企業(yè)防塵管理制度一、總則1.目的為有效預防、控制和消除粉塵危害，保護員工的身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本防塵管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有產(chǎn)生粉塵作業(yè)的場所和崗位，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、裝卸區(qū)等。3.基本原則防塵工作堅持“預防為主、綜合治理、分類管理、科學防治”的原則，采取技術(shù)措施與管理措施相結(jié)合，確保粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，保障員工的職業(yè)健康。二、職責分工1.企業(yè)負責人全面負責企業(yè)的防塵工作，將防塵工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提供必要的人力、物力和財力支持。定期召開防塵工作會議，研究解決防塵工作中的重大問題。2.安全管理部門負責制定和修訂防塵管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。組織開展防塵宣傳教育和培訓工作，提高員工的防塵意識和技能。定期對作業(yè)場所進行粉塵檢測，監(jiān)測粉塵濃度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門對防塵設施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行。參與防塵事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。3.生產(chǎn)部門負責組織實施本部門的防塵工作，合理安排生產(chǎn)工藝和作業(yè)流程，減少粉塵產(chǎn)生。加強對生產(chǎn)設備的管理，確保設備正常運行，防止粉塵泄漏。督促員工正確佩戴和使用防塵用品，對違規(guī)行為進行糾正。配合安全管理部門開展防塵工作，落實各項防塵措施。4.設備管理部門負責防塵設備的選型、采購和安裝調(diào)試，確保設備符合防塵要求。制定防塵設備的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃，定期對設備進行維護、檢修和保養(yǎng)，保證設備正常運行。對防塵設備的運行狀況進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決設備故障和問題。5.人力資源部門將防塵知識納入員工培訓計劃，組織開展防塵知識培訓和考核，提高員工的防塵意識和自我保護能力。在員工招聘、調(diào)配等工作中，考慮員工的身體狀況和職業(yè)禁忌，避免安排不適宜從事粉塵作業(yè)的人員上崗。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，對從事粉塵作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.財務部門保障防塵工作所需的經(jīng)費，確保防塵設施建設、設備購置、檢測檢驗、宣傳培訓、職業(yè)健康監(jiān)護等費用的足額投入。對防塵經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保專款專用。7.員工遵守企業(yè)的防塵管理制度，自覺接受防塵培訓，掌握防塵知識和技能。正確佩戴和使用防塵用品，愛護防塵設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。積極參與企業(yè)的防塵工作，提出合理化建議，共同做好防塵工作。三、防塵措施1.工程技術(shù)措施工藝改革采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，減少粉塵的產(chǎn)生。例如，推廣使用自動化、密閉化生產(chǎn)設備，優(yōu)化工藝流程，避免粉塵的飛揚。對產(chǎn)生粉塵的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行技術(shù)改造，提高生產(chǎn)過程的機械化、自動化水平，降低員工接觸粉塵的機會。密閉塵源對產(chǎn)生粉塵的設備、管道、料倉等進行密閉，防止粉塵外逸。密閉設備應保證良好的密封性，定期檢查和維護，確保無泄漏現(xiàn)象。在粉塵產(chǎn)生點設置局部吸塵裝置，及時將粉塵收集起來，減少粉塵在作業(yè)場所的擴散。通風除塵加強作業(yè)場所的通風換氣，合理設計通風系統(tǒng)，確保新鮮空氣能夠及時補充到作業(yè)場所，排出含塵空氣。根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和粉塵特性，選擇合適的通風設備，如離心式通風機、軸流式通風機等，并定期對通風設備進行檢查和維護，保證通風效果良好。對產(chǎn)生高濃度粉塵的作業(yè)區(qū)域，應設置獨立的通風除塵系統(tǒng)，將粉塵濃度降低到國家職業(yè)衛(wèi)生標準以下。濕式作業(yè)在可能的情況下，優(yōu)先采用濕式作業(yè)方式，如濕式粉碎、濕式篩分、濕式攪拌等，通過水的作用抑制粉塵的產(chǎn)生和飛揚。對無法采用濕式作業(yè)的場所，應采取有效的干式除塵措施，并配備必要的灑水降塵設備，定期對作業(yè)場所進行灑水降塵，保持作業(yè)環(huán)境的清潔。2.管理措施建立健全防塵管理制度明確各部門和人員的防塵職責，制定防塵工作目標和計劃，確保防塵工作有章可循。完善防塵設施的維護、檢修、更新等管理制度，保證防塵設施的正常運行。建立粉塵檢測制度，定期對作業(yè)場所進行粉塵檢測，及時掌握粉塵濃度變化情況。制定防塵用品的采購、發(fā)放、使用和管理制度，確保員工正確佩戴和使用防塵用品。加強防塵宣傳教育定期組織員工參加防塵知識培訓，培訓內(nèi)容包括粉塵的危害、防塵措施、防塵用品的使用方法等，提高員工的防塵意識和自我保護能力。通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、播放視頻等形式，向員工宣傳防塵知識，營造良好的防塵工作氛圍。對新員工進行三級防塵安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。強化現(xiàn)場管理加強對作業(yè)現(xiàn)場的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違規(guī)行為，確保防塵措施的有效落實。對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵清掃工作進行規(guī)范，制定清掃制度，定期對作業(yè)場所進行清掃，保持作業(yè)環(huán)境整潔。在作業(yè)現(xiàn)場設置明顯的防塵警示標識，提醒員工注意粉塵危害，遵守防塵規(guī)定。職業(yè)健康監(jiān)護按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，定期組織從事粉塵作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應及時安排復查和診斷，并按照規(guī)定進行妥善處理。根據(jù)員工的職業(yè)健康狀況，合理調(diào)整工作崗位，避免安排不適宜從事粉塵作業(yè)的人員繼續(xù)從事粉塵作業(yè)。3.個體防護措施配備合適的防塵用品根據(jù)不同的粉塵作業(yè)環(huán)境和粉塵特性，為員工配備符合國家標準的防塵用品，如防塵口罩、防塵面具、防塵帽等。定期對防塵用品進行質(zhì)量檢查，確保其性能符合要求。指導員工正確佩戴和使用防塵用品對員工進行防塵用品使用方法的培訓，使其掌握正確的佩戴和使用技巧。在作業(yè)現(xiàn)場設置防塵用品佩戴示范圖，提醒員工正確佩戴防塵用品。監(jiān)督員工在作業(yè)過程中正確佩戴和使用防塵用品，對未按規(guī)定佩戴的員工進行及時糾正。四、粉塵檢測與監(jiān)測1.檢測機構(gòu)與人員本企業(yè)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)定期對作業(yè)場所進行粉塵檢測。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應配備專業(yè)的檢測人員，檢測人員應經(jīng)過培訓并取得相應的資質(zhì)證書。2.檢測周期對一般粉塵作業(yè)場所，每季度至少進行一次粉塵檢測。對矽塵作業(yè)場所，每月至少進行一次粉塵檢測。在以下情況下，應及時進行粉塵檢測：新、改、擴建項目試運行期間。生產(chǎn)工藝或設備發(fā)生重大變化后。防塵設施進行維護、檢修或更新后。發(fā)生粉塵泄漏等異常情況后。3.檢測項目與方法檢測項目包括總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度等。檢測方法應符合國家相關(guān)標準的要求，采用定點檢測和個體檢測相結(jié)合的方式進行。4.檢測結(jié)果報告與公示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)應在檢測結(jié)束后及時向本企業(yè)出具檢測報告，報告內(nèi)容應包括檢測地點、檢測時間、檢測項目、檢測結(jié)果等。本企業(yè)應將檢測結(jié)果在作業(yè)場所顯著位置進行公示，告知員工作業(yè)場所的粉塵濃度情況，接受員工監(jiān)督。5.監(jiān)測數(shù)據(jù)管理本企業(yè)應建立粉塵檢測檔案，將每次檢測報告、檢測結(jié)果等資料進行歸檔保存，保存期限不少于3年。對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié)，掌握粉塵濃度變化規(guī)律，為防塵措施的改進提供依據(jù)。五、防塵設施管理1.設施建設與安裝防塵設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。在防塵設施建設過程中，應嚴格按照設計要求進行施工，確保設施的質(zhì)量和性能符合國家相關(guān)標準。防塵設施安裝完成后，應進行調(diào)試和驗收，驗收合格后方可投入使用。2.運行與維護制定防塵設施的操作規(guī)程，明確操作方法和注意事項，確保設施的正常運行。安排專人負責防塵設施的日常運行管理，定期對設施進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理設施運行過程中出現(xiàn)的問題。按照維護保養(yǎng)計劃，定期對防塵設施進行維護、檢修和保養(yǎng)，包括設備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)整等工作，確保設施的性能良好。對防塵設施的運行狀況進行記錄，記錄內(nèi)容包括設施的運行時間、運行參數(shù)、維護保養(yǎng)情況等，以便于對設施進行管理和分析。3.檢修與更新根據(jù)防塵設施的運行情況和使用壽命，制定檢修計劃和更新計劃，確保設施的正常運行和性能提升。對需要檢修的防塵設施，應提前做好準備工作，制定檢修方案，明確檢修內(nèi)容、檢修時間、檢修人員等，確保檢修工作的順利進行。當防塵設施出現(xiàn)故障或性能下降，無法滿足防塵要求時，應及時進行更新，選用先進的、高效的防塵設施，提高防塵效果。4.報廢與拆除對已達到報廢條件或不再使用的防塵設施，應及時進行報廢處理。防塵設施報廢前，應進行評估和審批，確保報廢處理符合相關(guān)規(guī)定。對需要拆除的防塵設施，應制定拆除方案，采取必要的安全措施，防止拆除過程中產(chǎn)生粉塵污染和安全事故。六、防塵培訓與教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據(jù)企業(yè)實際情況和員工需求，制定年度防塵培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象等。培訓計劃應涵蓋粉塵危害知識、防塵法律法規(guī)、防塵措施、防塵用品使用等方面的內(nèi)容。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展防塵培訓工作，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式。培訓教師應具備豐富的防塵知識和實踐經(jīng)驗，能夠生動形象地向員工傳授防塵知識和技能。在培訓過程中，應注重與員工的互動交流，解答員工的疑問，確保員工能夠理解和掌握培訓內(nèi)容。3.培訓考核對參加防塵培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等多種形式。考核內(nèi)容應包括培訓所學的粉塵危害知識、防塵措施、防塵用品使用等方面的內(nèi)容。對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。4.培訓記錄與檔案管理對防塵培訓的過程進行記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓教師、參加培訓人員名單、考核成績等。將培訓記錄整理歸檔，建立防塵培訓檔案，保存期限不少于3年。七、防塵事故應急管理1.應急預案制定安全管理部門應根據(jù)本企業(yè)的實際情況，制定防塵事故應急預案，明確應急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織機構(gòu)與職責成立防塵事故應急救援指揮小組，由企業(yè)負責人擔任組長，安全管理部門、生產(chǎn)部門、設備管理部門、人力資源部門、財務部門等相關(guān)部門負責人為成員。應急救援指揮小組的職責是：負責防塵事故應急救援工作的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)；制定應急救援方案；組織實施應急救援行動；及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告事故情況等。3.應急響應程序當發(fā)生防塵事故時，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門，并采取必要的應急措施，如疏散人員、切斷電源、進行簡單的急救等。安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，通知應急救援指揮小組成員和各應急救援隊伍趕赴事故現(xiàn)場。應急救援指揮小組到達事故現(xiàn)場后，應迅速組織開展應急救援工作，按照應急救援方案采取相應的救援措施，如搶救受傷人員、控制粉塵擴散、清理事故現(xiàn)場等。4.應急救援措施配備必要的應急救援設備和物資，如空氣呼吸器、防護用品、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。組織應急救援隊伍進行培訓和演練，提高應急救援隊伍的應急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。在事故現(xiàn)場設置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入事故現(xiàn)場，避免事故擴大。及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告事故情況，請求支援和幫助。5.后期處置事故應急救援結(jié)束后，應及時對事故現(xiàn)場進行清理和恢復，消除事故影響。對事故原因進行調(diào)查分析，查明事故責任，提出整改措施和建議，防止類似事故再次發(fā)生。對受傷人員進行妥善安置和治療，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定給予相應的賠償和撫恤。八、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督安全管理部門應定期對企業(yè)各部門的防塵工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括防塵制度的執(zhí)行情況、防塵措施的落實情況、防塵設施的運行情況、員工的防塵知識掌握情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。2.外部監(jiān)督積極配合政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料和信息，接受政府有關(guān)部門的指導和監(jiān)督。對政府有關(guān)部門提