警察請(qǐng)休假管理制度總則1.目的為規(guī)范警察請(qǐng)休假管理，保障警務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)警察隊(duì)伍的穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)全體在職警察。3.基本原則嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定。保障警務(wù)工作的連續(xù)性和高效性，確保社會(huì)治安穩(wěn)定。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，合理安排請(qǐng)休假。請(qǐng)假類型及規(guī)定1.年假警察累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作需要確有必要跨年度安排的，可以跨1個(gè)年度安排。警察有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的警察，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的警察，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的警察，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。2.病假警察因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)院的診斷證明和休假建議。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。長(zhǎng)期病假的警察，所在單位應(yīng)當(dāng)定期了解其病情和治療情況，根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?.事假警察因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)提前向所在單位提出申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和期限。事假一般不超過5個(gè)工作日，特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但累計(jì)事假期限不得超過15個(gè)工作日。事假期間，停發(fā)工資和福利待遇。4.婚假符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的警察，可享受婚假3天。晚婚的警察（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚），增加婚假15天。婚假期間，工資照發(fā)。5.產(chǎn)假女警察生育享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女警察懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變。6.陪產(chǎn)假符合國(guó)家規(guī)定生育子女的男警察，可享受陪產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。7.喪假警察的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予喪假3天。警察的岳父母或公婆死亡時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予13天的喪假。喪假期間，工資照發(fā)。請(qǐng)假流程1.個(gè)人申請(qǐng)警察需要請(qǐng)休假的，應(yīng)當(dāng)提前填寫《請(qǐng)休假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假類型、期限、事由等，并提交相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、結(jié)婚證明、親屬死亡證明等）。2.審批權(quán)限請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。請(qǐng)假25天的，由所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假5天以上的，由所在部門負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)局長(zhǎng)審批。3.備案登記經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)休假申請(qǐng)，由所在單位負(fù)責(zé)備案登記，并將請(qǐng)假情況及時(shí)通知相關(guān)部門和人員，確保警務(wù)工作不受影響。4.銷假手續(xù)警察請(qǐng)休假結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到所在單位辦理銷假手續(xù)。如因特殊情況需要延長(zhǎng)假期的，應(yīng)當(dāng)提前向所在單位申請(qǐng)續(xù)假，并按照審批權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。休假期間的工作安排1.工作交接警察請(qǐng)休假前，應(yīng)當(dāng)與所在部門的其他同事進(jìn)行工作交接，明確未完成的工作任務(wù)、待辦事項(xiàng)以及需要注意的事項(xiàng)等，確保工作的連續(xù)性。2.工作代理對(duì)于請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的警察，所在單位應(yīng)當(dāng)指定專人代理其工作，確保各項(xiàng)警務(wù)工作正常開展。代理人員應(yīng)當(dāng)熟悉被代理人員的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，認(rèn)真履行代理職責(zé)。3.信息溝通休假警察應(yīng)當(dāng)保持與所在單位的聯(lián)系，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息。如遇緊急情況或重要任務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照單位要求及時(shí)返回工作崗位。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)警察請(qǐng)休假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)請(qǐng)休假記錄進(jìn)行抽查核實(shí)，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)違反請(qǐng)休假制度的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.考核評(píng)價(jià)將警察請(qǐng)休假情況納入年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職務(wù)、晉升級(jí)別的重要依據(jù)。對(duì)請(qǐng)休假管理規(guī)范、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的警察，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)；對(duì)請(qǐng)休假管理混亂、違反制度規(guī)定的單位和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)