保安紀律管理制度一、總則（一）目的為加強公司保安隊伍建設，規范保安人員行為，提高保安服務質量，保障公司的安全與秩序，特制定本保安紀律管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保安人員。（三）基本原則1.依法依規原則：保安人員的行為必須遵守國家法律法規和公司的各項規章制度。2.服務至上原則：樹立服務意識，為公司及員工提供優質、高效的安全保衛服務。3.紀律嚴明原則：嚴格執行各項紀律規定，確保保安隊伍的戰斗力和執行力。4.公平公正原則：在管理和考核過程中，堅持公平、公正的原則，對待每一位保安人員。二、崗位職責（一）門禁管理1.負責公司出入口的人員、車輛進出登記和檢查工作，嚴格執行門禁制度。2.對來訪人員進行詢問、核實身份，并通知被訪人員確認后，方可放行。3.對攜帶物品出門的人員和車輛進行檢查，確保無違規物品帶出公司。（二）巡邏檢查1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，及時發現并處理各類安全隱患和異常情況。2.重點關注公司內的辦公區域、倉庫、機房等重要部位，確保安全無事故。3.對巡邏中發現的問題，應及時報告上級領導，并做好記錄。（三）安全監控1.負責監控室的日常值班工作，密切關注監控畫面，及時發現異常情況并進行處理。2.對監控資料進行妥善保存，按照規定的期限進行備份，以備查閱。3.協助相關部門進行調查取證工作，提供監控視頻資料。（四）突發事件處理1.遇有突發事件，如火災、盜竊、打架斗毆等，應立即采取相應的應急措施，并及時報告上級領導。2.在確保自身安全的前提下，積極配合相關部門進行事件處理，維護現場秩序。3.事后做好事件的記錄和總結工作，分析原因，提出改進措施。三、行為規范（一）儀容儀表1.著裝整齊，制服干凈整潔，無污漬、破損。2.佩戴好保安帽、肩章、胸牌等標志，保持標志清晰、完整。3.頭發整齊，不得留長發、染發、燙發；面部清潔，不得留胡須；指甲修剪整齊，不得留長指甲。4.保持良好的精神面貌，站姿端正，坐姿優雅，行走穩健。（二）言行舉止1.語言文明，禮貌待人，使用規范的普通話，不得使用粗俗、侮辱性語言。2.行為舉止得體，不得有吸煙、嚼口香糖、隨地吐痰等不文明行為。3.對待來訪人員要熱情、耐心，主動詢問需求，提供幫助。4.不得在工作時間內閑聊、打鬧、玩手機等與工作無關的事情。（三）工作態度1.具有高度的責任心和敬業精神，認真履行崗位職責。2.工作積極主動，服從上級領導的工作安排，不得推諉、拖延。3.對待工作要嚴謹細致，不得馬虎大意，確保工作質量。4.具有團隊合作精神，與同事之間相互協作，共同完成工作任務。四、考勤管理（一）工作時間1.保安人員實行輪班制，具體工作時間根據公司實際情況確定。2.正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。（二）考勤制度1.保安人員應嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應提前[X]天向主管領導提出申請，經批準后方可休假。3.因工作需要加班的，應按照公司的加班制度執行，填寫加班申請單，經批準后安排加班。（三）考勤記錄與統計1.保安隊長負責對保安人員的考勤情況進行記錄，每天填寫考勤表。2.每月末，保安隊長將考勤表匯總后報公司人事部門，人事部門進行審核和統計。3.考勤結果作為保安人員績效考核和工資發放的依據之一。五、培訓與考核（一）培訓計劃1.公司定期組織保安人員進行培訓，培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、法律法規、軍事技能等。2.根據保安人員的實際情況和工作需要，制定年度培訓計劃，并組織實施。3.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、實地演練等。（二）培訓實施1.培訓前，應明確培訓目標、內容、時間和要求，確保培訓效果。2.培訓過程中，應注重理論與實踐相結合，采用多種教學方法，提高培訓質量。3.培訓結束后，應對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗保安人員的學習成果。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現、業務能力、紀律執行等方面進行考核。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.考核結果與保安人員的績效獎金、晉升、獎勵等掛鉤，對表現優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對不合格的保安人員進行批評教育、警告、辭退等處理。六、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有顯著成績的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚；獎金獎勵；晉升職務；其他物質獎勵。2.獎勵的具體標準和程序按照公司的相關規定執行。（二）懲罰1.對違反本制度及公司其他規章制度的保安人員，視情節輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.懲罰的具體標準和程序按照公司的相關規定執行。七、保密制度（一）保密范圍1.公司的商業秘密，如客戶信息、技術資料、財務數據等。2.公司內部的管理信息，如人事檔案、規章制度、會議紀要等。3.其他需要保密的信息。（二）保密措施1.加強對保安人員的保密教育，提高保密意識。2.與保安人員簽訂保密協議，明確保密責任和義務。3.對涉及公司機密的文件、資料、信息等進行嚴格管理，妥善保管，防止泄露。4.在工作中，保安人員應嚴格遵守保密制度，不得擅自透露公司機密信息。（三）泄密處理1.如發現保安人員有泄密行為，應立即采取措施，制止泄密行為，并及時報告公司領導。2.對泄密事件進行調查，查明原因，追究相關人員的責任。3.根據泄密事件的嚴重程度，采取相應的補救