警務網格化管理制度一、總則（一）目的為了提升警務工作的效能和精細化管理水平，適應新形勢下社會治安防控的需要，特制定本警務網格化管理制度。通過明確各網格的職責和工作流程，整合警務資源，實現警務工作的精準化、高效化，確保社會治安穩定，保障人民群眾生命財產安全。（二）適用范圍本制度適用于本地區公安機關及所屬各部門、各警種參與網格化管理的全體警務人員。（三）基本原則1.屬地管理原則：按照行政區劃和地理區域，將轄區劃分為若干個網格，明確每個網格的責任主體，實行屬地化管理。2.條塊結合原則：在屬地管理的基礎上，充分發揮各警種的專業優勢，實現條塊之間的有機結合，形成工作合力。3.精細化管理原則：對網格內的警務工作進行細化、量化，明確工作標準和考核指標，確保各項工作落到實處。4.動態調整原則：根據社會治安形勢的變化和工作需要，適時對網格劃分、人員配備等進行動態調整，確保制度的科學性和有效性。二、網格劃分（一）劃分依據根據轄區的地理位置、人口密度、治安狀況等因素，將轄區劃分為若干個大小適中、邊界清晰的網格。每個網格原則上涵蓋一定數量的居民小區、企事業單位、商業網點等，確保能夠全面覆蓋轄區內的各類治安要素。（二）網格設置1.一級網格：以街道（鄉鎮）為單位設置，由街道（鄉鎮）派出所所長擔任網格長，負責統籌協調本街道（鄉鎮）內的警務工作。2.二級網格：以社區（村）為單位設置，由社區（村）民警擔任網格長，負責具體組織實施本社區（村）內的警務工作。3.三級網格：根據實際情況，在社區（村）內進一步劃分若干個更小的網格，每個網格配備若干名輔警或治安志愿者，協助社區（村）民警開展工作。（三）網格標識為便于識別和管理，在每個網格的顯著位置設置統一的網格標識，標明網格編號、網格長姓名、聯系方式等信息。同時，為每位警務人員配備統一的工作證件和標識服裝，便于群眾識別和監督。三、工作職責（一）網格長職責1.一級網格長職責負責組織領導本街道（鄉鎮）內的警務網格化管理工作，制定工作計劃和實施方案，定期召開工作會議，研究解決工作中存在的問題。統籌協調本街道（鄉鎮）內各部門、各警種之間的工作，建立健全信息共享、協作配合機制，形成工作合力。組織開展轄區內的治安巡邏防控、矛盾糾紛排查化解、安全隱患排查整治等工作，確保轄區社會治安穩定。定期對轄區內的社會治安狀況進行分析研判，及時掌握治安動態，為上級公安機關決策提供依據。負責對本街道（鄉鎮）內的警務人員進行管理和考核，督促其認真履行工作職責。2.二級網格長職責負責組織實施本社區（村）內的警務網格化管理工作，落實一級網格長部署的各項工作任務。組織社區（村）輔警、治安志愿者等力量，開展治安巡邏防控、人口管理、安全防范宣傳等工作，維護社區（村）治安秩序。深入社區（村）開展矛盾糾紛排查化解工作，及時發現和掌握各類矛盾糾紛線索，積極協調有關部門進行化解，防止矛盾激化升級。負責轄區內重點人員、重點場所、重點部位的管控工作，確保不發生重大安全事故和治安問題。定期向一級網格長匯報工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。3.三級網格長職責協助社區（村）民警開展本網格內的各項警務工作，具體負責網格內的治安巡邏、信息收集、安全防范宣傳等工作。及時發現和報告網格內的各類治安問題和安全隱患，協助社區（村）民警進行處理。負責與網格內的居民、企事業單位等建立聯系，了解社情民意，收集群眾對警務工作的意見和建議，并及時反饋給社區（村）民警。配合社區（村）民警做好轄區內的人口管理工作，協助開展戶口登記、居住證辦理等業務。（二）網格員職責1.治安巡邏：按照規定的時間和路線，在網格內開展治安巡邏，及時發現和制止各類違法犯罪行為，維護網格內的治安秩序。2.信息收集：廣泛收集網格內的社情民意、治安動態、違法犯罪線索等信息，并及時上報給社區（村）民警。3.安全防范宣傳：向網格內的居民、企事業單位等宣傳安全防范知識，提高群眾的安全意識和自我防范能力。4.矛盾糾紛排查化解：協助社區（村）民警排查網格內的矛盾糾紛，積極參與調解工作，防止矛盾激化升級。5.重點人員管控：協助社區（村）民警對網格內的重點人員進行管控，掌握其活動情況，及時發現和報告異常情況。6.其他工作：完成社區（村）民警交辦的其他臨時性工作任務。四、工作流程（一）信息收集與上報1.網格員收集：網格員在日常工作中，通過走訪群眾、巡邏檢查、社區活動等方式，廣泛收集各類信息，并及時記錄在工作手冊上。2.整理分類：網格員將收集到的信息進行整理分類，按照治安動態、矛盾糾紛、安全隱患、社情民意等類別進行登記。3.上報反饋：對于重要信息，網格員應及時上報給社區（村）民警。社區（村）民警對上報的信息進行分析研判，根據情況及時進行處理，并將處理結果反饋給網格員。（二）矛盾糾紛排查化解1.定期排查：網格員每周對網格內的矛盾糾紛進行一次全面排查，重點排查鄰里糾紛、家庭矛盾、勞資糾紛等易引發治安問題的矛盾糾紛。2.及時報告：發現矛盾糾紛后，網格員應立即報告給社區（村）民警，并協助做好初步調解工作。3.聯合調解：社區（村）民警接到報告后，根據矛盾糾紛的性質和復雜程度，組織相關部門和人員進行聯合調解。對于一般性矛盾糾紛，由社區（村）民警牽頭，組織網格員、人民調解員等進行調解；對于復雜疑難矛盾糾紛，由街道（鄉鎮）綜治辦牽頭，組織相關部門進行聯合調解。4.跟蹤回訪：調解結束后，社區（村）民警應定期對矛盾糾紛的調解情況進行跟蹤回訪，了解當事人的思想動態和生活情況，防止矛盾糾紛反彈。（三）安全隱患排查整治1.日常排查：網格員每天對網格內的居民小區、企事業單位、商業網點等進行安全隱患排查，重點檢查消防設施、電氣安全、治安防范等方面的情況。2.及時報告：發現安全隱患后，網格員應立即報告給社區（村）民警，并協助做好隱患整改工作。3.聯合整治：社區（村）民警接到報告后，根據安全隱患的嚴重程度，組織相關部門進行聯合整治。對于一般性安全隱患，由社區（村）民警責令相關責任人限期整改；對于重大安全隱患，由街道（鄉鎮）政府牽頭，組織相關部門進行掛牌督辦，確保隱患整改到位。4.復查驗收：安全隱患整改完成后，社區（村）民警應及時進行復查驗收，確保隱患徹底消除。（四）治安巡邏防控1.制定計劃：一級網格長根據轄區社會治安狀況，制定年度治安巡邏防控計劃，明確巡邏時間、路線、人員等要求。2.組織實施：二級網格長按照一級網格長的部署，組織社區（村）輔警、治安志愿者等力量，開展治安巡邏防控工作。巡邏過程中，要嚴格按照規定的時間和路線進行巡邏，注意觀察周邊情況，及時發現和處理各類治安問題。3.視頻監控：充分利用轄區內的視頻監控系統，對重點部位、重點路段進行實時監控，及時發現和處置各類突發事件。4.應急處置：制定完善的應急預案，明確各類突發事件的處置流程和責任分工。在巡邏過程中，如遇突發事件，巡邏人員應立即按照應急預案進行處置，并及時報告上級公安機關。五、資源整合（一）警力資源整合1.警力下沉：按照警力下沉、充實基層的原則，將機關警力向基層派出所傾斜，確保每個網格都有足夠的警力開展工作。2.警種協作：加強各警種之間的協作配合，建立健全聯合巡邏、聯合執法、信息共享等工作機制，形成工作合力。3.輔警隊伍建設：加強輔警隊伍建設，規范輔警招聘、管理、使用等工作，充分發揮輔警在警務工作中的輔助作用。（二）社會資源整合1.治安志愿者隊伍建設：廣泛發動群眾，組建治安志愿者隊伍，協助公安機關開展治安巡邏、防范宣傳、矛盾糾紛排查化解等工作。2.企事業單位參與：加強與轄區內企事業單位的溝通協調，鼓勵企事業單位參與社會治安防控工作，建立健全內部治安保衛制度，落實安全防范措施。3.社會組織合作：積極與轄區內的社會組織合作，充分發揮社會組織在服務群眾、化解矛盾、維護穩定等方面的作用。（三）科技資源整合1.視頻監控系統建設：加大對視頻監控系統的建設投入，實現轄區內重點部位、重點路段視頻監控全覆蓋，并與公安機關的指揮中心聯網，提高治安防控的智能化水平。2.信息化應用：推廣應用信息化技術，建立健全警務信息平臺，實現信息共享、業務協同，提高警務工作的效率和效能。3.物聯網技術應用：探索應用物聯網技術，在重點場所、重點部位安裝智能感知設備，實現對人員、車輛、物品等的實時監控和動態管理。六、考核評價（一）考核主體1.一級網格長對二級網格長進行考核。2.二級網格長對三級網格長和網格員進行考核。3.上級公安機關對一級網格長進行考核。（二）考核內容1.工作任務完成情況：主要考核網格長和網格員是否按照工作職責和工作流程，完成各項工作任務。2.工作質量：主要考核工作的準確性、及時性、有效性等方面的情況。3.群眾滿意度：通過走訪群眾、問卷調查等方式，了解群眾對網格長和網格員工作的滿意度。（三）考核方式1.日常考核：網格長和網格員應及時記錄工作情況，上級領導定期對其工作記錄進行檢查，作為日常考核的依據。2.定期考核：每月或每季度對網格長和網格員進行一次定期考核，考核結果進行公示。3.年度考核：每年對網格長和網格員進行一次年度考核，根據全年考核結果，評選出優秀網格長、優秀網格員等，并給予表彰獎勵。（四）結果運用1.與績效掛鉤：將考核結果與網格長和網格員的績效工資掛鉤，根據考核得分發放績效獎金。2.評先評優：考核結果作為網格長和網格員評先評優的重要依據，對考核優秀的給予表彰獎勵，對考核不稱職的進行批評教育或調整崗位。3.晉升晉級：在干部選拔任用、輔警晉升等方面，優先考慮考核優秀的網格長和網格員。七、保障措施（一）組織保障成立警務網格化管理工作領導小組，由公安機關主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各相關部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責具體組織實施警務網格化管理工作。各部門、各警種要明確專人負責，確保工作順利開展。（二）經費保障將警務網格化管理工作所需經費納入財政預算，確保工作經費足額到位。經費主要用于人員培訓、設備購置、信息采集、考核獎勵等方面，為警務網格化管理工作提供有力的經費保障。（三）培訓保障定期組織網格長和網格員進行業務培訓，培訓內容包括法律法規、業務知識、工作技能等方面，不斷提高其業務素質和工作能力。同時，鼓勵網格長和網格員參加各類學習培訓活動，拓寬