董事長崗位職責

1、負責召集股東會，并向股東會報告工作。

2、執(zhí)行股東會各項決策。

3、制定增長或減少注冊資本方案。

4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。

5、審定公司部門崗位機構(gòu)設立。

6、審定公司基本管理制度。

7、提名公司總裁、副總裁、高層管理人員聘任人選，擬定薪資待遇或辭退，并報董事

會審批和備案。

8、審定總裁、副總裁提出各項戰(zhàn)略發(fā)展籌劃和目的。

9、定期審視公司財務報表和其他重要報表，掌控財務狀況。

10、訂立重要經(jīng)濟合同。

11、解決其她由董事會決定重大事項。

董事長秘書助理崗位職責

1、負責起草股東大會、董事會會議紀要，整頓睬議內(nèi)容文獻，及時傳達。

2、負責組織起草董事長重要發(fā)言及工作會議主報告。

3、負責整頓、收集公司各階段工作總結(jié)和其他正式文獻。

4、協(xié)助董事長做好尋常接待、來信、來訪等關(guān)于事宜。

5、協(xié)助董事長做好尋常管理工作，及時承辦公司高層遞交董事長批閱請示、報告和籌

劃等，并按批示意見及時下達、解決。

6、負責安排董事長出席公司工作會議及各項重要活動。

7、負責管理好茶事長所需各種文獻和資料。

8、完畢董事長交辦其他事務。

總裁崗位職責

1、領導公司經(jīng)營和尋常管理工作、組須和實行股東會及董事會各項決策:

2、參加制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、組織編制年度“工作籌劃”和“工作目的”。

4、負責組織編寫各項投資籌劃書和投資方案書。

5、負責公司中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。

6、制定公司部門崗位機構(gòu)設立方案和各項管理制度。

7、審批公司招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

8、審定公司各項管理規(guī)章制度。

9、審定公司工資獎金提成分派方案。

10、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實行。

11、審批以公司名義發(fā)出各項文獻。

12、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門工作。

13、不定期參加各部門、項目處、分公司專項會，總結(jié)工作、聽取報告。

14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織團隊活動。

15、主持公司全面經(jīng)營管理工作，組織實行董事會決策。

16、負責公司文化建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象.

17、定期向董事長或董事會報告公司發(fā)呈現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支籌劃。

18、學習先進管理辦法，完善管理體系，保證”創(chuàng)新機制是主線，科學發(fā)展是核心，員

工得實惠為目的”公司文化得到最佳體現(xiàn)。

19、完畢董事會決策其他工作。

總裁秘書助理崗位職責

1、按總裁規(guī)定，起草關(guān)于公司綜合性報告、報表、總結(jié)、籌劃、決策等文獻公函。

2、負責組織起草總裁重要發(fā)言及工作會議主報告。

3、負費關(guān)于業(yè)務資料收集，理解市場和本公司營銷管理狀況，組織專項調(diào)研，為領導

當好參謀。

4、負責總裁辦公會議以及總裁召開專項會議準備，負責會議記錄。

5、負責起草會議紀要及會議決定事項傳達、催辦貫徹與信息反饋.

6、協(xié)助總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總裁批閱請示、報告等，并按批

示意見及時解決。

7、負責總裁在文獻、報告、信函等公文批示及尋常交辦事項傳達、催辦貫徹與信息反

饋。

8、負責協(xié)調(diào)總裁出席會議、重要活動安排.

9、負責公文發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文審核。

10、協(xié)助總裁做好尋常接待、來信、來訪等關(guān)于事宜。

11、負責為總裁管理好日慣用各種文獻和資料。

12、完畢總裁交辦其他工作。

副總裁（行政人事）崗位職責

1、協(xié)助總裁工作。

2、主管公司行政和經(jīng)營工作。

3、參加制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參加編制公司年度“工作籌劃”和“工作目的”。

4、不定期參加各部門、項目處、分公司專項會議和部門例會，總結(jié)工作，聽取報告，

及時解決應急事項。

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和籌劃實行。

6、準時向總裁提交公司發(fā)呈現(xiàn)狀報告、發(fā)展籌劃報告。

7、負責分管部門隊伍建設和工作指引。

8、協(xié)助總裁建設公司文化，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。

9、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理，監(jiān)督各項管理制度制定和實行。

10、負責公司形象宣傳活動，指引分管部門開展業(yè)務工作。

11、負責分管部門年度“工作籌劃”和“工作目的”完畢。

12、管理好分管部門各項尋常事務，解決分管部門重大突發(fā)事件。

13、完畢上級交辦其他事項。

副總裁（網(wǎng)絡建設）崗位職責

1、協(xié)助總裁工作。

2、主管工程信息網(wǎng)絡平臺研發(fā)與建設。

3、參加制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參加編制公司年度“工作籌劃”和“工作目的”。

4、不定期參加工程信息網(wǎng)絡部專項會議和部門例會，總結(jié)工作，聽取報告，及時解決

應急事項。

5、組織、監(jiān)督公司對工程信息網(wǎng)絡部各項規(guī)劃和籌劃實行。

6、準時向總裁提交工程信息網(wǎng)絡部發(fā)呈現(xiàn)狀報告、發(fā)展籌劃報告。

7、負責分管部門隊伍建設和工作指引。

8、協(xié)助總裁建設公司文化，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好社會形象。

9、監(jiān)督各項工程信息網(wǎng)絡部管理制度制定和實行。

10、負責分管部門年展“工作籌劃”和“工作日的”完畢。

11、管理好分管部門各項尋常事務，解決分管部門重大突發(fā)事件。

完畢上級交辦其他事項。

總工（技術(shù)）崗位職責

1、負責公司全面技術(shù)管理工作。

2、主管公司技術(shù)業(yè)務工作。

3、參加編寫、審定重大工程項目投標文獻、項目規(guī)劃。

4、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務洽談、監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）、投標文獻審定。

5、負責對業(yè)務部門、項目處、分公司執(zhí)行制度監(jiān)督檢查。

6、負責監(jiān)理、招標人員技術(shù)培訓工作。

7、對公司項目監(jiān)理、招標過程中浮現(xiàn)重大技術(shù)問題，負責組織研討并提出解決方案。

8、負責對項目進行巡檢，及時解決項FI中存在問題。

9、審批公司技術(shù)文獻。

10、監(jiān)督工程驗收工作。

11、負責組織公司技術(shù)交流、專項研討以及對外技術(shù)交流活動。

12、完畢總裁交辦其他工作.

總裁辦主任崗位職責

1、負責監(jiān)督公司年度“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、負責制定對部門、崗位、績效狀況監(jiān)察規(guī)劃。

3、負責對部門、崗位、績效體系審核確認。

4、審查公司和各部門制定有關(guān)制度。

5、負責組織對各項制度實行監(jiān)察。

6、負責組織建立制度建設工作小組，進行制度編寫、修訂、診斷。

7、組織召開總裁辦會議，對監(jiān)察范疇內(nèi)重大事件進行研討和解決。

8、監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)各部門重大事情。

9、負責監(jiān)督公司各種會議決策實行。

10、負責對各項制度實行過程監(jiān)察，對監(jiān)察范疇內(nèi)有關(guān)事件進行解決。

11、負責監(jiān)察工資、獎金、提成計算和發(fā)放。

12、負責對管理人員作為不作為監(jiān)察，提出晉升、降級、辭退決策意見。

13、負責對各部門、項目處、分公司組織變更和設立提出決策意見。

14、負責總裁辦工作年終總結(jié)報告。

15、負責部門尋常費用開支審核。

16、負責監(jiān)察文獻簽發(fā)。

17、負責匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結(jié)、工作籌劃等綜合性文稿。

18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

19、負責定期組織召開公司例會。

2()、協(xié)助總裁開展經(jīng)營管理工作。

21、負責對工作中浮現(xiàn)重大問題和突發(fā)事件解決提出監(jiān)察意見。

22、督促各部門、項目處、分公司加強文化建設，督促公司形象宣傳活動。

23、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、

獲獎信息、公益活動等信息錄入。

24、學習先進管理辦法，完善管理體系，保證“創(chuàng)新機制是主線，科學發(fā)展是核心，員

工得實惠是Fl的”公司文化得到最佳體現(xiàn)。

25、完畢公司交辦其他工作。

總裁辦考核監(jiān)察員崗位職責

1、負責制定公司考核年度“工作籌劃"和''工作FI的”。

2、參加考核制度制定、修改。

3、負責對考核過程正行監(jiān)察，保證公正、公平完畢績效考核。

4、負責解決考核申訴。

5、對考核中主體進行評估，對作為不作為人員提出獎懲和辭退意見。

6、對尋?？己诉M行抽查，保證尋?？己斯?、公平。

7、負責對項目、部門、團隊考核過程進行監(jiān)察。

8、依照監(jiān)察成果對員工工資、晉升、降級、辭退、調(diào)配提供建議。

9、學習先進管理辦法，完善管理體系，保證“創(chuàng)好機制是主線，科學發(fā)展是核心，員

工得實惠是目的”公司文化得到最佳體現(xiàn)。

10、完畢上級交辦其他工作。

總裁辦職責監(jiān)察員崗位職責

1、負責制定公司職責監(jiān)察年度“工作籌劃”和“工作目的”。

2、參加部門、崗位職責制定、修改。

3、負責對各部門、項目處、分公司已通過年度“工作籌劃”和“工作目的”進行整頓和

匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。

4、負責對部門職責、崗位職責履行過程進行監(jiān)察。

5、監(jiān)察各部門工作狀況，監(jiān)察不作為各部門、項目處、分公司懲罰和解散。

6、監(jiān)察崗位人員工作狀況，監(jiān)察崗位人員作為不作為獎懲和辭退。

7、監(jiān)察公司高管作為不作為，對高管不良工作狀態(tài)向公司提出獎懲建議。

8、負責解決各部門、崗位人員申訴。

9、依照監(jiān)察狀況對部門評優(yōu)、評獎、員工年終獎提供決策建議。

10、學習先進管理辦法，完善管理體系，保證”創(chuàng)新機制是主線，科學發(fā)展是核心，員

工得實惠是目的”公司文化得到最佳體現(xiàn)。

11、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部總經(jīng)理崗位職責

1、負貨組織本部門年度行政人事“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、負責組織編制公司規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責設立與

調(diào)節(jié)。

3、依照國家關(guān)于財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務工作。

4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、先進員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

5、負責建立員工綜合考核體系，對員工轉(zhuǎn)正、培訓和晉升進行審核。

6、負責組織對員工在行公司制度培訓、教海。

7、督導公司制度在各部門執(zhí)行。

8、領導公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)申請、年審、管理。

9、領導公司工商、稅務、記錄、公司代碼年審。

10、領導工商、稅務、記錄、公司代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位工作協(xié)調(diào)。

II、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位關(guān)系維護和工作配合。

12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳籌劃和組織執(zhí)行。

13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案實行，執(zhí)行各項獎懲決定。

14、負責本部門工作年終總結(jié)。

15、負責部門尋常費用開支審核。

16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

17、負責公司文獻簽發(fā)，負責公司用章審核。

18、負貨對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

19、負責定期組織例會。

20、負責公司突發(fā)事件解決。

21、負責組織公司資金收取.

22、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、協(xié)助制定公司規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責設立與調(diào)節(jié)。

3、依照國家關(guān)于財政、財經(jīng)法規(guī)，參加編制財務籌劃、財務分析，監(jiān)督財務工作。

4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、先進員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。

5、協(xié)助建立員工綜合考核體系。

6、協(xié)助對員工進行公司制度培訓、教誨。

7、參加政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位關(guān)系維護和工作配合。

8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。

9、負責公司品牌推廣宣傳籌劃和執(zhí)行。

10、負責引導各項目處、分公司開展人員考核工作，對項目處、分公司考核進行推查核

算。

11、負責公司突發(fā)事件解決。

12、負責組織公司資金收取。

13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)申請、年審、管理。

14、監(jiān)督公司工商、稅務、記錄、公司代碼年審。

15、監(jiān)督工商、稅務、記錄、公司代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位工作協(xié)調(diào)。

16、對工作中浮現(xiàn)重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理報告，及時提出解決方案。

17、根據(jù)公司文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公

司良好社會形象和口碑。

18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、

獲獎信息、公益活動等信息錄入。

19、完畢上級交辦其他工作.

行政人事部人事經(jīng)理崗位職責

1、負責制定人才招聘籌劃、培訓籌劃、戶外團隊活動籌劃、制度編制規(guī)劃。

2、制定人才儲備庫規(guī)劃，制定規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。

3、負責組織年度考核工作及獎懲工作。

4、負責組織員工培訓，協(xié)助各業(yè)務部門完畢業(yè)務培訓。

5、依照人事籌劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、

調(diào)出、停薪留職工工審核，負責員工內(nèi)部調(diào)配審核。

6、負責組織人員晉升考核小組。

7、按照關(guān)于政策，結(jié)合同行業(yè)原則和公司實際制定我司工資、獎金、提成、勞保、社

保福利原則，報領導審核批準，負責工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種

津貼報表審核，協(xié)助財務對■工資計算和發(fā)放。

8、負責宣傳和解釋公司人事管理制度，并解決人事管理方面質(zhì)疑。

9、負責公司通用管理原則規(guī)章制度擬定、編寫工作和修改工作。

10、負責對管理制度執(zhí)行中意見收集及合理性、科學性調(diào)研與論證工作。

11、依照公司發(fā)展不同階段，定期進行制度診斷，找出制度弊端及誤區(qū)，并提出整治方

案使制度不斷完善。

12、監(jiān)督、指引、協(xié)助公司各部門制定與總公司相應各項管理制度。

13、負責定期組織召開例會。

14、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

15、負責公司專家顧問關(guān)系維護。

16、負責管理專家顧問團隊。

17、學習國家政府有關(guān)法律法規(guī)，國內(nèi)外先進經(jīng)驗，結(jié)合公司實踐，及時以書面形式上

報，對公司管理制度不斷進行再造和創(chuàng)新。

18、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部人事助理崗位職責

1、協(xié)助制定人才招聘籌劃。

2、協(xié)助制定人才儲名庫規(guī)劃，制定規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序.

3、協(xié)助組織年度考核工作及獎懲工作。

4、負責員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職，協(xié)助各

部門員工內(nèi)部調(diào)配。

5、負責協(xié)助財務對工資計算和發(fā)放。

6、負責依照合同給員工購買醫(yī)療、社會保險。

7、協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并解決人事管理方面質(zhì)疑。

8、配合關(guān)于部門做好事故調(diào)查、分析解決和上報工作。

9、負責組織人事合同簽定、管理。

10、負責建立人才儲備信息庫，負責公司人才信息分析工

11、負責編寫公司年、季、月度人事綜合狀況記錄報告。

12、參加員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查解決，提出解決意見。

13、負責組織公司員工月、季、年度考核。

14、組織公司各項評獎、評優(yōu)活動。

15、定期或不定期抽查公司工作紀律執(zhí)行狀況，及時考核。

16、參加作為不作為監(jiān)察工作，負責對考核成果予以公示。

17、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部培訓師崗位職責

1、負責制定公司在職人員培訓和注冊資格繼續(xù)教誨培訓籌劃。

2、編寫員工培訓課程，讓公司培訓規(guī)范化。

3、協(xié)助業(yè)務部門做好崗前培訓與技能、業(yè)務專業(yè)知識培訓。

4、結(jié)合公司運營狀況，負責人員晉升、戶外拓展培訓等籌劃編寫和組織實行。

5、負責觀測，收集各部門中情報，依照情報編寫提高員工綜合能力培訓課程。

6、負責培訓過程中各種培訓器材保管。

7、完畢上級交辦其他事務。

行政人事部辦公室主任

崗位職責

1、負責本部門年度行政人事“工作籌劃”和“工作目的”編寫。

2、負責公司辦公室尋常工作管理。

3、負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章管理和使用。

4、負責辦公用品預算、管理，制定公司合理運用、節(jié)約管理機制。

5、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。

6、負責員工給假初審和登記。

7、負責公司尋常事務接待。

8、負責組織公司大事記編寫及公司重要文獻匯編。

9、組織做好公司品牌推廣宣傳實行。

10、參加擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

11＞負責前臺、后勤工作管理；負責食堂財務成本，人員，物質(zhì)采購管理，負責宿舍管

理，不定期檢查宿舍狀況。

12、負責公司車輛管理、維護和保養(yǎng)，及對司機教誨管理工作。

13、負貨公司固定資產(chǎn)管理.

14、負責公司物資和辦公用品采購、保管、發(fā)放和廢舊物資解決。

15、負貨公司所購物品管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進先出。

16、協(xié)助業(yè)務部門招標、投標與業(yè)務開拓工作。

17、負責各政府主管部門、協(xié)會工作配合與協(xié)調(diào)。

18、負責公司會議準備、記錄、紀要編寫與傳達。

19、負責辦公室形象管理和公共環(huán)境管理。

20、負責公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電狀況。

21、負責解決公司離職人員有關(guān)手續(xù)。

22、負責各類告知發(fā)放。

23、負責公司所有人員福利待遇解決及居住證、社保辦理。

24、參加擬訂和完善員工手冊。

25、負責組織公司團隊活動。

26、依照公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。

27、負責定期組織召開部門例會。

28、督促公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、

獲獎信息、公益活動等信息錄入。

29、負責公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)申請監(jiān)督和管理。

30、負責公司工商、稅務、記錄、公司代碼年審。

31、負責工商、稅務、記錄、公司代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位工作協(xié)調(diào)。

32、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部資質(zhì)管理專人

崗位職責

1、負責公司人員資質(zhì)、業(yè)務資質(zhì)申請。

2、依照國家各部委對資質(zhì)管理規(guī)定負責資質(zhì)年審與續(xù)期注冊。

3、負責查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理信息。

4、負責查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理法律法規(guī)。

5、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊人員達標條件準備。

6、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊業(yè)績達標條件準備。

7、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊綜合達標條件準備。

8、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料準備。

9、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊文獻上報。

10、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教誨。

11、負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中公關(guān)工作。

12、完畢上級交辦其她工作。

行政人事部行政助理崗位職責

1、轉(zhuǎn)接總機電話，專接和傳達專號電話信息。

2、收發(fā)傳真、信件和報刊。

3、協(xié)助“資質(zhì)管理專人”網(wǎng)上收集政府對監(jiān)理、招標、造價關(guān)于資質(zhì)、業(yè)務信息和政

策。

4、負責網(wǎng)上收集對公司發(fā)展有利信息，并整頓、分類、登記、上報。

5、負責電子傳真和公司郵箱、電話業(yè)務信息尋常整頓、分類、登記、上報。

6、接待來訪客人，并通報有關(guān)部門。

7、打印、復印文獻和管理各種表格文獻。

8、負責標書出售，文獻費收取。

9、協(xié)助招標部項目報名登記。

10、承辦員工考勤和外出登記。

11、安排約會、會議室及差旅預定。

12、保管前臺放置各類資料和物品。

13、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式。

14、協(xié)助公司安全保衛(wèi)工作。

15、協(xié)助組織公司活動。

16、負責嚴防公司重要信息通過前臺泄密。

17、完畢上級交辦其她工作。

行政人事部網(wǎng)絡信息崗位職責

1、制定網(wǎng)絡管理工作籌劃和網(wǎng)絡管理關(guān)于辦法。

2、制定計算機管理各種規(guī)章制度及必要操作規(guī)程。

3、負責機房、公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡設備及軟件正常運營，維護網(wǎng)絡暢通。

4、負責公司0A辦公系統(tǒng)建設及更新、維護。

5、負責所有已申請域名維護和管理，并注冊申請公司需要各類各項域名。

6、負責各類服務器安全監(jiān)控和尋常管理，及時排除各種故障，保證服務器正常運營。

7、全面規(guī)劃局域網(wǎng)網(wǎng)IP分派方略，負責局域網(wǎng)網(wǎng)IP地址分派。

8、負責服務器和網(wǎng)絡軟件安裝、維護、調(diào)節(jié)及更新。

9、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份，計算機網(wǎng)絡資料整頓和歸檔。

10、負責公司計算機及外圍設備維護。

11、負責公司電話網(wǎng)絡暢通，與對口單位良好聯(lián)系。

12、負責建立和維護公司信息保密制度，保證公司機密信息不技術(shù)性泄漏。

13、負責監(jiān)督各部門網(wǎng)站業(yè)務信息、技術(shù)信息更新。

14、負責組織對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲

獎信息、公益活動等信息錄入，充分發(fā)揮公司網(wǎng)站新媒體宣傳作用。

15、協(xié)助業(yè)務部門完畢客戶、專家奧料收集、整頓、錄入。

16、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部檔案崗位職責

1、參加制定《檔案資料管理制度》。

2、負責檔案室衛(wèi)生、器材、防火、防盜管理。

3、負責編制資料分類目錄、資料目錄表、資料借閱登記表、資料提取登記表等表格。

4、負責歸檔文獻分類、目錄登記。

5、負責各業(yè)務部門文字檔案編號整頓、缺失登記。

6、負責合同存檔、管理。

7、負責檔案提取、借閱登記和歸檔解決。

8、負責廢舊資料整頓、登記、解決。

9、完畢上級領導交辦其他工作。

行政人事部形象策劃崗位職責

1、負責編寫公司年度形象策劃籌劃。

2、負責收集部門、項目處、分公司形象策劃需求，并進行分析。

3、負責形象策劃機構(gòu)和方案選取。

4、負責形象策劃管理。

5、負責公司大事記編寫及公司重要文獻匯編。

6、負責做好公司品牌推廣宣傳實行。

7、參加擬訂和完善員工手冊。

8、完畢上級領導交辦其他工作。

行政人事部后勤人員崗位職責

1、后勤人員分為食堂人員和公司司機。

2、食堂人員負責食堂物資采購和每日工作餐配給。

3、食堂人員負責食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護。

4、司機負責公司車輛使用、維護和管理。

5、司機協(xié)助公司各部門及食堂服務工作。

6、司機負責公司門窗、電路、后勤電器、辦公家具設備尋常維護、保養(yǎng)、采購。

7、司機負責公司尋常安全與保衛(wèi)。

8、完畢.匕級交辦其他工作。

行政人事部財務經(jīng)理崗位職責

1、負責組織公司年度財務“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、全面負責公司財務工作。

3、組織編制財務籌劃，財務分析。

4、負責公司財務政策和財務管理制度實行和運轉(zhuǎn)。

5、負責人員工費擬定、審核、扣除核算。

6、負責組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、記錄報表，負責向主管領導報告工作,

及時組織編制財務預算和結(jié)算。

7、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底.

8、負責財務審計。

9、負責指引公司財務人員、項目處、分公司財務工作。

10、制定各部門成本費用、專項資金和流動資金定額，特別應做好對銷售費用、財

務費用、管理費用控制。

11、組織財務人員，每月開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、尋常

工作中存在問題，及時向領導提出建議。

12、負責組織財務人員做好會計核算，對的、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及

時提供真實會計核算資料。

13、負責做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準

時進賬、存款，保證尋常合理開支需要供應。

14、負責與財政、稅務、金融部門聯(lián)系，協(xié)助總裁解決好與這些部門關(guān)系，及時掌

握財政、稅務動向。

15、參加重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟合同研究、審查，負責支付款審核。

16、監(jiān)督應收款催收工作，監(jiān)督業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。

17、依照公司財務制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權(quán)

限。

18、負責定期組織召開財務例會。

19、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部會計崗位職責

1、負責核簽、編制會計憑證，整頓保管財務會計檔案。

2、負責登記保管各種明細賬、總分類賬。

3、負責編制工資、獎金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報表。

4、負責定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差別，查明差別因素，解決結(jié)賬時關(guān)于賬務調(diào)節(jié)事宜。

5、參加會計制度制定。

6、負責編制、修訂會計表單，編制會計報告、報表，負責財務分析報告編寫。

7、負責詳細執(zhí)行資金預算及控制預算內(nèi)經(jīng)費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定

資產(chǎn)、每月計提核算稅金、費用、折舊等就用項目.

8、負責稅收核算、尋常稅款計繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社?；鸸芾硪约芭c稅務部門溝

通。

9、負責與公司、個人、其她單位及項目處、分公司往來款項清理、核對和分析。

10、負責工資、福利、公積金及醫(yī)療保險核算。

11、負責固定資產(chǎn)折舊管理。

12、負責項目成本核算和利潤核算。

13、定期向主管領導報告財務尋常狀況。

14、負責每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款

報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款狀況報表等。

15、督促應收款催收工作，督促業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。

16、完畢上級交辦其他工作。

行政人事部出納崗位職責

1、負責鈔票尋常收支和保管。

2、負責在銀行開戶和銷戶。

3、負貢銀行支票進賬與付賬。

4、負責登記銀行存款FT記款，并定期與會計帳核對，每月核對銀行對帳單。

5、負貨登記鈔票日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月依照銀行存款對賬

單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

6、負責收款收據(jù)和各類發(fā)票保管和開具。

7、負責銀行空白憑證保管，定期整頓裝訂銀行對帳單。

8、負責工資發(fā)放。

9、負責專家評審費、公司食堂生活費核查與發(fā)放。

10、負責投標保證金管理及核對保證金到帳狀況。

11、負責每月整頓、并與會計明細帳和總帳核對。

12、負責查實、報告各銀行帳戶余額。

13、負責對重要銀行轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開戶銀行關(guān)系。

14、負責印章管理。

15、督促應收款催收工作，督促業(yè)務部門資金回收，加快資金回籠。

16、協(xié)助每月編制收入報表、重點費用報表、管理費用扣繳報表、應收款報表、應付款

報表、項目處和分公司資金使用報表、項目收款狀況報表等。

17、完畢上級交辦其他工作。

工程管理部總經(jīng)理崗位職責

1、負責本部門年度監(jiān)理“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、負責監(jiān)督分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務指引。

3、參加業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

4、組織項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓。

5、負責對不作為監(jiān)理人員進行辭退認定。

6、對監(jiān)理工作不作為項目處、分公司進行處置和解散確認。

7、負責指引項目增長監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增長后提成。

8、負責監(jiān)理工作尋常管理，組織完畢年度監(jiān)理“工作籌劃”和“工作目的二

9、負責簽發(fā)項目機構(gòu)委派文獻。

10、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則備案認定。

11、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。

12、負責審批公司簽章項目監(jiān)理文獻。

13、負責分公司、項目處成立初審工作，完畢初審意見書。

14、負責部門尋常費用開支審核。

15、定期組織檢查項FI監(jiān)理工作。

16、負責部門工作文獻簽發(fā)。

17、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

18、負責定期召開部門例會。

19、完畢公司交辦其他工作.

工程管理部副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

3、負責解決對項目現(xiàn)場、項目處和分公司投訴和質(zhì)疑。

4、負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。

5、負責組織創(chuàng)新監(jiān)理項目分派。

6、負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間關(guān)系。

7、對工作中浮現(xiàn)重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理報告，及時提出解決方案。

8、完畢總經(jīng)理和公司交辦其他工作。

工程管理部項目主任崗位職責

1、負責本部門年度監(jiān)理“工作籌劃”和“工作目的”編寫。

2、負責分公司、項目處規(guī)范化管理和業(yè)務檢查。

3、參加業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

4、負責項目創(chuàng)收研討和項目機構(gòu)創(chuàng)收培訓準備。

5、負責對不作為監(jiān)理人員事例進行調(diào)查。

6、對監(jiān)理工作不作為項目處、分公司事例進行調(diào)查。

7、負責項目增長監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增長后提成結(jié)算。

8、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則備案。

9、負責定期組織召開項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議準備。

10、負責監(jiān)督項目進變和進展，對各種問題、隱患和有損公司利益狀況及時做好記錄,

及時上報給上級主管。

11、配合各個項目現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)和現(xiàn)場人員信息及時傳達。

12、對所有項目監(jiān)理工作開展效率和效果進行初步評價，并上報給上級審核。

13、協(xié)助經(jīng)營部做好監(jiān)理和代建項目投標工作。

14、協(xié)助行政人事部進行人才招聘，負責項目現(xiàn)場人員錄取和選拔。

15、負責對所訂立項目合同履行狀況跟蹤管理、監(jiān)督檢查。

16、負責完畢月報、季報、年報編寫。

17、負責協(xié)調(diào)項目工地現(xiàn)場設備配備和后勤管理工作。

18、監(jiān)督項目監(jiān)理資料收集、整頓、核查、歸檔.

19、負責分公司、項目處成立審查準備工作并完畢《經(jīng)營管理承包合同書》起草。

20、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。

21、負責部門工作文獻草擬和傳達。

22、負責部門例會準備和會議記錄。

23、完畢上級領導交辦其他工作。

工程管理部內(nèi)務助理崗位職責

1、負責本部門辦公室尋常業(yè)務工作。

2、負責本部門傳真接發(fā)、各種電話信息和傳真信息記錄與傳達。

3、負責公司網(wǎng)站中關(guān)于監(jiān)理和項目管理信息設計與更新。

4、負責政府主管部門網(wǎng)站關(guān)于監(jiān)理和項目管理資質(zhì)、培訓、檢杳、投標、會議、文獻

等信息查詢和上傳，及時將重要信息整頓記錄報告關(guān)于領導。

5、負責項目監(jiān)理資料收集、整頓、核查、歸檔。

6、負責本部門文獻資料檔案管理，并對文獻資料存、取、查閱等做好記錄登記工作，

按照公司《檔案資料管理制度》歸檔。

7、負責監(jiān)理文獻資料表格化、規(guī)范化、模板化制定和管理。

8、負責檢查項目監(jiān)理組執(zhí)行《檔案資料管理制度》規(guī)范化管理。

9、參加預選承包商評比、深圳市先進監(jiān)理公司評比。

10、完畢上級交辦其他工作。

工程管理部外事助理崗位職責

1、協(xié)助本部門尋常工作。

2、負責本部門對外關(guān)系協(xié)調(diào)。

3、負責本部門到政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位業(yè)務辦理和關(guān)系維護。

4、負責項目投標過程中外部公關(guān)事項辦理。

5、負責木部門重大同題與突發(fā)事件外事協(xié)調(diào)。

6、遵守公司各項規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務工作報告。

7、完畢上級交辦其他工作。

項目處總經(jīng)理崗位職責

1、負責本部年度“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展項目。

3、負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決策，主持全面工作，保證經(jīng)營目的實現(xiàn)。

4、負責本部組織建設、人事招聘、人事任免、勞動報酬分派，實行前報公司備案認定。

5、負責組織完畢項目處年度“工作籌劃”和“工作目的”。

6、組織項目創(chuàng)收研記和培訓。

7、定期向主管領導報告小部經(jīng)營管理狀況。

8、負責對不作為人員進行辭退認定。

9、負責指引項目增長監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增長后提成分派。

10、負責簽發(fā)項目機構(gòu)委派文獻。

11、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則認定。

12、負責定期組織召開本部項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。

13、負責審批本部簽章項目文獻。

14、定期組織檢查項目運營工作。

15、負責本部工作文獻簽發(fā)。

16、負責對本部員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

17、承擔和履行《經(jīng)營管理承包合同書》中規(guī)定所有風險、責任、義務。

18、負責本部尋常費用開支審核。

19、負責本部財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。

20、負責對本部業(yè)務投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。

21、負責定期召開本部例會。

22、負責完畢公司交辦其他工作。

項目處副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展項目。

3、負責解決投訴和質(zhì)疑。

4、負責回收項目合同資金。

5、負責協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設計等單位之間關(guān)系。

6、負責解決對本部投訴和質(zhì)疑。

7、負責新老客戶關(guān)系維護。

8、負責對監(jiān)理、招標等業(yè)務進行項目規(guī)范化管理用指引。

9、對工作中浮現(xiàn)重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理報告，及時提出解決方案。

10、根據(jù)公司文化內(nèi)涵，加強分公司公司文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動,

樹立公司在本地良好社會形象和口碑“

II、完畢總經(jīng)理和公司交辦其他工作。

項目處經(jīng)理崗位職責

1、負責項目處年度“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、負責監(jiān)督監(jiān)理組對項目進行規(guī)范化管理和業(yè)務指引。

3、參加業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

4、負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決策，主持全面工作，保證經(jīng)營目的實現(xiàn)。

5、負責組織完畢項目處年度“工作籌劃”和“工作目的”。

6、組織項n創(chuàng)收研討和項n機構(gòu)創(chuàng)收培訓。

7、負責對不作為監(jiān)理人員進行辭退認定。

8、負責指引項FI增長監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增長后提成。

9、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則認定。

1（）、負責定期組織召開項目處總監(jiān)和總監(jiān)代表會議.

11、負責審批項目處簽章項目監(jiān)理文獻。

12、定期組織檢查項目監(jiān)理工作。

13、負責項目處工作文獻簽發(fā)。

14、負責對項目處員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

15、負責項目處勞動報酬分派。

16、組織項H創(chuàng)收研討和項H機構(gòu)創(chuàng)收培訓。

17、定期向主管領導報告項目處經(jīng)營管理狀況。

18、承擔和履行《經(jīng)營管理承包合同書》中規(guī)定所有風險、責任、義務。

19、負責項目處尋常費用開支審核。

20、負責項目處財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。

21、負責對項FI處業(yè)務投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。

22、負責定期召開項目處例會。

23、負責完畢公司交辦其他工作。

項目處副經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理工作。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展監(jiān)理項目。

3、負責解決對項H監(jiān)理組投訴和質(zhì)疑。

4、負責監(jiān)督項目總監(jiān)回收監(jiān)理費。

5、負責協(xié)調(diào)項目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間關(guān)系。

6、負責新老客戶關(guān)系維護。

7、負責監(jiān)督監(jiān)理項用規(guī)范化管理和業(yè)務指弓|。

8、對工作中浮現(xiàn)重大問題與突發(fā)事件第一時間向經(jīng)理報告，及時提出解決方案。

9、根據(jù)公司文化內(nèi)涵，加強項目處公司文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，

樹立公司在本地良好社會形象和口碑。

10、完畢經(jīng)理和公司交辦其他工作。

總監(jiān)崗位職責

1、負責項目監(jiān)理費收取和項目余款結(jié)算。

2、負責項目增長監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增長后提成分派。

3、負責在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算，創(chuàng)收監(jiān)理費提成和分派。

4、擬定項目機構(gòu)，擬定監(jiān)理人員分工。

5、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實行細貝!，負責編制監(jiān)理工作籌劃。

6、負責組織編寫項目監(jiān)理通訊和項目技術(shù)參數(shù)。

7、審查分包單位資質(zhì)，并提出審查意見。

8、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員工作，依照工程項目進展狀況進行人員調(diào)配，對不稱職人員應

調(diào)換其工作。

9、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目機構(gòu)文獻和指令。

10、監(jiān)督、檢查施工單位開工準備工作，審定承包單位提交開工報告，施工組織設計，

技術(shù)方案，進度籌劃。

II、參加設計單位向施T單位技術(shù)交底會議。

12、審查施工單位選取分包單位資質(zhì)、實行性施工組織設計、施工技術(shù)方案和施工進度

籌劃。

13、參加與所建項目關(guān)于生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量,進度等會議或檢查。

14、簽發(fā)工程質(zhì)量告知單、工程質(zhì)量事故分析及解決報告、返工或停工命令，審簽往來

公文函件及報送各類綜合報表。

15、按監(jiān)理合同權(quán)限訂立各類變更設計審查意見。

16、審查、訂立月、季、年驗工計價匯總表及備用費使用狀況。

17、檢查駐地監(jiān)理組對訂"隱蔽工程檢查證執(zhí)行狀況.

18、參加竣工驗收，審查工程初驗報告，審核訂立承包單位申請、支付證書、竣工結(jié)算、

工程決算。

19、審查和解決工程變更，主持或參加工程質(zhì)量事故調(diào)查。

20、調(diào)解建設單位與承包單位合同合同、解決索賠、審批工程延期。

21、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工程階段報告,專項報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。

22、審核簽認分部工程和單位工程質(zhì)量檢查評估資料、審查承包單位竣工申請、組織監(jiān)

理人員對驗收工程項目進行質(zhì)量檢查、參加工程項目竣工驗收。

23、主持整頓工程項目監(jiān)理資料，監(jiān)督整頓各種技術(shù)檔案資料。

24、項目現(xiàn)場人員離職申請初審工作。

25、簽發(fā)工程開工令、工程停工令、復工令、工程款支付證書、工程竣工報驗單。

26、負責與施工單位負責人聯(lián)系，擬定工作中互相配合問題及關(guān)于需提供資料或需協(xié)商

解決問題。

27、定期、及時向公司工程管理部報告各類現(xiàn)場突發(fā)狀況。

28、負責完畢各階段監(jiān)理工作總結(jié)，并向上級做報告。

29、定期參加公司工程管理部召開總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。

30、完畢公司和上級主管部門交辦其他工作。

總監(jiān)代表崗位職責

1、協(xié)助項目監(jiān)理費收取。

2、協(xié)助項目余款結(jié)算。

3、協(xié)助項目增長監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增長后提成分派。

4、協(xié)助在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算，創(chuàng)收監(jiān)理費提成和分派。

5、執(zhí)行總監(jiān)指令和交辦任務，編制本組監(jiān)理工作籌劃，并組織實行，領導、組織本組

專業(yè)監(jiān)理工程師開展工作，檢查執(zhí)行狀況。

6、組織專業(yè)監(jiān)理工程師進行質(zhì)量監(jiān)督、檢查，規(guī)定依照各類工程施工規(guī)范和驗標定期

檢查施工單位執(zhí)行承包合同狀況，提出限期改進督導意見，避免影響驗工。

7、組織研究解決本標段監(jiān)理工作問題，審查各類變更設計，提出審查意見后呈報上級。

8、提出本標段范疇內(nèi)返工、停工命令報告，報總監(jiān)審批。

9、對分部、分項工程進行抽驗和參加監(jiān)理站組織竣工初驗。

10、組織本組專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)理技術(shù)業(yè)務學習及交流經(jīng)驗。

11、參加監(jiān)理例會、工程會議，定期向總監(jiān)報告項目監(jiān)理工作。

12、檢查監(jiān)理工作日記，執(zhí)行監(jiān)理管理制度。

13、向總監(jiān)理工程師提供“監(jiān)理月報”、“工作總結(jié)”素材。

14、按總監(jiān)授權(quán)，行使總監(jiān)授權(quán)職責和權(quán)力。

15、依照公司安排，定期到公司參加總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。

16、完畢上級交辦其他工作。

專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責

1、參加項FI監(jiān)理費收取。2、參加項目余款結(jié)算。

3、負責專業(yè)項目增長監(jiān)理費簽證。

4、參加在監(jiān)項FI額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算。

5、負責主編本專'業(yè)監(jiān)理實行細則。

6、負責本專業(yè)監(jiān)理工作詳細實行工作。

7、組織、指引、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員工作，當人員需要調(diào)節(jié)時，向總監(jiān)提出建議。

8、審查承包單位提交涉及本專業(yè)籌劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)提出報告。

9、負責本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收。

10、定期向總監(jiān)提交本專業(yè)監(jiān)理工作實行狀況報告，對重大問題及時向總監(jiān)報告和請

Zj\o

11、依照本專業(yè)監(jiān)理工作實行狀況做好監(jiān)理日記。

12、負責本專業(yè)監(jiān)理資料收集、匯總及整頓，參加編寫監(jiān)理月報。

13、核查進場材料、設備、構(gòu)配件原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文獻及其質(zhì)量狀況,

依照實際狀況以為有必要時對進場材料、設備、構(gòu)配件進行平行檢查，合格時予以

簽認。

14、負責本專業(yè)工程計量工作，審核工程計量數(shù)據(jù)和原始憑證。

15、完畢上級交辦其他工作。

工程管理部監(jiān)理員崗位職責

1、參加項目監(jiān)理費收取。

2、參加項目余款結(jié)算。

3、參加項目增長監(jiān)理費簽證。

4、參加在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算。

5、監(jiān)理員在專業(yè)監(jiān)理工程師領導下，負責做好個人分管段范疇內(nèi)關(guān)于監(jiān)理服務工作及

總站交辦其她關(guān)于工作。

6、現(xiàn)場檢查工程質(zhì)量、進度，復測、檢測實驗數(shù)據(jù)，核算所有工程所需材料采購供應

狀況，檢查進場材料與否符合規(guī)定。

7、核心部位做好旁站監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)施工公司違規(guī)操作，應責令其及時整治，施工公

司回絕整治時，及時向項目總監(jiān)報告。

8、收集施工過程中姿料，對標檢查,作好記錄。

9、檢查承包單位投入工程項目人力、材料、重要設備及其使用、運營狀況，并做好檢

查記錄；督促、檢查施工單位安全辦法投入。

10、按設計圖及關(guān)于原則，對承包單位工藝流程或施工工序進行檢查和記錄，檢查施工

工藝與否存在缺陷，提出意見，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查成果進行記錄。

II、進一步現(xiàn)場掌握工程質(zhì)量、進度、施工管理、安全生產(chǎn)、文明施工等狀況，及時填

寫監(jiān)理日記，研究分析解決監(jiān)理工作中問題。

12、作好監(jiān)理工作籌劃、小結(jié)、報告及報表、資料'文獻、監(jiān)理日記管理。

13、認真學習設計圖紙及設計文獻，對的理解設計意圖，嚴格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理根據(jù),

在專業(yè)監(jiān)理工程師指引、授權(quán)下進行檢查、驗收；掌握工程全面進展信息，及時報

告專業(yè)監(jiān)理工程師（或總監(jiān)）。

14、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量關(guān)于數(shù)據(jù)并訂立原始憑證。

15、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。

16、記錄工程進度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、

問題解決成果等狀況，做好監(jiān)理日記和關(guān)于監(jiān)理記錄：協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師進行監(jiān)

理資料收集、匯總及整頓，并交資料員統(tǒng)一歸檔。

17、定期、及時向上級報告上述事實。

18、完畢上級交辦其他工作。

工程管理部資料員崗位職責

1、參加項目監(jiān)理費收取。

2、參加項目余款結(jié)算。

3、參加項目增長監(jiān)理費簽證。

4、參加在監(jiān)項目額外業(yè)務拓展，額外業(yè)務創(chuàng)收監(jiān)理費結(jié)算。

5、在總監(jiān)指引下開展工作，規(guī)定對資料收取和保管做到認真負責，精確、及時。

6、負責項目現(xiàn)場監(jiān)理機構(gòu)關(guān)于監(jiān)理資料收集、整頓、打印以及項目部有關(guān)辦公設備保

管保養(yǎng)工作。

7、嚴格執(zhí)行公司《檔案資料管理制度》和國家工程建設監(jiān)理檔案資料關(guān)于規(guī)定，對各

類監(jiān)理資料做好立卷、分類、歸檔、保管、借閱登記工作。

8、負責項目監(jiān)理組各類往來函件、文獻、表格、資料收發(fā)、登記工作。

9、負責項目監(jiān)理組關(guān)于規(guī)范、圖集、定額保管、借閱登記工作。

10、及時掌握收集關(guān)于工程建設監(jiān)理工作最新信息動態(tài)，并提供應關(guān)于監(jiān)理人員參照。

11、負責項目部關(guān)于物品申購、領用、發(fā)放、保管工作。

12、認真學習和貫徹關(guān)于建設監(jiān)理政策、法規(guī)以及國家和省、市關(guān)于工程建設法律、法

規(guī)、政策、原則和規(guī)范。

13、完畢上級交辦其他工作。

分公司總經(jīng)理崗位職責

1、負責本部年度“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展項目。

3、負責執(zhí)行公司管理制度和各項經(jīng)營管理決策，主持全面工作，保證經(jīng)營目的實現(xiàn)。

4、負責本部組織建設、人事招聘、人事任免、勞動報酬分派，實行前報公司備案認定。

5、負責組織完畢分公司年度“工作籌劃”和“工作目的”。

6、組織項目創(chuàng)收研討和培訓。

7、定期向主管領導報告本部經(jīng)營管理狀況。

8、負責對不作為人員進行辭退認定。

9、負責指引項目增長監(jiān)理費簽證和監(jiān)理費增長后提成分派。

10、負責簽發(fā)項目監(jiān)理組織機構(gòu)委派文獻。

11、負責項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細則認定。

12、負責定期組織召開本部項目總監(jiān)和總監(jiān)代表會議。

13、負責審批本部簽章項目文獻。

14、定期組織檢查項Fl運營工作。

15、負責本部工作文獻簽發(fā)。

16、負責對本部員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

17、承擔和履行《經(jīng)營管理承包合同書》中規(guī)定所有風險、責任、義務。

18、負責本部尋常費用開支審核。

19、負責本部財務管理，嚴格執(zhí)行稅務法規(guī)、嚴格遵守財經(jīng)紀律。

20、負責對本部業(yè)務投標與業(yè)務創(chuàng)新拓展。

21、負責定期召開本部例會。

22、負責完畢公司交辦其他工作。

分公司副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展項目。

3、負責解決投訴和質(zhì)疑。

4、負責回收項目合同資金。

5、負貢協(xié)調(diào)監(jiān)理、甲方、施工、設計等單位之間關(guān)系。

6、負責解決對本部投訴和質(zhì)疑。

7、負責新老客戶關(guān)系維護。

8、負責對監(jiān)理、招標等業(yè)務進行項目規(guī)范化管理和指引。

9、對工作中浮現(xiàn)重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理報告，及時提出解決方案。

10、根據(jù)公司文化內(nèi)涵，加強分公司公司文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動,

樹立公司在本地良好社會形象和口碑。

11、完畢總經(jīng)理和公司交辦其他工作。

招標部總經(jīng)理崗位職責

1、負責組織本部門年度招標“工作籌劃”和“工作目的”編制。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。

3、負責部門招標業(yè)務工作尋常管理，組織完畢年度工作籌劃和工作目的。

4、負責確認招標項FI負責人。

5、負責對不作為招標人員進行辭退認定。

6、負責審批項目招標工作籌劃，組織項目建檔工作。

7、負責聘請專業(yè)招標文獻編審專家。

8、負責項目業(yè)務后期工作審核、批準工作。

9、負責審批項目招標公示、項目評標辦法、招標成果公示、中標告知書。

10、負責本部門工作年終總結(jié)報告審核工作。

11＞負責部門尋常費用開支審核。

12、負責部門人員業(yè)務提成分派認定。

13、定期組織檢查項目招標規(guī)范化工作。

14、負責部門工作文獻簽發(fā)。

15、負責審批招標業(yè)務招標文獻和本部門簽章文獻。

16、負責定期組織有關(guān)招投標法律法規(guī)培訓學習。

17、配合關(guān)于部門做好招標項FI重大事故調(diào)查、分析解決和上報工作。

18、負責招標項目處成立初審工作，完畢初審意見書。

19、負責組織評標專家?guī)旖ㄔO。

20、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

21、負貨組織定期召開部門例會。

22、負責對所承擔招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”職責。

23、完畢上級交辦其他工作。

招標部副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。

3、負責解決對部門和項目處投訴和質(zhì)疑。

4、負責對招標業(yè)務效率和效果評價。

5、負責項目組創(chuàng)新招標業(yè)務分派。

6、負責審查招標'業(yè)務招標文獻和本部門簽章文獻。

7、對工作中浮現(xiàn)重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理報告，及時提出解決方案。

8、負責監(jiān)督招標文獻費、招標服務費、投標保證金收取和專家評審費發(fā)放。

9、負責組織完畢部門日、周工作總結(jié)，及時向上級報告。

10、負責組織召開專項研討會議，并將會議精神及時向上級報告。

11、參加編寫市場狀況分析報告，涉及招標市場現(xiàn)狀分析和未開發(fā)招標市場分析。

12、根據(jù)公司文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公

司良好社會形象和口碑。

13、負責對所承擔招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”職責。

14、負責有關(guān)招標文獻資料規(guī)范化、模板化程序管理和編寫。

15、完畢總經(jīng)理和公司交辦其他工作。

招標部內(nèi)務助理崗位職責

1、負責本部門傳真接發(fā)，各種電話信息和傳真信息記錄與傳達。

2、負責公司網(wǎng)站中關(guān)于招標信息設計與更新。

3、負責對新來專家走行資格評估，并做專家個人信息資料錄入。

4、負責政府主管部門網(wǎng)站關(guān)于招標資質(zhì)、培訓、檢查、投標、會議、文獻等信息查詢

和上傳，及時將重要信息整頓記錄報告關(guān)于領導。

5、負責關(guān)于招標信息資料收集、整頓、存檔。

6、負責接受招標項目負責人招標資料歸檔，并對文獻資料存、取、查閱等做好記錄登

記工作，按照公司《檔案資料管理制度》歸檔。

7、負責檢查項目招標項目組執(zhí)行《檔案資料管理制度》規(guī)范化管理。

8、參加預選承包商評比、先進招標公司評比。

9、負責組織招標文幀出售，接受報名，收取招標文獻費和投標保證金，并配合財務部

門收取項目招標代理服務費。

10、負責部門工作文獻草擬和傳達。

11、負責項目例會召開和會議記錄。

12、完畢上級交辦其他工作。

招標部招標項目負責人崗位職責

1、負責對所承擔招標業(yè)務招標業(yè)主、供應商及評標專家聯(lián)系、信息收集。

2、負責解決招投標中投訴、糾紛和質(zhì)疑，協(xié)調(diào)招標項目專家、招標業(yè)主及供應商「方

之間關(guān)系。

3、負責有關(guān)創(chuàng)新業(yè)務招標業(yè)主、供應商單位、上級業(yè)務部門和主管部門來訪接待工作。

4、負責審核項目招標公示、項目評標辦法、招標成果公示。

5、負責對所承擔招標業(yè)務評標報告校對工作。

6、貫徹接受投標單位疑問，編制投標答疑文獻，并報建設局備案，補遺文獻備案，并

告知投標單位。

7、負責招標項目客戶關(guān)系維護和有關(guān)后續(xù)服務。

8、負貢編寫招標文獻，在招標公示發(fā)布之前，負貢對招標文獻進行符合性核青（與否

符合甲方業(yè)務規(guī)定、與否符合法規(guī)規(guī)定、與否符合技術(shù)規(guī)定、與否符合政府現(xiàn)行規(guī)

定規(guī)定）。

9、負責政府業(yè)務主管部門網(wǎng)上報建數(shù)據(jù)上傳和材料提交，辦理招標公示（或投標邀請

書）和招標形式備案手續(xù)。

10、負責編寫招投標狀況報告，領取招標完畢證明書，移送政府繳費告知書。

11、負責收回中標方服務費，辦理中標成果公示，協(xié)助財務退回投標保證金。

12、負責辦理與業(yè)主資料移送工作，協(xié)助業(yè)主訂立施工合同。

13、負責在招標交易中心組織截標、開標、組建評標委員會評標、定標：在交易中心組

織公開抽簽標。

14、負責承擔本招標業(yè)務資料收集、整頓、核查、歸檔。

15、完畢上級交辦其他工作。

招標部招標師崗位職責

1、負責對所承擔招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”職責。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展招標項目。

3、經(jīng)上級安排，負責項目處和分公司業(yè)務指引和技術(shù)支持。

4、協(xié)助做好創(chuàng)新招標業(yè)務投標工作。

5、負責指引助理招標師和招標助理工作。

6、完畢上級交辦其他工作。

招標部助理招標師崗位職責

1、負責對所承擔招標業(yè)務，履行“招標項目負責人”職責。

2、參加業(yè)務開發(fā)、拓展招標項忖。

3、協(xié)助做好創(chuàng)新招標業(yè)務投標工作。

4、完畢上級交辦其他工作。

招標部招標助理崗位職責

1、協(xié)助項目經(jīng)理、招標師、助理招標師所有尋常招標工作。

2、負責準備開標、評標資料。

3、負責組織政府采購評標專家抽取和聯(lián)系甲方。

4、貫徹開標前各項準備工作，涉及：開標協(xié)調(diào)人員、場地、設備和用品等。

5、收集、保存好各類評標原始資料，并檢查和歸檔。

6、負責領取、發(fā)放、登記專家評審費。

7、負責承擔本招標業(yè)務投標文獻收集、整頓、解決。

8、評標結(jié)束后，及時完畢開評標室環(huán)境衛(wèi)生保持和各類設備關(guān)閉檢查和保養(yǎng)。

9、負責招標業(yè)務開評標工作總結(jié)和報告準備。

10、對評標結(jié)束后有關(guān)問題和需要解決文獻及時上報給招標項目負責人。

11、完畢上級交辦其他工作。

發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理崗位職責

1、負責時宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展分析和評估，擬定我司重要發(fā)展方向與面臨重要風險；

為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

2、負貨公司核心競爭力分析，組織編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、負責組織編寫公司年度“工作目的”和“工作籌劃”，擬訂年度重要技術(shù)經(jīng)濟財務指

標，指引各部門制定相應年度“工作目的”和“工作籌劃二

4、參加公司重大項目對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

5、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進公司資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理辦法，對提

高公司競爭力提供決策建議。

6、負責對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研，提出決策建議。

7、負責項目處和分公司設立審定。

8、負責本部門工作年終總結(jié)報告編寫。

9、負責批準專家顧問外聘，審核合伙合同。

10、負責部門尋常費用開支審核。

11、負責部門工作文獻簽發(fā)。

12、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指引、任務分派、業(yè)績考核。

13、負責定期召開例會。

14、完畢上級交辦其她工作。

發(fā)展規(guī)劃部副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、協(xié)助對宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展分析和評估，擬定我司重要發(fā)展方向與面臨重要風險；

為公司宏觀決策和管理創(chuàng)新提供決策建議。

3、協(xié)助公司核心競爭力分析，編寫公司中長期發(fā)展規(guī)劃。

4、協(xié)助編寫公司年度“工作目的”和“工作籌劃”，擬訂年度重要技術(shù)經(jīng)濟財務指標,

指引各部門制定相應年度“工作目的”和“工作籌劃”。

5、協(xié)助公司重大項目對外談判和組織對重大決策論證與策劃。

6、收集國內(nèi)外同行業(yè)先進公司資料，總結(jié)先進經(jīng)營理念、管理體制、管理辦法，對提

高公司競爭力提供決策建議。

7、協(xié)助對公司經(jīng)營管理重大問題進行調(diào)研，提出決策建議.

8、負責公司目的、籌劃、方針內(nèi)外部宣傳。

9、對工作中浮現(xiàn)重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理報告，及時提出解決方案。

10、根據(jù)公司文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公

司良好社會形象和口碑。

11、完畢上級交辦其他事務。

發(fā)展規(guī)劃部公共關(guān)系經(jīng)理崗位職責

1、依照公司戰(zhàn)略H的和項目規(guī)定，負責公司對外關(guān)系建立、協(xié)調(diào)、形象管理工作。

2、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位、供應商單位關(guān)系維護。

3、負責公司重大問題與突發(fā)事件外事協(xié)調(diào)。

4、協(xié)助行政部門、經(jīng)營部門，做好公司品牌設計和宣傳策劃。

5、協(xié)助業(yè)務部門完畢項目合同簽定。

6、負責調(diào)研外部經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)科技水平及發(fā)展趨勢、市場需要及各種資源狀況、協(xié)

作單位及競爭對手狀況等。

7、負責組織參加對公司戰(zhàn)略目的和項目發(fā)展有利活動、交流和培訓。

8、遵守公司各項規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務工作報告。

9、完畢上級交辦其他事務。

發(fā)展規(guī)劃部策劃經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理工作。

2、負責起草公司年度“工作目的”和“工作籌劃”，擬訂年度重要技術(shù)經(jīng)濟財務指標，

報上級審核。

3、負責對宏觀經(jīng)濟和行.業(yè)發(fā)展分析?、評估，擬定公司面臨重要風險，