甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股權激勵計劃終止與員工持股協議解除合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（持股員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵計劃描述1.激勵計劃名稱與內容激勵計劃名稱為______，內容包括股權授予、持有期限、退出機制等。2.激勵計劃終止條件（1）乙方違反公司規章制度或激勵計劃相關條款；（2）公司發生重大戰略調整或重組；（3）法律法規或政策變化導致激勵計劃無法繼續實施。二、員工持股協議解除條件1.協議解除條件（1）激勵計劃終止；（2）乙方離職或因故不再符合持股條件；（3）雙方協商一致。2.解除程序（1）一方提出解除協議的書面申請；（2）雙方協商確定解除協議的具體事宜；（3）簽訂解除協議書，明確雙方的權利和義務。三、股權激勵計劃終止與員工持股協議解除后的處理1.股權處理（1）乙方持有的股權可按公司規定進行回購；（2）乙方持有的股權可按公司規定進行轉讓；（3）乙方持有的股權可按公司規定進行其他處理。2.退出機制乙方在股權激勵計劃終止或員工持股協議解除后，應按照公司規定辦理股權退出手續，包括但不限于：（1）提交相關文件；（2）辦理股權變更登記；（3）辦理股權退出手續。四、其他約定1.保密條款甲方和乙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決甲方和乙方因本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據公司實際情況和激勵計劃的目的，決定終止股權激勵計劃。有權根據公司規定和激勵計劃的相關條款，解除與乙方簽訂的員工持股協議。義務：在終止股權激勵計劃或解除員工持股協議時，應提前通知乙方，并說明原因。為乙方提供合理的補償方案，包括但不限于股權回購價格、其他經濟補償等。2.乙方權利與義務權利：在股權激勵計劃終止或員工持股協議解除時，有權要求甲方按照協議約定支付相應的補償。有權了解股權激勵計劃終止或員工持股協議解除的具體原因和影響。義務：在股權激勵計劃終止或員工持股協議解除后，應按照甲方的要求配合辦理相關手續。在終止股權激勵計劃或員工持股協議后，不得泄露公司商業秘密或其他敏感信息。六、補償與賠償1.補償方式（1）股權回購；（2）現金補償；（3）其他形式的經濟補償。2.賠償責任若甲方未按照協議約定提供補償，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、保密與競業禁止1.保密義務甲方和乙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。乙方在股權激勵計劃終止或員工持股協議解除后，仍需遵守競業禁止條款，不得從事與甲方業務相競爭的活動。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方因本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。九、股權激勵計劃終止與員工持股協議解除的變更與解除1.變更本股權激勵計劃終止與員工持股協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、持股比例等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽