交通防疫管理制度總則目的為切實做好公司交通防疫工作，保障員工身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工在因公出行過程中的防疫管理。基本原則1.預防為主原則：強化疫情防控意識，采取有效措施，預防疫情傳播。2.科學防控原則：依據國家及地方政府相關防疫政策和指南，科學合理地制定和執行防疫措施。3.責任到人原則：明確各部門及員工在交通防疫工作中的責任，確保各項措施落實到位。交通防疫措施公共交通出行1.員工應優先選擇步行、騎行或自駕等相對安全的出行方式。如確需乘坐公共交通工具，應全程佩戴符合標準的口罩，盡量避免觸摸公共物品表面。2.在公共交通工具上，盡量保持與他人的安全距離，避免擁擠和聚集。3.乘坐公共交通工具后，及時洗手或使用免洗洗手液進行手部清潔消毒。公司自有車輛1.公司自有車輛應定期進行清潔消毒，重點對車內座椅、扶手、方向盤等部位進行消毒處理。2.每趟出車前，駕駛員應對車輛進行檢查，確保車輛狀況良好，并對車輛進行通風換氣。3.員工乘坐公司自有車輛時，應佩戴口罩，保持車內空氣流通。外部租賃車輛1.選擇具備合法運營資質、信譽良好且防疫措施到位的租賃公司。2.租賃車輛應在使用前進行全面清潔消毒，并要求租賃公司提供車輛消毒證明。3.員工乘坐外部租賃車輛時，需遵守租賃公司的防疫規定，佩戴口罩，保持適當距離。人員管理員工健康監測1.員工每日上班前應進行自我健康監測，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向所在部門報告，不得帶病上班。2.各部門負責人應關注員工健康狀況，如有員工出現異常情況，應及時督促其就醫并做好記錄。員工培訓與教育1.人力資源部門應定期組織員工開展交通防疫知識培訓，提高員工的防疫意識和自我防護能力。2.培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、公共交通防疫要點等。特殊情況人員管理1.對于近期有中高風險地區旅居史或與確診病例、疑似病例有密切接觸史的員工，應按照國家及地方政府相關規定進行隔離觀察，并及時向公司報告。2.隔離觀察期間，員工應配合公司做好相關信息登記和溝通工作，不得擅自離開隔離場所。交通場所防疫要求公司辦公場所1.公司辦公場所應保持通風良好，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.定期對辦公區域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅等高頻接觸部位進行消毒。3.在辦公場所入口處設置體溫檢測點，對進入人員進行體溫檢測和健康碼查驗，體溫正常且健康碼為綠碼方可進入。停車場1.停車場應保持環境衛生整潔，定期進行清掃和消毒。2.合理規劃停車區域，保持車輛停放有序，避免車輛擁堵。應急處置應急預案制定公司應制定交通防疫應急預案，明確應急處置流程、責任分工和資源保障等內容，確保在突發疫情時能夠迅速、有效地進行應對。應急響應1.當出現員工確診感染新冠病毒或辦公場所發現疑似病例等情況時，應立即啟動應急預案。2.迅速對相關人員和場所進行隔離管控，配合當地政府相關部門開展流調、核酸檢測等工作。3.及時通知員工及家屬，做好解釋和安撫工作。后續處置1.對確診病例或疑似病例所在部門及密切接觸人員進行全面排查和隔離觀察，防止疫情進一步擴散。2.根據疫情防控要求，對辦公場所進行全面消毒，并暫停相關區域的辦公活動，直至風險解除。3.對疫情處置過程中產生的各類信息進行整理和歸檔，總結經驗教訓，完善防疫措施。監督與考核監督檢查1.公司設立交通防疫工作監督小組，定期對公司交通防疫措施的執行情況進行監督檢查。2.監督檢查內容包括員工健康監測情況、交通場所防疫措施落實情況、應急處置工作開展情況等。考核機制1.將交通防疫工作納入員工績效考核體系，對防疫措施執行不力的部門和個人進行相應的考核扣分。2.對于在交通防疫工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。信息溝通與報告信息收集各部門應及時收集本部門員工的交通出行信息和健康狀況信息，并定期向人力資源部門報告。信息報送1.人力資源部門應按照國家及地方政府相關要求，及時、準確地向有關部門報送公司交通防疫工作信息。2.如發現員工確診感染新冠病毒或出現其他重大疫情相關情況，應立即向公司領導