交通規則管理制度一、總則（一）目的為加強公司交通安全管理，維護交通秩序，預防交通事故，保障員工生命財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來辦事人員及車輛。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將交通安全放在首位，確保人員和車輛的安全。2.依法管理原則：嚴格遵守國家和地方有關交通安全的法律法規。3.教育與處罰相結合原則：通過安全教育提高員工交通安全意識，對違規行為進行相應處罰。二、交通規則（一）道路通行規則1.公司內道路分為機動車道、非機動車道和人行道，員工應各行其道。2.機動車在機動車道行駛，限速[X]公里/小時，嚴禁超速行駛。3.非機動車在非機動車道行駛，不得駛入機動車道。4.行人應在人行道行走，沒有人行道的靠路邊行走。（二）交通信號1.公司內設置交通信號燈、交通標志和標線，員工應遵守信號指示。2.紅燈停，綠燈行，黃燈亮時，已越過停止線的車輛可以繼續通行，未越過停止線的車輛不得通行。（三）車輛停放1.機動車應停放在指定的停車場或停車位，不得隨意停放。2.非機動車應整齊停放在非機動車停車區域，不得妨礙交通。3.嚴禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區域停放車輛。三、交通安全教育（一）新員工入職培訓1.新員工入職時，應接受交通安全教育，培訓內容包括公司交通規則、安全注意事項等。2.培訓后進行考核，考核合格后方可上崗。（二）定期安全教育1.公司定期組織交通安全教育活動，如交通安全知識講座、觀看交通安全宣傳片等。2.各部門應每月組織一次交通安全學習，傳達交通安全信息，提高員工交通安全意識。（三）特殊情況教育1.在惡劣天氣、交通事故等特殊情況下，及時開展針對性的交通安全教育，提醒員工注意安全。2.根據季節特點，開展季節性交通安全教育，如冬季防滑、夏季防疲勞駕駛等。四、車輛管理（一）車輛登記1.公司員工的私家車、公務車等應到行政部門進行登記，登記內容包括車輛型號、車牌號、車主姓名等。2.外來辦事車輛應在門衛處登記，領取臨時通行證后按指定路線行駛。（二）車輛檢查1.員工應定期對車輛進行檢查，確保車輛性能良好，安全設施齊全。2.公司公務車由專人負責定期檢查和維護，確保車輛處于良好狀態。（三）車輛保險1.公司員工的私家車應按規定購買交強險和商業險，確保車輛在發生事故時有足夠的保障。2.公司公務車的保險由行政部門統一辦理，確保車輛保險齊全有效。五、駕駛員管理（一）駕駛員資格1.公司駕駛員應具備相應的駕駛證，準駕車型與所駕駛車輛相符。2.駕駛員應每年進行體檢，確保身體狀況符合駕駛要求。（二）駕駛員培訓1.公司定期組織駕駛員參加交通安全培訓和技能培訓，提高駕駛員的業務水平和安全意識。2.駕駛員應積極參加培訓，不斷提高自身素質。（三）駕駛員考核1.行政部門對駕駛員進行定期考核，考核內容包括安全駕駛、車輛維護、服務質量等。2.考核結果與駕駛員的績效掛鉤，對表現優秀的駕駛員給予獎勵，對違規違紀的駕駛員進行處罰。六、交通事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，當事人應立即停車，保護現場，并及時向公司行政部門報告。2.行政部門接到報告后，應立即派人趕赴現場，了解事故情況，并向公司領導報告。（二）事故調查1.行政部門會同相關部門對事故進行調查，查明事故原因、經過和責任。2.事故調查應客觀、公正、全面，收集相關證據，形成事故調查報告。（三）事故處理1.根據事故責任，按照國家和地方有關法律法規進行處理。2.公司員工因交通事故造成的損失，由責任方承擔相應的賠償責任。3.對因交通事故負有責任的駕駛員，公司將視情節輕重給予相應的處罰，直至解除勞動合同。七、違規處罰（一）違規行為1.違反交通規則，如闖紅燈、超速行駛、逆行等。2.不按規定停放車輛，影響交通秩序。3.酒后駕車、疲勞駕駛等嚴重違規行為。4.發生交通事故后逃逸或隱瞞不報。（二）處罰措施1.對首次違規的員工，給予警告處分，并進行交通安全教育。2.對多次違規的員工，視情節輕重給予罰款、停職檢查等處罰。3.對因違規行為造成交通事故或其他嚴重后果的員工，除承擔相應的法律責任外，公司將