企業防控管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對可能出現的各類風險，保障企業的正常運營和員工的生命健康安全，特制定本企業防控管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內所有部門、分支機構及全體員工。（三）防控原則1.預防為主原則：通過建立健全防控機制，加強風險監測和預警，采取有效的預防措施，降低風險發生的可能性。2.全面防控原則：涵蓋企業運營的各個環節，包括人員、物資、場地、信息等方面，確保全方位、無死角的防控。3.科學防控原則：依據科學知識和專業方法，制定合理的防控策略和措施，提高防控工作的科學性和有效性。4.動態管理原則：根據內外部環境的變化，及時調整和完善防控措施，確保防控工作的適應性和及時性。二、防控組織架構與職責（一）防控領導小組成立以企業負責人為組長，各部門負責人為成員的防控領導小組。其主要職責為：1.全面領導和統籌企業的防控工作，制定防控戰略和方針。2.審議和決策重大防控事項，協調解決防控工作中的重大問題。3.監督防控措施的執行情況，對防控工作進行考核和評估。（二）防控工作小組1.綜合協調組負責防控工作的整體協調和溝通，收集、匯總和上報防控工作信息。協調各部門之間的工作，確保防控工作的順利開展。負責與外部相關部門的聯絡和協調，及時獲取和傳達防控政策和要求。2.人員管控組制定人員進出管理規定，負責員工的健康監測和信息登記。對重點人員進行排查和管控，包括來自疫情高風險地區的人員、有發熱等癥狀的人員等。組織開展員工防控知識培訓和教育，提高員工的防控意識和能力。3.物資保障組負責防控物資的采購、儲備、調配和管理，確保物資供應充足。建立物資臺賬，定期盤點物資庫存，及時補充短缺物資。對防控物資的使用情況進行監督和檢查，確保物資合理使用。4.場地防控組制定辦公場地、生產車間、宿舍等場所的防控措施，定期進行清潔、消毒和通風。合理規劃場地布局，設置必要的防控設施，如體溫檢測點、隔離區等。監督員工在場所內的防控行為，確保各項防控要求得到落實。5.應急處置組制定應急預案，明確應急處置流程和責任分工。負責組織應急演練，提高應急處置能力。在發生突發情況時，迅速啟動應急預案，采取有效的應急措施，妥善處理事件。三、人員防控管理（一）員工健康管理1.建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、出行軌跡等。2.要求員工每日進行健康自查，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告并就醫。3.定期組織員工進行健康體檢，重點關注傳染病相關指標。（二）人員進出管理1.設立體溫檢測點，對進入企業的人員進行體溫檢測。體溫正常方可進入，體溫異常者禁止進入，并及時安排就醫。2.嚴格控制外來人員進入企業，確需進入的，應提前預約，并進行體溫檢測、健康碼查驗等，符合要求方可進入。3.員工上下班應盡量采用步行、騎行或乘坐私家車等方式，減少公共交通出行。如必須乘坐公共交通工具，應全程佩戴口罩，做好個人防護。（三）重點人員管控1.對來自疫情高風險地區的員工，實施集中隔離或居家隔離觀察措施，并按要求進行核酸檢測。2.對與確診病例、疑似病例有密切接觸的員工，立即進行隔離，并配合相關部門進行流行病學調查和核酸檢測。3.對出現發熱等癥狀的員工，及時安排就醫，并進行隔離觀察，待癥狀消失且核酸檢測陰性后，方可返回工作崗位。四、物資防控管理（一）防控物資儲備1.根據企業實際情況和防控需求，儲備足夠數量的口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、洗手液、體溫計等防控物資。2.建立防控物資儲備標準，明確各類物資的儲備數量和儲備周期，確保物資儲備充足。3.定期對防控物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資質量合格、有效期內。（二）物資采購與供應1.制定防控物資采購計劃，按照規定的采購渠道和流程進行采購。2.加強與供應商的溝通與協調，確保物資供應的及時性和穩定性。3.對采購的防控物資進行嚴格驗收，確保物資符合質量要求。（三）物資使用與管理1.建立防控物資領用制度，明確領用流程和審批權限。2.按照防控要求，合理分配和使用防控物資，確保物資使用規范、高效。3.對防控物資的使用情況進行記錄和統計，定期進行分析和總結，為物資采購和儲備提供依據。五、場地防控管理（一）辦公場地防控1.保持辦公場地清潔衛生，定期進行清掃和消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手等高頻接觸部位進行消毒。2.加強通風換氣，保持室內空氣流通。每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。3.合理安排辦公區域，保持人員之間的安全距離，避免人員聚集。4.在辦公場地設置體溫檢測點，配備體溫計等設備，對進入辦公區域的人員進行體溫檢測。（二）生產車間防控1.按照生產工藝要求，做好車間的清潔、消毒和通風工作，確保生產環境符合衛生標準。2.加強對生產設備的維護和管理，定期進行清潔和消毒，防止設備污染。3.合理安排員工工作崗位，保持員工之間的安全距離，避免人員交叉作業。4.對生產過程中產生的廢棄物進行規范處理，防止污染環境。（三）宿舍防控1.加強宿舍管理，保持宿舍清潔衛生，定期進行清掃和消毒。2.督促員工做好個人衛生，保持宿舍通風良好。3.合理安排宿舍人員居住，避免人員過度密集。4.對宿舍內的公共設施進行定期檢查和維護，確保設施正常使用。六、信息防控管理（一）信息收集與報告1.建立防控信息收集渠道，及時收集員工健康狀況、疫情動態、防控工作進展等信息。2.要求員工如實報告個人健康狀況和出行軌跡等信息，不得隱瞞或虛報。3.對收集到的信息進行整理和分析，及時發現潛在風險，并向上級報告。（二）信息發布與溝通1.建立防控信息發布機制，及時、準確地向員工發布防控政策、措施和工作動態等信息。2.加強與員工的溝通與交流，解答員工的疑問，回應員工的關切，增強員工的防控信心。3.定期召開防控工作會議，通報防控工作情況，部署下一階段防控工作任務。（三）信息安全管理1.加強對防控信息的安全管理，確保信息的保密性、完整性和可用性。2.對涉及員工個人隱私的信息進行嚴格保密，防止信息泄露。3.規范防控信息的存儲和傳輸，采用安全可靠的方式進行存儲和傳輸，防止信息被篡改或丟失。七、應急處置管理（一）應急預案制定1.結合企業實際情況，制定完善的應急預案，明確應急處置流程、責任分工和保障措施等。2.應急預案應包括突發事件的報告程序、應急響應級別、應急處置措施、后期恢復等內容。3.定期對應急預案進行修訂和完善，確保預案的科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗和提高應急處置能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練內容應涵蓋突發事件的各個環節。3.對應急演練進行總結和評估，針對演練中發現的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置流程1.突發事件發生后，現場人員應立即報告企業防控領導小組，并采取必要的應急措施，如隔離患者、疏散人員等。2.防控領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行應急處置。3.應急處置組應按照應急預案的要求，迅速開展現場救援、疫情防控、信息發布等工作，確保事件得到妥善處理。4.在應急處置過程中，要及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件進展情況，配合做好調查和處理工作。八、監督與考核（一）監督檢查1.成立防控工作監督檢查組，定期對企業各部門的防控工作進行監督檢查。2.監督檢查內容包括人員防控管理、物資防控管理、場地防控管理、信息防控管理、應急處置管理等方面。3.對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（二）考核評價1.建立防控工作考核評價機