交警內務管理制度一、總則（一）目的為加強交警隊伍正規化建設，規范交警內務管理，樹立交警良好形象，提高交警隊伍的戰斗力和工作效率，依據相關法律法規及公安隊伍建設的要求，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于全體交警工作人員。（三）基本原則1.嚴格規范原則各項內務管理規定必須嚴格執行，確保交警隊伍行為規范、紀律嚴明。2.公正公平原則對待所有交警一視同仁，在制度執行、考核評價等方面做到公正公平。3.注重實效原則制度的制定和實施要緊密結合交警工作實際，注重實際效果，切實提升工作質量和服務水平。二、辦公秩序管理（一）辦公場所環境1.辦公區域應保持整潔、衛生，每日定時進行清掃，做到地面無雜物、桌面無灰塵。2.辦公用品擺放整齊有序，文件資料分類存放，標識清晰，便于查找。3.辦公區域內禁止隨意張貼與工作無關的物品，如需張貼宣傳資料等，應在指定位置進行。（二）工作紀律1.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。有事需請假的，應按照請假程序辦理手續。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、聊天、看視頻等。3.保持良好的工作狀態，精神飽滿，注意力集中，認真履行工作職責。（三）會議管理1.各類會議應提前通知參會人員，明確會議時間、地點、主題和要求。2.參會人員應按時到達會議現場，遵守會議紀律，不得隨意走動、交頭接耳、接聽電話。3.會議期間應認真做好記錄，會后及時傳達會議精神，落實會議要求。三、著裝管理（一）著裝規范1.交警在工作時間必須按規定著裝，保持警容嚴整。著裝時應按規定佩戴警帽、警徽、領帶、肩章、臂章等警用標志。2.著警服時應保持服裝整潔，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得在警服外罩便服。3.不同季節應按規定穿著相應的警服，不得混穿。（二）著裝場合1.在執行勤務、值班備勤、參加會議、訓練、集體活動等場合必須著裝。2.在辦公區域內，除不宜著裝的情況外，應著裝。3.非工作時間，因工作需要或參加集體活動要求著裝的，應按規定著裝。（三）著裝禁忌1.不得穿著警服進入營業性娛樂場所、餐飲場所等不適宜的地方。2.不得將警服轉借他人，不得擅自拆改警服。3.不得在警服上佩戴與警察身份無關的標志或飾品。四、儀容儀表管理（一）發型要求1.男性交警不得留長發、大鬢角、卷發（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。2.女性交警發辮不得過肩，不得染彩發、化濃妝、戴首飾。（二）面部修飾保持面部清潔，不得留長指甲、涂指甲油，不得文身。（三）姿態舉止1.站立時應挺胸抬頭，姿勢端正，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.行走時應步伐整齊，步幅適中，不得勾肩搭背、奔跑打鬧。3.坐姿應端正，不得翹二郎腿、抖腿。五、值班備勤管理（一）值班安排1.制定科學合理的值班表，明確值班人員、值班時間和值班職責。2.值班人員應提前到崗，做好值班準備工作，包括檢查通訊設備、警械裝備等是否完好。（二）備勤要求1.備勤人員應保持通訊暢通，隨時待命。2.備勤期間應整理好個人裝備，做好隨時出動的準備。（三）值班職責1.負責接待群眾來訪、咨詢，處理各類報警、求助事項。2.及時傳達上級指令，協調處理各類突發事件。3.做好值班記錄，對重要情況及時報告。六、執法執勤管理（一）執法規范1.嚴格按照法律法規和執法程序進行執法，做到嚴格、公正、文明執法。2.執法過程中應使用規范的執法用語，做到語言文明、態度和藹。3.依法保障當事人的合法權益，不得濫用職權、徇私舞弊。（二）執勤要求1.執勤人員應按時到崗，堅守崗位，認真履行職責。2.執勤時應保持警容嚴整，注意觀察周圍情況，及時發現和處理各類問題。3.嚴格遵守交通指揮手勢和信號，確保交通秩序井然。（三）執法監督1.建立健全執法監督機制，加強對執法執勤工作的監督檢查。2.對執法過程中存在的問題及時進行糾正，對違法違紀行為嚴肅處理。七、車輛管理（一）車輛使用1.嚴格按照車輛使用規定使用警車，不得公車私用。2.警車使用前應進行檢查，確保車輛性能良好、安全設施齊全。3.駕駛員應嚴格遵守交通規則，安全駕駛，不得超速、超載、酒后駕車。（二）車輛停放1.警車應停放在指定的停車場或停車位，不得隨意停放。2.非執行任務時，警車應入庫停放，不得在道路上長時間停放。（三）車輛保養1.定期對警車進行保養和維護，確保車輛性能良好。2.及時更換車輛零部件，對車輛故障及時進行維修。八、裝備管理（一）裝備配備1.按照規定為交警配備必要的警械裝備，如警棍、手銬、對講機、防彈衣等。2.裝備配備應滿足工作需要，確保質量可靠。（二）裝備使用1.嚴格按照裝備使用規定使用警械裝備，不得擅自轉借、挪用。2.使用警械裝備時應嚴格遵守操作規程，確保安全。（三）裝備保管1.建立裝備保管制度，對警械裝備進行分類存放、專人保管。2.定期對裝備進行檢查、維護和保養，確保裝備完好無損。九、檔案管理（一）檔案分類1.交警檔案分為人事檔案、業務檔案等。2.人事檔案包括個人基本信息、工作經歷、考核評價等資料。3.業務檔案包括交通事故處理檔案、交通違法處理檔案等。（二）檔案收集1.各部門應及時收集、整理本部門形成的檔案資料，確保檔案的完整性。2.檔案資料應真實、準確、完整，不得偽造、篡改。（三）檔案保管1.建立檔案保管制度，配備必要的檔案保管設施，確保檔案安全。2.檔案管理人員應定期對檔案進行清查、核對，防止檔案丟失、損壞。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，應按照規定辦理查閱手續。2.查閱檔案時應愛護檔案，不得在檔案上涂改、標記、抽取、撤換。十、保密管理（一）保密制度1.建立健全保密制度，明確保密范圍、保密措施和保密責任。2.對涉及國家秘密、警務工作秘密等信息嚴格保密。（二）保密措施1.加強對辦公場所、計算機網絡等的安全管理，防止信息泄露。2.對涉密文件、資料等應嚴格按照規定進行保管、傳遞和使用。（三）保密教育1.定期開展保密教育，提高交警的保密意識。2.對新入職交警進行保密培訓，使其了解保密規定和要求。十一、考核評價（一）考核內容1.考核內容包括工作業績、工作態度、業務能力、紀律作風等方面。2.工作業績主要考核工作任務完成情況、工作質量和工作效率。3.工作態度主要考核敬業精神、責任心、團隊協作等。4.業務能力主要考核專業知識、業務技能等。5.紀律作風主要考核遵守規章制度、廉潔自律等情況。（二）考核方式1.考核方式分為定期考核和不定期考核。2.定期考核每季度進行一次，由各部門組織實施。3.不定期考核根據工作需要隨時進行，由上級部門組織實施。（三）考核結果應用1.考核結果作為交警評先評優、晉升晉級