門衛臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。《門衛臨時用工合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法成立并合法存續的企業，主要從事[甲方公司主要業務]等相關活動，具備用工主體資格。2.乙方（勞動者）：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任門衛工作。二、合同期限1.試用期：試用期為[X]天，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內，甲方若發覺乙方不符合錄用條件，可隨時解除本合同。2.正式用工期：試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期為[X]年，自[正式用工起始日期]起至[正式用工結束日期]止。三、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方負責甲方公司場所的門衛值守工作，包括但不限于人員、車輛的進出登記，巡邏檢查，安全防范等工作，保證甲方場所的安全和秩序。2.工作地點：甲方公司位于[具體工作地點地址]，乙方需在該地點履行門衛工作職責。四、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，分兩班倒等]，每周工作[X]天，具體工作時間根據甲方的工作安排和實際情況進行調整。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方在保證工作正常進行的前提下，合理安排乙方的休息休假。五、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放時間為每月[具體發放日期]，以貨幣形式支付給乙方。2.工資支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.加班工資：乙方在法定節假日或加班工作的，甲方按照國家規定的加班工資標準支付加班工資。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方在合同期內享受甲方公司規定的福利待遇，如節日福利、高溫補貼等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服等，并保證勞動保護用品的質量和安全性。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的工作崗位，采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方公司規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。3.乙方解除合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。九、保密和競業限制1.保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方公司的商業秘密、技術秘密等保密信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密信息。2.競業限制：乙方在合同期內及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭議解決1.協商解決：如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.勞動仲裁：協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟解決：對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表