PAGEPAGE4[新時期創業精神的內涵和實踐途徑]研究性學習結題報告[內容摘要]創業精神是一個人不以當前有限的資源為限制而追求商機的精神，是一種積極的思想觀念和精神狀態，對于指導創業實踐，推動當前經濟社會發展具有重要意義。新時期創業精神主要包括創新力、執行力、必勝的信念、注重價值創造和甘冒風險的精神，并通過不同的管理方式形成企業優秀的文化精神和創業氣質，成為創業者干事創業的一面鏡子。弘揚新時期創業精神，可以讓創業意識深入人心，促進群眾創業和大學生創業。[關鍵詞]新時期創業精神時代意義內涵實踐途徑隨著改革開放的不斷深入，中國經濟的發展勢頭越來越強勁。面對席卷全球的金融危機，國家出臺了一系列保增長、擴內需、調結構、惠民生的政策。同時，也深刻認識到創業對就業的帶動作用，將鼓勵創業、強化創業放在了突出的位置，我國正在從事的全面建設小康社會偉大創業實踐，需要有偉大的創業精神來支持和鼓舞。為了凝聚人心、指導實踐，需要對新時期創業精神的時代意義、基本內涵和實踐途徑進行探討和研究。一、新時期創業精神的概念和時代意義創業，無疑是當今時代極具吸引力的一個字眼，因為創業不僅意味著可以過一把老板癮，還可以施展才能，實現自身價值和人生理想，創造出更豐富的產品、服務，為我們自身和社會創造財富。當前，是一個全民創業的時代，不管是繼承創業、主動創業、還是“被創業”，越來越多的人開辦了自己的企業，飛速發展的經濟和寬松的經濟環境為創業者們提供了前所未有的機會。創業與高新技術相結合,是美國保持世界經濟領先地位的“秘密武器”。在上世紀70年代,美國風險資本投資每年只有5000萬至1億美元,現在上升到了120億美元。10年前,美國每年約有2600種新產品被投放到市場,現在已經翻了10倍。當今美國95%以上的財富是在1980年后創造出來的。這種現象在世界其他地方也不同程度地存在,創業已日益成為推動經濟發展的重要力量。那么，到底什么是創業？香港創業學院院長張世平的最新定義：創業是一種勞動方式，是一種無中生有的財富現象，是一種需要創業者組織、運用服務、技術、器物作業的思考、推理、判斷的行為。JeffryA.Timmons所著的創業教育領域的經典教科書《NewVentureCreation》（創業學）則指出，創業是一種思考、推理和行為方式，它為機會所驅動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。不管什么樣的企業，都是要靠人來運作的，創業精神，是企業運作的靈魂，是創業者在個性方面所具有的獨特特征，如機會捕捉能力、高成就動機等。哈佛商學院給出的創業精神的定義是：創業精神不是簡單體現在創造新企業，也不是簡單體現在創新上，創業精神就是一個人不以當前有限的資源為限制而追求商機的精神。根本上，創業精神代表一種突破資源限制，通過創新來創造機會、創造資源的行為，沒有資源創造資源，有限資源創造更大資源，這種能力是衡量創業精神的核心指標。創業精神作為一種積極的思想觀念和精神狀態，是一種內化的能力，表現為創新、承擔風險和主動進取的行為，對個人的進步和社會的發展具有十分重要的推動作用。早在1911年熊彼特就提出了創業精神，現在形成一種高潮。創業精神的興起有其深刻的背景，那就是社會的轉型和經濟的發展。目前成熟的市場經濟國家正經歷從工業社會向信息社會的轉變。而中國的情況則更加復雜，我們既要實現計劃經濟向市場經濟的轉變，還要加快工業化進程，又不能在發展信息經濟中掉隊。社會轉型和經濟發展帶來了諸多變化：新技術，全球化，超強競爭，變革，速度，復雜性，進而導致了管理創新，使創業精神成為當今社會的主旋律。當前,我國正經歷計劃經濟向市場經濟的轉型時期。中國真正確立完善的市場經濟體制,還需要很長的時間。在這期間,需要旺盛的創業精神、持續不斷地創業。在世界經濟論壇中國企業高峰會議上,一份由埃森哲公司Accenture（全球領先的管理及信息技術咨詢機構)提交的、對26個國家和地區的企業就如何鼓勵企業的創業精神出具的報告中指出:上世紀80年代的中國企業最缺什么?結論是:創新意識。21世紀的中國企業又缺什么?答案是:創業精神。該報告指出:中國有相當多的企業和政治領導人已經能夠全面認識創業精神的重要性,中國97%的企業高層管理人員認為創業精神非常重要,88%認為他們的企業在未來三年里將會變得更富創業精神。20多年來我國經濟特別是民營企業迅速崛起、健康發展、茁壯成長;國際資本涌入我國、世界500強企業紛紛投資我國并且努力實現“本土化”、融入中國文化環境,這些都有力地證明中國文化中的優秀成分所包含的創業精神和世界優秀的創業理念的和諧兼容，這些在創業實踐中不斷展現和總結出的優秀內容,是企業和企業家從無到有、開拓產業、擴張財富、做大做強的精神動力和信仰支柱。盡管開辦一家企業聽起來是激動人心的，管好一家企業卻遠非那么簡單，如何賦予企業長久的生命力，成為擺在創業者面前的重大課題，創業者需要不斷地思考和學習，審視企業的創業精神，總結傳承和弘揚在新時期創業中對企業產生重大影響的創業精神，用于指導創業實踐，讓企業快速成長壯大，促進我國經濟社會的發展。二、新時期創業精神的主要內容及實現方式盡管人們對創業精神的含義各持己見，看法不一。但是，我們仍可歸納出普遍為企業所運用，與某些普遍適用的行為特性相關聯5大創業精神：創新力、執行力、必勝的信念、注重價值創造和甘冒風險的精神。1、創新力創業永遠是一個動態的、學習的過程，不斷夢想和創造、創新的精神是創業精神的第一源泉，創業者就應該是在夢想之路上狂奔的人。在如今的知識經濟和智慧經濟時代，一個企業的生存、發展和繁榮，日益地依靠創新的能力能夠迅速變為有效的新產品、新服務、新方法、新工具、新流程和新商業模式的新主意，能夠及時地發現問題、解決問題、識別應對風險、革新自我和創造機會的能力。優秀的創業者了解自己周圍的人才和環境，并能有效地調動一切資源，朝向一個新的目標而努力。在上世紀20、30年代，福特一世以大規模生產黑色轎車獨領風騷十余載，但隨著時代變遷，消費者的消費需求也發生著變化，人們希望有更多的品種、更新的款式、更加節能的轎車。而福特汽車公司的產品，不僅顏色單調、而且耗油量大、廢氣排放量大，完全不符合日益緊張的石油供應和日趨緊迫的環境治理的要求。此時，通用汽車公司和其他幾家公司則緊扣市場脈搏，制定出正確的戰略規劃，生產節能降耗、小型輕便的汽車，在上世紀70年代的石油危機中，后來居上，使福特汽車公司一度瀕臨破產。所以，福特公司前總裁享利·福特深有體會地說：“不創新，就滅亡。”提起創新，人們往往先想到技術創新和產品創新，其實企業創新的形態遠不止這些。一般地，企業創新主要包括發展戰略創新、產品(或服務)創新、技術創新、組織與制度創新、管理創新、營銷創新等。提升創新力的主要方式：一是企業的領導者要有強烈的創新的意識。要樹立知識價值觀念，確立“終身學習”理念，高度重視自身知識結構的更新，并順應企業的變化，不斷改進思維方式和工作思路，以一個戰略家的姿態未卜先知，搶占制高點，從而在新的變化面前從容不迫。二是建立企業創新的激勵機制。通過新產品(服務)開發項目負責制、崗位競爭、人才流動等激勵措施，體現責任大、貢獻大、回報大的經濟報酬原則。三是構建“鼓勵冒險，想到的是個人的名利；有的人心中只有少數與己有關的人，想到的是小集團的利益；而有的人心中裝著的是融入社會的事業、是那些渴望幫助的百姓大眾。事實證明，個人的理想總是在無私和忘我中升華為人類的共同理想，進而在奮斗中熔鑄理想信念的力量，開創出美好的未來。關于創業，還有一個觀點：業比天大，創業不僅是為自己實現自己的人生價值搭建一個平臺，而且是為其他人創造就業機會，這是一個非常值得提倡的東西。像西方發達國家一樣，大部分人都是在中小企業工作，這是解決一個國家就業問題的根本之道，當前我國許多地方政府出臺一系列鼓勵創業的政策，鼓勵年輕人創業，鼓勵退休的老年人創業，營造一個了良性的創業、就業環境，是對創業價值創造的積極肯定。從這個觀點延伸開去，企業的一個不可或缺的目的就是讓員工實現自己的價值，“讓更多的人成功才是企業的成功”，華旗總裁馮軍說，我們一直鼓勵員工“內部創業”，團隊里的每個人能夠獨立把自己的工作做好，就是創業能力和創業精神。阿里巴巴的總裁馬云指出老板要把員工當做自己的第二客戶，要創造獨特的價值讓員工感受到他不是你的機器，是一個活生生的人。奇虎360董事長周鴻祎也談到：時機不成熟，就不創業，先給別人打工。把公司讓我做的事情做好，提高自己的能力，逐步就知道創業的方向了，我在方正工作時，從來沒有覺得自己是打工，我一直認為自己是在創業，因為我覺得是在積累自己的能力，積累自己的資源，也為企業創造了價值。5、甘冒風險敢于走前人和別人沒有走過的路，敢于嘗試，甘冒風險是開啟創業成功大門的鑰匙。敢冒風險是理智基礎上的大膽決斷，是自信前提下的果敢超越，是新目標面前的不懈追求。很多時候，只要積極地嘗試過、努力過，姑且不論成敗，也畢竟擁有了經驗，而且人的精神意志也會在不斷嘗試的過程中漸漸得到鍛煉和提升。創業者不可能在安全的等待中成功，而是在冒險中創造機遇獲得成功。假如，你手里有3萬元錢，而有個人卻突然告訴你：“十公里外有一個億萬富翁在等你，并且會按照你到達的快慢給你相應的報酬。也就是說，如果你能在10分鐘之內到達將獲得10萬元，10～12分鐘到達將獲得5萬元，12～14分鐘到達將獲得3萬元，超過14分鐘將一無所獲，但前提是你必須放棄現在的3萬元，一切必須從零開始?！?/p>

如果曾經有人一分錢也沒拿到，也有人拿到了10萬元，你會不會去？很多人都不會去，也不敢去。因為辛辛苦苦跑過去的結果可能是一無所獲，或者收入微薄。

然而，創業者卻會義無反顧地跑去。創業環境的不確定性，創業機會與創業企業的復雜性，創業者、創業團隊與創業投資者的能力與實力的有限性，是創業風險的根本來源，并最終導致了資金風險、技術風險、市場風險、政治風險、管理風險、生產風險等。而創業就一定要在風險與收益之間進行抉擇與權衡，不能為了收益而不顧風險的大小，也不能因害怕風險而放棄目標，要在爭取實現目標的前提下，去管理風險，控制風險。

因為巨大的機會常常隱藏在風險中。偉大的創業者與平庸的創業者之間的差別就在于捕捉機會和規避風險的能力。創業者不是要萬無一失地去做事情，而是要去盡量地規避風險獲得高回報。

企業家們迎接風險的方式各有不同。如英國TheBigIssue雜志創始人JohnBird正是通過風險的把握而獲得成功的。Bird說，企業家甘冒風險的勇氣從某方面看來自他們熱衷于接受挑戰的滿足感。然而，有一些企業家更是充滿自信，在他們的字典里根本沒有風險二字。巴西新興互聯網企業的AleksanderMandic就是這樣一種人。他告訴我們，他并不認為自己是在冒險，因為他根本沒有看到任何風險的存在。BodyShop公司的AnitaRoddick也持相同的觀點，某些企業家對自己充滿自信：“真正的企業家不為任何困難所嚇倒，因為根本沒有任何事物能夠動搖他們對遠大理想和抱負的不懈追求?！币陨系膭摌I精神在不同的企業和不同的創業者身上也表現出不同的思想觀念、心理素質、舉止行為和事業成果，優秀的創業者在采取已有的眾多方法措施的同時，無聲無息于朝夕相處的日常工作生活之中把自己的創業精神傳染給所有的員工，形成企業自信、激情、實干、智慧、堅韌、果敢等等獨特的精神文化和創業氣質。他們每個人的精神都是一筆社會財富，每個人都是我們干事創業的一面鏡子，創業精神是一種高尚積極的精神，這種精神可以讓人充滿激情，產生求知欲，精神振奮地對待現實生活和目前的工作，也讓更多的創業奇跡在其中孕育產生。三、弘揚新時期創業精神弘揚新時期創業精神，就是要把創業精神作為促進全民創業的動力源，通過大力培育、倡導新時期的創業精神，讓創業意識深入人心，讓創業成為每個人的價值取向和自覺行動，成為全社會的風尚。由于我國的創業教育起步較晚，現實生活中的諸多因素阻礙了創業意識的形成和創業能力的培養。談到自主創業，有太多的人認為自己不具備創業的條件，似乎目前所有的錢都被之前的人賺光了，而且自己沒有資金，沒有技術，沒有門路，沒有必要經驗和知識，害怕承擔風險和壓力等等，總之創業對于自己來說是聞著香吃著難，根本不敢有創業的想法。目前，網絡、媒體上的大力宣傳，打開了創業精神的傳播的綠色通道，社會上各種創業培訓和咨詢機構為創業者提供多層次、全方位的信息指導和服務，各地以政府為主導的創業專家志愿團專業指導、創業競賽等活動大力開展，他們向普通的大眾傳遞著一個訊息，草根創業不是那么可望而不可及，哪怕從開一個小店，承包一片田開始。對于一個創業者而言，擁有創業精神是創業成功的第一個條件。不管是多大的項目，創業者都不可忽視創業精神的學習，這項學習是使人素質不斷提高、不斷升華的終身性學習，是使創業者具備事業心、進取心、探索精神、冒險精神，具備獨立工作的能力，能通過自己的努力，開創一番事業，讓事業走向成功的必需的保證。當前我國就業形勢嚴峻,但是大學畢業生自主創業者寥寥無幾,大中專畢業生自主創業的意識和能力十分薄弱。根據上海市團委08年提供的數據，當前中國大學生創業成功率平均為2%，這一數字與美國的大學生創業成功率20%有整整十倍的差距。為了改善創業者的知識結構和經營能力,形成全民創業熱潮,一個重要的問題是把創業教育引入學校課堂,在高校教學中增添創業內容。大學生通過課堂學習能擁有過硬的專業知識，在創業過程中將受益無窮；大學圖書館通常能找到創業指導方面的報刊和圖書，廣泛閱讀能增加對創業市場的認識；大學社團活動能鍛煉各種綜合能力，這是創業者積累經驗必不可少的實踐過程。為了適應當前形勢，各高校通過與時俱進更新教育目標、內容和方法，弘揚和培育創業精神、開拓創新的精神，又以同樣的進取精神引導學生緊跟時代步伐，尋求變革、適應變革，為大學生今后的創業提供了精神動力與支持。這些活動雖還屬起步階段，但只要持之以恒地堅持下去，大學生必然成為創業大軍的一