的問題。2.溝通方式可采用面對面交流、電話溝通、微信溝通等。（二）安全檢查1.互保對子成員在工作前、工作中、工作結束后應相互進行安全檢查，及時發現并消除安全隱患。2.安全檢查內容包括勞動防護用品穿戴、設備設施運行、工作環境安全等方面。（三）安全教育培訓1.積極參加公司組織的安全教育培訓活動，認真學習安全知識和技能。2.互保對子成員之間可相互分享安全工作經驗和事故案例，提高安全意識。（四）活動記錄1.互保對子應建立活動記錄臺賬，記錄每次安全溝通、安全檢查、安全教育培訓等活動的情況。2.活動記錄臺賬應妥善保存，以備公司安全管理部門檢查。五、互保對子的考核與獎勵（一）考核內容1.互保對子成員遵守安全規章制度情況。2.互保對子成員在工作中發現并消除安全隱患的情況。3.互保對子成員參與安全教育培訓活動的情況。4.互保對子成員之間的安全溝通與協作情況。（二）考核方式1.公司安全管理部門定期對互保對子進行考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.考核采用現場檢查、查閱活動記錄臺賬、聽取互保對子成員匯報等方式進行。（三）獎勵措施1.對考核結果為優秀的互保對子，公司給予一定的物質獎勵，并在公司內部進行表彰。2.對在安全工作中表現突出的互保對子成員，公司給予優先晉升、獎勵培訓等機會。（四）懲罰措施1.對考核結果為不合格的互保對子，公司責令其限期整改，整改期間互保對子成員不得參與公司組織的各類評優評先活動。2.對多次考核不合格或因互保對子成員違章作業導致事故發生的，公司將嚴肅追究互保對子成員的責任，并視情節輕重給予相應的經濟處罰和紀律處分。六、互保對子與其他安全管理制度的關系（一）與安全生產責任制的關系互保對子管理制度是安全生產責任制的重要補充，互保對子成員通過相互監督、相互提醒，共同落實安全生產責任制。（二）與安全操作規程的關系互保對子成員在工作中應嚴格遵守安全操作規程，互保對子管理制度有助于強化員工對安全操作規程的執行力度。（三）與安全教育培訓制度的關系互保對子管理制度為安全教育培訓提供了實踐平臺，通過互保對子成員之間的交流與學習，提高安全教育培訓的效果。七、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部