企業防疫管理制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對突發公共衛生事件，保障員工的身體健康和生命安全，維護企業正常的生產經營秩序，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業務往來的人員。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控”的原則，積極落實各項防疫措施，確保公司防疫工作的有效性和可持續性。二、組織與職責1.防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫工作的決策、指揮和協調。領導小組下設辦公室，負責日常防疫工作的組織和實施，辦公室設在人力資源部。2.職責分工總經理：全面負責公司防疫工作，統籌協調各項防疫資源，確保防疫工作的順利開展。各部門負責人：負責本部門的防疫工作，組織員工學習防疫知識，落實各項防疫措施，及時報告本部門的防疫情況。人力資源部：負責制定和完善公司防疫管理制度，組織開展防疫培訓，統計員工健康信息，協調防疫物資的采購和發放。行政部：負責辦公區域的清潔消毒、通風換氣，配備必要的防疫物資，組織開展環境衛生整治。財務部：負責保障防疫工作所需的經費，確保防疫物資的采購和防疫措施的落實。其他部門：按照公司防疫工作要求，做好本部門的防疫工作，配合相關部門開展防疫工作。三、防疫措施1.人員管理健康監測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測，記錄員工健康狀況。員工如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向公司報告。對外來訪客、供應商等人員，在進入公司前進行體溫檢測和健康詢問，如有發熱、咳嗽等癥狀，不得進入公司。出行管理倡導員工盡量減少不必要的出行，避免前往疫情中高風險地區。如確需前往，應提前向公司報備，并按照當地防疫要求做好防護措施。員工出差返回后，應及時向公司報告行程和健康狀況，如有必要，應按照當地防疫要求進行核酸檢測和隔離觀察。疫苗接種積極組織員工接種新冠疫苗，提高員工的免疫力。鼓勵符合接種條件的員工應接盡接，并做好接種情況的統計和上報工作。2.辦公區域管理清潔消毒每日對辦公區域進行清潔消毒，重點對會議室、辦公室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行消毒。消毒頻次不少于[X]次/天，并做好消毒記錄。保持辦公區域環境整潔，垃圾應及時清理，做到日產日清。通風換氣加強辦公區域的通風換氣，保持空氣流通。每日通風時間不少于[X]小時，可采用自然通風或機械通風的方式。在通風不良的區域，如會議室、電梯間等，應安裝空氣凈化器，改善空氣質量。人員密度控制合理安排辦公區域人員密度，保持安全社交距離。減少人員聚集活動，如會議、培訓等，盡量采用線上方式進行。如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員應佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議期間的通風和消毒工作。3.會議活動管理會議管理盡量減少線下會議，鼓勵采用線上會議的方式。如確需召開線下會議，應提前做好會議場地的清潔消毒和通風換氣工作。參會人員應佩戴口罩，保持安全距離，會議期間應避免人員聚集和長時間停留。會議結束后，應對會議場地進行及時消毒。活動管理嚴格控制各類活動的規模和人數，避免舉辦大型聚集性活動。如確需舉辦活動，應提前向公司防疫工作領導小組報備，并制定詳細的防疫方案。活動現場應設置體溫檢測點，對參加活動的人員進行體溫檢測和健康詢問。活動期間應做好通風、消毒、人員防護等工作，確保活動安全有序進行。4.餐飲管理食堂管理加強食堂衛生管理，保持食堂環境整潔。每日對食堂進行清潔消毒，重點對餐廳、廚房、餐具等進行消毒。消毒頻次不少于[X]次/天，并做好消毒記錄。食堂工作人員應持健康證上崗，每日進行體溫檢測，佩戴口罩和手套。操作間應保持通風良好，食材應新鮮衛生，確保食品安全。實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。就餐人員應佩戴口罩，排隊時保持安全距離，就餐時分散就座。外賣管理鼓勵員工自帶餐食，如需訂購外賣，應選擇正規商家，并要求商家做好食品包裝和配送過程的衛生防護。外賣送達后，應在公司指定區域進行領取，避免在辦公區域內用餐。領取外賣時，應佩戴口罩，做好手部清潔消毒。5.防疫物資管理物資儲備建立防疫物資儲備制度，儲備足夠數量的口罩、洗手液、消毒液、體溫檢測設備等防疫物資。防疫物資應定期檢查和補充，確保物資充足。設立防疫物資專用倉庫，對防疫物資進行分類存放，妥善保管，避免物資損壞和浪費。物資發放根據員工實際需求，合理發放防疫物資。員工應按照規定使用防疫物資，不得隨意浪費或挪作他用。對外來訪客、供應商等人員，根據實際情況提供必要的防疫物資。四、疫情應急處置1.應急響應機制建立疫情應急響應機制，明確疫情報告流程和應急處置措施。一旦發現員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀，應立即啟動應急響應機制。員工發現自身或身邊人員出現疑似癥狀后，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人應及時向公司防疫工作領導小組辦公室報告，并安排疑似人員到公司指定的隔離觀察區域進行隔離觀察。2.疫情報告公司防疫工作領導小組辦公室接到疫情報告后，應立即向當地疾控部門報告，并配合疾控部門開展調查和處置工作。按照當地政府防疫要求，及時、準確地報告公司疫情信息，不得瞞報、漏報、遲報。3.隔離觀察與就醫對疑似人員進行隔離觀察，安排專人負責照顧，并做好隔離觀察期間的生活保障和心理疏導工作。及時聯系當地醫療機構，安排疑似人員就醫。就醫過程中，應做好防護措施，避免交叉感染。4.密切接觸者管理對與疑似人員有密切接觸的人員進行排查和登記，并按照當地防疫要求進行隔離觀察和核酸檢測。密切關注密切接觸者的健康狀況，及時向當地疾控部門報告密切接觸者的健康信息。5.疫情防控措施調整根據疫情發展情況和當地疾控部門的要求，及時調整公司的防疫措施，如加強人員管控、增加清潔消毒頻次、暫停部分業務活動等。做好員工的宣傳解釋工作，確保員工理解和支持公司的防疫工作調整。五、培訓與宣傳1.防疫知識培訓定期組織員工開展防疫知識培訓，提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓內容包括新冠病毒的基本知識、防疫措施、個人衛生習慣等。新員工入職時，應進行防疫知識培訓，使其了解公司的防疫管理制度和要求。2.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，及時宣傳國家和地方的防疫政策、防疫知識和公司的防疫工作動態。鼓勵員工積極參與防疫宣傳工作，傳播正能量，營造良好的防疫氛圍。六、監督與檢查1.監督檢查機制建立防疫工作監督檢查機制，定期對公司各部門的防疫工作進行監督檢查。監督檢查內容包括人員管理、辦公區域管理、會議活動管理、餐飲管理、防疫物資管理等方面。設立防疫工作舉報電話和郵箱，接受員工和社會的監督舉報。對違反防疫規定的行為，及時進行調查處理。2.問題整改對監督檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，要求