保安大叔管理制度總則目的為了加強公司安全保衛工作，規范保安人員的行為，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。基本原則1.嚴格遵守國家法律法規，依法履行保安職責。2.以服務為宗旨，文明執勤，熱情服務，樹立公司良好形象。3.堅持預防為主，確保公司安全穩定。崗位職責門崗職責1.負責公司大門及周邊區域的安全保衛工作，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行檢查、登記。2.嚴禁無關人員、車輛進入公司，對可疑人員、車輛進行盤查，防止不法分子進入公司實施盜竊、破壞等行為。3.維護門崗秩序，確保大門暢通，對進出車輛進行指揮、疏導，防止交通堵塞。4.負責接收、傳達公司內外的信件、包裹等，做好登記、保管工作。巡邏職責1.按照規定的巡邏路線和時間，對公司內部各區域進行定時巡邏，檢查安全設施、設備是否完好，發現問題及時報告并處理。2.注意觀察公司內外部的治安情況，發現異常情況及時采取措施，并向上級報告。3.對公司內的重點部位，如財務室、倉庫、機房等，加強巡邏，確保安全。4.協助處理公司內發生的突發事件，如火災、盜竊等，配合相關部門進行調查處理。監控室職責1.負責監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰。2.密切關注監控畫面，及時發現異常情況，并通知相關人員進行處理。3.對監控資料進行保存，按照規定的期限進行備份，以備查閱。4.協助其他部門進行調查取證，提供相關監控資料。工作紀律考勤紀律1.保安人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前辦理請假手續，經批準后方可離開崗位。3.因工作需要加班的，應服從安排，不得推諉。著裝紀律1.保安人員應統一著裝，保持服裝整潔、得體。2.著裝時應按規定佩戴帽徽、肩章、臂章等標志，不得擅自更改或不佩戴。3.非工作時間不得穿著保安制服。行為紀律1.遵守職業道德，誠實守信，保守公司機密。2.文明執勤，禮貌待人，不得與服務對象發生爭吵、打架等行為。3.嚴禁酒后上崗，不得在工作時間內飲酒、吸煙、吃東西等。4.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務對象的財物、禮品等。5.不得參與任何違法違紀活動。工作流程人員出入管理流程1.公司員工憑工作證或門禁卡進入公司，保安人員應進行核實，無誤后予以放行。2.外來人員進入公司，應先在門崗處登記，說明來訪事由，經被訪人同意后，由保安人員電話聯系被訪人確認，方可進入公司。3.攜帶物品出門的人員，應出示相關部門開具的出門證，保安人員進行檢查、核實后予以放行。車輛出入管理流程1.公司車輛憑車輛通行證進入公司，保安人員應進行核實，無誤后予以放行。2.外來車輛進入公司，應先在門崗處登記，說明來訪事由，經被訪人同意后，由保安人員電話聯系被訪人確認，方可進入公司。外來車輛在公司內停留時間不得超過規定時間。3.車輛出門時，保安人員應檢查車輛外觀是否完好，是否有物品帶出公司，經核實無誤后予以放行。巡邏工作流程1.保安人員按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，巡邏過程中應認真檢查安全設施、設備是否完好，發現問題及時報告并處理。2.巡邏時應注意觀察公司內外部的治安情況，發現異常情況及時采取措施，并向上級報告。3.巡邏結束后，保安人員應填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。突發事件處理流程1.保安人員在工作中發現突發事件，應立即采取措施進行控制，并向上級報告。2.上級接到報告后，應立即組織相關人員趕赴現場進行處理。3.在處理突發事件過程中，保安人員應聽從指揮，積極配合相關部門進行調查處理。4.突發事件處理結束后，保安人員應協助相關部門進行總結分析，提出改進措施，防止類似事件再次發生。培訓與考核培訓計劃1.公司應定期組織保安人員進行培訓，培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、軍事技能等。2.培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式。3.培訓計劃應根據公司實際情況和保安人員的工作需求制定，確保培訓效果。培訓內容1.安全保衛知識：包括法律法規、安全防范知識、消防知識、應急處理知識等。2.職業道德：包括敬業精神、服務意識、誠實守信、文明禮貌等。3.軍事技能：包括隊列訓練、擒拿格斗、武器使用等。考核制度1.公司應建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現、業務能力等進行定期考核。2.考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、培訓學習情況、突發事件處理能力等。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，考核結果與績效工資、晉升、獎勵等掛鉤。獎懲制度獎勵制度1.對工作表現突出、成績顯著的保安人員，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準如下：工作認真負責，全年無違紀行為，且在安全保衛工作中表現突出的，給予通報表揚，并發放獎金[X]元。在突發事件處理中表現英勇、果斷，為公司挽回重大損失的，給予晉升一級，并發放獎金[X]元。提出合理化建議，被公司采納后取得顯著經濟效益或社會效益的，給予獎金[X]元。懲罰制度1.對違反公司制度、工作紀律的保安人員，公司將給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.具體懲罰標準如下：遲到、早退一次，給予批評教育，并處以罰款[X]元。曠工一天，給予警告，并處以罰款[X]元。違反著裝紀律、行為紀律等，給予批評教育，并處以罰款[X]元。因工作失誤給公司造成損失的，根據損失大小，給予相應的經濟賠償，并視情節輕