保安具體管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，規范保安人員行為，保障公司人員和財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.預防為主，確保安全。通過加強巡邏、門禁管理等措施，預防各類安全事故的發生。2.嚴格規范，文明執勤。保安人員應嚴格遵守各項規章制度，以文明、禮貌的方式履行職責。3.服務至上，保障秩序。為公司員工和訪客提供優質服務，維護公司正常的工作和生活秩序。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責公司出入口的站崗值班，嚴格執行門禁制度，對進出人員和車輛進行檢查、登記。2.嚴禁無關人員和車輛進入公司區域，對確需進入的人員，需核實身份并進行登記，必要時通知相關部門或人員確認。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，要進行檢查，確保無違規物品帶出公司。（二）巡邏安全1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。2.檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現問題及時報告并協助處理。3.注意觀察公司周邊環境，發現異常情況及時采取措施并報告上級。（三）安全監控1.負責監控室的日常值班，密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知相關人員。2.定期對監控設備進行檢查和維護，確保設備正常運行。3.妥善保存監控錄像資料，按照規定的期限進行存儲和管理。（四）突發事件處理1.遇有火災、盜竊、打架斗毆等突發事件，應立即采取措施進行制止，并及時報告上級領導和相關部門。2.協助相關部門進行現場保護和調查處理工作。3.配合公安機關等執法部門的工作，提供必要的信息和協助。（五）服務與協助1.為公司員工和訪客提供必要的幫助和服務，如指引方向、解答疑問等。2.協助公司各部門做好各項活動的安全保障工作。3.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。三、保安人員工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照規定辦理請假手續，經批準后方可離崗。（二）著裝紀律1.工作期間必須穿著統一的保安制服，保持制服整潔、得體。2.不得擅自更改制服樣式或穿著與工作無關的服裝。（三）行為規范1.遵守國家法律法規和公司各項規章制度，不得從事違法違紀活動。2.工作時應保持良好的精神狀態，不得打瞌睡、閑聊、玩手機等。3.對待公司員工和訪客要禮貌待人，不得態度蠻橫、粗暴。4.嚴禁酒后上崗，不得在工作崗位上飲酒。（四）保密紀律1.嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業機密、內部信息等。2.對工作中接觸到的各類文件、資料等要妥善保管，不得隨意丟棄或傳播。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、軍事技能、應急處置等方面。（二）培訓實施1.定期組織內部培訓，邀請專業人員進行授課。2.鼓勵保安人員參加外部培訓和學習，不斷提高自身素質。3.培訓過程中要做好記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員等。（三）考核評估1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工作任務完成情況、服務質量等方面。3.根據考核結果，對表現優秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不符合要求的保安人員進行批評教育、警告直至辭退。五、保安人員獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有顯著成績的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚；物質獎勵；晉升機會。2.具體獎勵情形包括但不限于：及時發現并制止重大安全事故，避免公司遭受重大損失的；在突發事件處理中表現英勇，為維護公司利益做出突出貢獻的；提出合理化建議，有效改進安全保衛工作的。（二）懲罰1.對違反公司保安管理制度的保安人員，給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.具體懲罰情形包括但不限于：違反考勤紀律，無故遲到、早退、曠工的；違反著裝紀律，不按規定穿著制服的；違反行為規范，態度惡劣、與公司員工或訪客發生沖突的；違反保密紀律，泄露公司機密信息的；在工作中玩忽職守，導致公司安全事故發生的。六、保安設施與裝備管理（一）設施管理1.對公司內的門禁系統、監控設備、報警裝置等安全設施進行定期檢查和維護，確保設施正常運行。2.建立設施設備檔案，記錄設施設備的型號、購置時間、維護情況等信息。3.發現設施設備故障或損壞時，應及時報告并聯系專業人員進行維修。（二）裝備管理1.為保安人員配備必要的工作裝備，如制服、對講機、警棍、手電筒等。2.建立裝備臺賬，對裝備的領取、使用、歸還等情況進行詳細記錄。3.定期對裝備進行檢查和保養，確保裝備性能良好。4.保安人員離職時，應將所配備的裝備如數歸還。七、保安工作交接制度（一）交接時間1.保安人員實行輪班制，交接班時間為[具體時間]。2.交接班人員應提前到達崗位，做好交接準備工作。（二）交接內容1.門禁管理情況，包括進出人員和車輛的登記記錄、異常情況等。2.巡邏情況，包括巡邏路線、發現的問題及處理情況等。3.安全監控情況，包括監控畫面是否正常、有無異常事件等。4.設施設備運行情況，如門禁系統、監控設備、報警裝置等是否正常。5.鑰匙、對講機等工作裝備的交接。6.上級交辦的其他事項。（三）交接程序1.交接班雙方應在交接記錄上簽字確認，明確交接內容和責任。2.如發現問題，交接雙方應共同核實并記錄，由交班人員負責處理，如