保安三防管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全防范工作，提高保安人員應對各類安全風險的能力，確保公司人員、財產和信息安全，特制定本保安三防管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員以及公司內涉及安全防范的相關區域和活動。（三）基本原則1.預防為主原則：通過建立健全安全防范機制，加強日常巡邏、檢查和培訓，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故的發生。2.綜合治理原則：整合公司內部各部門資源，形成全員參與、協同配合的安全防范工作格局，共同應對安全挑戰。3.依法合規原則：嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度，確保安全防范工作合法、有序進行。二、治安防范管理（一）人員出入管理1.公司實行門禁制度，保安人員負責對出入公司的人員進行嚴格檢查。員工憑有效工作證件出入，外來人員須經被訪部門或人員確認后，在保安室登記并領取臨時出入證，方可進入公司。2.對攜帶物品外出的人員，保安人員要認真檢查物品，核實是否有公司財物或違禁物品。屬公司財物的，須憑相關部門開具的放行條放行；屬個人物品的，如發現可疑情況，有權進行詢問和檢查。3.加強對夜間及節假日人員出入的管理，嚴格執行雙人驗證制度，對身份不明或手續不全的人員，一律不得放行。（二）巡邏管理1.制定詳細的巡邏路線和時間表，保安人員要嚴格按照規定進行巡邏。巡邏過程中，要保持警惕，注意觀察周邊環境，及時發現異常情況。2.巡邏內容包括公司各區域的門窗、門鎖、水電設施、消防器材等是否完好，有無安全隱患；是否有可疑人員、車輛在公司內逗留或活動；各類安全防范設施是否正常運行等。3.巡邏人員要認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。對發現的問題要及時報告上級領導，并采取相應的措施進行處理。（三）監控管理1.公司配備完善的監控系統，保安人員要熟練掌握監控設備的操作方法，確保監控系統24小時正常運行。2.定期對監控設備進行檢查和維護，保證監控畫面清晰、存儲數據完整。發現監控設備故障要及時報修，并做好記錄。3.嚴格遵守監控信息保密制度，未經授權，任何人不得擅自查看、復制監控資料。因工作需要查閱監控資料的，須經相關領導批準，并辦理登記手續。（四）突發事件處置1.制定突發事件應急預案，明確各類突發事件的應急處置流程和責任分工。保安人員要熟悉應急預案內容，具備應對突發事件的能力。2.一旦發生突發事件，保安人員要立即采取措施進行處置，并及時報告上級領導和相關部門。在確保自身安全的前提下，盡量控制事態發展，保護公司人員和財產安全。3.事件處理完畢后，要及時總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善，提高應急處置能力。三、消防安全防范管理（一）消防設施管理1.公司按照規定配備充足、有效的消防器材和設施，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等。保安人員要負責對消防設施進行日常檢查和維護，確保其處于良好的備用狀態。2.定期組織對消防設施進行全面檢查和測試，發現問題及時報修或更換。檢查內容包括消防器材的壓力、有效期、外觀是否完好，消防設施的運行是否正常等。3.在消防設施設備上設置明顯的標識和警示標志，嚴禁隨意挪動或損壞消防設施設備。（二）消防通道管理1.確保公司內消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物、停放車輛等。保安人員要加強對消防通道的巡查，及時發現并制止占用消防通道的行為。2.定期檢查消防通道的門、窗等設施是否完好，能夠正常開啟和關閉。發現損壞要及時修復，確保在緊急情況下消防通道能夠正常使用。（三）消防安全培訓1.組織保安人員參加消防安全培訓，培訓內容包括消防法律法規、消防基礎知識、消防設施操作技能、火災應急處置方法等。培訓要定期進行，確保保安人員熟悉掌握消防安全知識和技能。2.對新入職的保安人員要進行消防安全崗前培訓，經考試合格后方可上崗。3.定期組織消防演練，檢驗和提高保安人員及公司員工的火災應急處置能力。演練要制定詳細的方案，明確演練目的、內容、步驟和要求，確保演練效果。（四）火災事故處理1.一旦發生火災事故，保安人員要立即撥打“119”報警電話，并迅速組織公司員工疏散。在消防部門到達之前，要利用公司內的消防設施進行初期火災撲救，控制火勢蔓延。2.協助消防部門開展滅火救援工作，提供相關信息和資料，配合消防人員進行火災調查。3.火災事故處理完畢后，要及時總結經驗教訓，對火災原因進行分析，采取相應的改進措施，防止類似事故再次發生。四、信息安全防范管理（一）網絡安全管理1.加強公司網絡安全防護，設置防火墻、入侵檢測系統等安全設備，防止外部非法網絡攻擊。保安人員要密切關注網絡運行情況，及時發現并處理網絡異常情況。2.對公司內部網絡進行嚴格管理，限制非授權人員訪問公司網絡資源。員工要妥善保管個人賬號和密碼，不得隨意轉借他人使用。3.定期對公司網絡系統進行漏洞掃描和修復，及時更新系統補丁，確保網絡系統的安全性。（二）數據安全管理1.建立健全數據備份制度，定期對公司重要數據進行備份，并將備份數據存儲在安全的地方。保安人員要協助相關部門做好數據備份工作，確保數據的完整性和可用性。2.加強對數據存儲介質的管理，嚴格控制數據存儲介質的使用和流轉。對廢棄的數據存儲介質要進行妥善處理，防止數據泄露。3.嚴格遵守數據保密制度，嚴禁將公司機密數據泄露給無關人員。因工作需要使用公司數據的，須經相關領導批準，并簽訂保密協議。（三）信息系統安全管理1.對公司使用的各類信息系統進行安全評估，制定相應的安全策略和措施。保安人員要協助信息部門對信息系統進行日常監控和維護，確保系統正常運行。2.加強對信息系統用戶權限的管理，根據員工工作職責和崗位需求，合理分配用戶權限，防止越權操作。3.定期對信息系統進行安全審計，檢查系統操作記錄和日志，及時發現并處理違規操作行為。五、保安人員管理（一）人員招聘與錄用1.制定保安人員招聘標準，明確招聘條件和流程。招聘過程中，要對應聘人員進行嚴格的資格審查、面試、體能測試和背景調查等，確保錄用人員具備良好的身體素質、職業道德和安全防范技能。2.與錄用的保安人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。合同中要約定試用期、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等條款。（二）培訓與考核1.定期組織保安人員參加各類培訓，包括業務知識培訓、技能培訓、職業道德培訓等。培訓要制定詳細的計劃和課程安排，確保培訓內容具有針對性和實用性。2.建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現、業務能力、職業道德等進行定期考核。考核結果與績效獎金、晉升、獎懲等掛鉤。3.鼓勵保安人員參加各類職業技能鑒定和培訓，提高自身素質和業務水平。對取得相關職業資格證書的保安人員，給予適當的獎勵。（三）獎懲制度1.對工作表現優秀、成績突出的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金、晉升等。2.對違反公司規章制度、工作失職、造成安全事故或不良影響的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。3.建立保安人員獎懲檔案，記錄獎懲情況，作為今后考核和管理的依據。（四）工作紀律1.保安人員要嚴格遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作期間要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。嚴禁在工作時間內睡覺、玩手機、看電視等與工作無關的事情。3.遵守職業道德，誠實守信，廉潔奉公，不得利用工作之便謀取私利。尊重公司員工和來訪人員，文明禮貌待人，不得與他人發生爭吵或沖突。4.嚴格遵守保密制度，不得泄露公司機密信息和工作秘密。六、監督與檢查（一）內部監督1.公司安全管理部門定期對保安三防工作進行檢查和監督，檢查內容包括治安防范、消防安全防范、信息安全防范等方面的工作落實情況。2.建立保安人員工作臺賬，對保安人員的日常工作表現、巡邏記錄、突發事件處置情況等進行詳細記錄，作為監督檢查的重要依據。3.對檢查中發現的問題，要及時下達整改通知書，責令相關責任人限期整改。整改完成后要進行復查，確保問題得