供電停電管理制度總則1.目的為了加強公司供電停電管理，保障公司生產經營活動的正常進行，確保員工和設備的安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及供電停電的相關活動，包括但不限于電力設施維護、計劃停電檢修、突發停電故障處理等。3.基本原則安全第一原則：在供電停電管理過程中，始終將安全放在首位，確保人員安全和設備安全。預防為主原則：通過加強設備維護、定期巡檢等措施，預防停電事故的發生。快速響應原則：對突發停電故障，應迅速響應，采取有效措施盡快恢復供電。統籌協調原則：供電停電管理涉及多個部門，應加強部門間的溝通協調，確保各項工作有序進行。供電管理1.供電設施建設與維護公司應按照國家相關標準和規定，建設完善的供電設施。供電設施的設計、施工、驗收等環節應嚴格把關，確保質量可靠。定期對供電設施進行維護保養，包括變壓器、開關柜、電纜等設備的巡檢、檢修、試驗等工作。維護保養工作應制定詳細的計劃，并做好記錄。建立供電設施檔案，記錄設備的型號、規格、安裝位置、維護歷史等信息，以便于管理和維護。2.供電運行管理設立專門的供電運行崗位，配備專業的操作人員。操作人員應經過專業培訓，熟悉供電系統的運行原理和操作規程，持證上崗。制定供電運行操作規程，明確操作步驟、安全注意事項等內容。操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，確保供電系統的安全穩定運行。建立供電運行值班制度，實行24小時值班。值班人員應按時巡查供電設備，記錄運行參數，及時發現和處理異常情況。加強對供電系統的監控，安裝必要的監測設備，實時掌握供電系統的運行狀態。對監測數據進行分析，及時發現潛在的安全隱患。停電管理1.停電計劃管理因供電設施檢修、設備改造等原因需要停電時，應提前制定停電計劃。停電計劃應包括停電時間、停電范圍、影響部門及設備等內容。停電計劃應提前通知相關部門和人員，以便做好相應的準備工作。通知方式可采用書面通知、郵件通知、內部公告等多種形式。各部門接到停電通知后，應根據停電時間和影響范圍，合理調整工作安排，盡量減少停電對生產經營活動的影響。對重要設備和關鍵業務，應制定應急預案，確保在停電期間能夠采取有效的應急措施，保障設備和業務的正常運行。2.突發停電故障處理當發生突發停電故障時，值班人員應立即啟動應急預案，迅速判斷故障原因和位置。采取有效的措施盡快恢復供電，如切換備用電源、搶修故障設備等。在恢復供電過程中，應嚴格遵守操作規程，確保安全。及時向上級報告停電故障情況，包括故障發生時間、地點、影響范圍、處理進展等信息。上級應根據故障情況，協調相關部門和人員進行支援。對突發停電故障進行詳細記錄，包括故障現象、處理過程、維修結果等內容。分析故障原因，總結經驗教訓，采取相應的改進措施，防止類似故障再次發生。停電通知與溝通1.通知發布停電計劃確定后，由供電管理部門負責發布停電通知。停電通知應明確停電時間、停電范圍、停電原因及預計恢復供電時間等信息。停電通知應提前[X]個工作日發布，以便相關部門和人員有足夠的時間做好準備。通知應發送至公司內部各部門負責人、相關崗位人員以及可能受影響的外部單位。在停電前[X]小時，再次發布停電提醒，確保所有相關人員都已收到通知。2.溝通協調供電管理部門應與各部門保持密切溝通，及時了解停電對各部門工作的影響，并提供必要的協助和支持。各部門在接到停電通知后，如有疑問或特殊需求，應及時與供電管理部門溝通協調。供電管理部門應認真解答疑問，盡力滿足各部門的合理需求。在停電期間，供電管理部門應與現場搶修人員保持實時溝通，及時掌握故障處理進展情況，并向相關部門和人員通報。安全措施1.停電作業安全在進行停電作業時，必須嚴格遵守停電、驗電、掛接地線、懸掛標示牌和裝設遮欄等安全技術措施。停電作業前，應制定詳細的作業方案，明確作業內容、安全措施、人員分工等。作業方案應經相關部門和領導審批后實施。作業人員應穿戴好絕緣防護用品，使用合格的電氣工具和設備。在作業過程中，應設專人監護，確保作業安全。停電作業結束后，應認真檢查設備和線路，拆除接地線，清理現場，恢復供電前應進行全面的檢查和測試，確保無誤后方可送電。2.應急照明與疏散公司應配備足夠數量的應急照明設備，并定期進行檢查和維護，確保在停電時能夠正常使用。在各樓層、通道、配電室等關鍵位置設置明顯的疏散指示標志，引導人員在停電時安全疏散。定期組織員工進行應急疏散演練，提高員工的應急逃生能力和自我保護意識。考核與獎懲1.考核內容對供電停電管理工作進行考核，考核內容包括停電計劃執行情況、突發停電故障處理情況、安全措施落實情況、溝通協調情況等。建立供電停電管理工作臺賬，記錄各部門和人員在供電停電管理工作中的表現，作為考核的依據。2.獎勵措施對在供電停電管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。對及時發現和處理供電系統安全隱患，避免重大停電事故發生的人員，給予特別獎勵。3.懲罰措施對違反供電停電管理制度的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。對因工作失誤或違規操作導致停電事故發生，給公司造成經濟損失或不良影響的，依法追究相關人員的責任。附則1.